Abogado: Empleados de Michael Jackson no estaban legalmente obligados a prevenir abuso sexual

Los trabajadores de las empresas propiedad de Michael Jackson no tenían la obligación legal de proteger a niños del astro pop, según abogado

Introducción

En una audiencia ante un tribunal de apelaciones, el abogado del patrimonio de Michael Jackson argumentó que los trabajadores de las empresas propiedad del fallecido astro pop no tenían la obligación legal de proteger a los niños. Esta declaración se hizo en respuesta a una decisión tentativa de la Corte de Apelaciones del Segundo Distrito de California que indicaba que se inclinaba a favor de revivir demandas previamente desestimadas por abuso sexual contra Jackson. En este informe, se discutirán los argumentos presentados por ambas partes y se analizará la importancia de abordar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en casos como este.

Argumentos presentados

El abogado del patrimonio de Jackson, Jonathan Steinsapir, rechazó la decisión tentativa de la corte y argumentó que los empleados de bajo nivel no deberían tener la responsabilidad de confrontar a su supervisor y calificarlo de pedófilo. Por otro lado, la abogada de los demandantes, Holly Boyer, afirmó que los trabajadores deberían haber tenido la responsabilidad de proteger a los niños del abuso sexual.

Importancia de los ODS

Este caso plantea importantes cuestiones relacionadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), especialmente el ODS 16 sobre paz, justicia e instituciones sólidas. El abuso sexual infantil es una violación de los derechos humanos y es fundamental garantizar que las instituciones y las empresas tengan políticas y procedimientos adecuados para prevenir y abordar este tipo de abusos. Además, el ODS 5 sobre igualdad de género también es relevante, ya que el abuso sexual infantil afecta desproporcionadamente a niñas y mujeres.

Decisión del tribunal

El juez John Wiley expresó su opinión de que las empresas propiedad de Jackson estaban en una excelente posición para prevenir el abuso y podrían haber requerido la presencia de un acompañante para los niños. Sin embargo, Steinsapir argumentó que los presuntos abusos sexuales ocurrieron en la casa de Jackson, no en los lugares de trabajo, y cuestionó si su bufete de abogados podría decirle con quién puede estar en su propia casa.

Conclusiones

En resumen, este caso plantea importantes cuestiones legales y éticas sobre la responsabilidad de las empresas en la protección de los niños contra el abuso sexual. Si bien los trabajadores de las empresas propiedad de Michael Jackson no tenían la obligación legal de proteger a los niños, es fundamental que las instituciones y las empresas adopten políticas y procedimientos adecuados para prevenir y abordar el abuso sexual infantil. Esto es necesario para avanzar hacia la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y garantizar un mundo más seguro y justo para todos los niños.

1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abordados en el artículo:

• Objetivo 3: Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades.
• Objetivo 5: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas.
• Objetivo 8: Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.
• Objetivo 16: Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y construir instituciones eficaces, responsables e inclusivas a todos los niveles.

2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:

• Meta 3.4: Reducir en un tercio la mortalidad prematura por enfermedades no transmisibles mediante la prevención y el tratamiento, y promover la salud mental y el bienestar.
• Meta 5.2: Eliminar todas las formas de violencia contra todas las mujeres y las niñas en los ámbitos público y privado, incluidas la trata y la explotación sexual y otros tipos de explotación.
• Meta 8.7: Tomar medidas inmediatas y eficaces para erradicar el trabajo forzoso, poner fin a las formas modernas de esclavitud y la trata de seres humanos y asegurar la prohibición y eliminación de las peores formas de trabajo infantil, incluidos el reclutamiento y la utilización de niños soldados, y, a más tardar en 2025, poner fin al trabajo infantil en todas sus formas.
• Meta 16.2: Poner fin al maltrato, la explotación, la trata y todas las formas de violencia y tortura contra los niños.

3. Indicadores de los ODS mencionados o implícitos en el artículo:

• Indicador 3.4.1: Tasa de mortalidad prematura por enfermedades no transmisibles.
• Indicador 5.2.1: Proporción de mujeres y niñas víctimas de violencia física o sexual en los últimos 12 meses.
• Indicador 8.7.1: Proporción de niños de 5 a 17 años que realizan trabajo infantil.
• Indicador 16.2.2: Proporción de jóvenes de ambos sexos que sufrieron violencia sexual en los últimos 12 meses.

4. Tabla ‘ODS, metas e indicadores’:

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Fuente: latimes.com

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