Ahora: Oportunidades laborales del agro

Indap-Chile Ejecutivos

• Ejecutivo/a Integral Agencias de Área: Angol, Curarrehue, Galvarino, Loncoche, Región de La Araucanía
• Secretaria/o Dirección Regional Puerto Montt, Región de Los Lagos

Plazo de postulación: hasta el 4 de septiembre de 2023.

Para todos los detalles, click aquí.

Actualizado el 29/o8/2023

Jefe de calidad y postcosecha

Exportadora de fruta fresca en constante crecimiento y amplia cartera de proyectos, ubicada en la ciudad de Curicó, busca incorporar a su equipo permanente de trabajo un Jefe de Calidad y Postcosecha.

Quien desee ocupar el cargo deberá tener al menos 3 años de experiencia laboral en Calidad y/o Postcosecha excluyente en plantas procesadoras de cerezas, además de comprobable conocimiento de sistemas de gestión, certificaciones y herramientas de gestión para el área.

Si cumples con los requisitos, te interesan los desafíos y el mundo agroindustrial, ésta es tu oportunidad. Envíanos tus antecedentes a denisse.chacon@usach.cl, indicando el nombre del cargo al que postulas y las expectativas de renta. Si quieres saber más sobre el cargo y beneficios comunícate con Denisse Chacón Alcaide.

Actualizado el 25/08/2023

Planner

En Prize Planta Requínoa, buscan un Planner. Interesados en postular, deben enviar CV al correo: reclutamiento.corporativo@prize.cl. Importante, indicar el cargo a postular. Consultas a +56962098633.

Responsabilidades del cargo:

• Coordinar y dar seguimiento a programas comerciales.
• Coordinar con el área de operaciones y producción todo el proceso de la fruta.
• Elaborar estimaciones productivas.
• Realizar planificación general de las temporadas.
• Otras funciones inherentes al cargo.

Requisitos:

• Formación: Ingeniero Comercial, Industrial, Agrónomo o afines.
• Experiencia de 1 año en el rubro agroindustrial.
• Manejo de Excel intermedio.
• Disponibilidad para trabajar en Requínoa (VI Región).

En Prize están comprometidos con la inclusión laboral, si te encuentras en situación de discapacidad, no dudes en postular a este cargo.

Actualizado el 25/08/2023

Ingeniero/a Agrónomo/a

Para la VI Región, se requiere profesional competente para liderar, dirigir y administrar viñedos de uvas tintas, de producción de vinos de alta calidad. Experiencia en administración de campos y manejo de viñedos en plano y cerro, habilidad de gestión, conocimientos técnicos avanzados en viticultura y supervisión de equipos de trabajo de alto rendimiento.

Principales funciones:

• Planificación y diseño de viñedo
• Cultivo y mantenimiento
• Manejo del suelo, control de plagas y enfermedades
• Programación de tareas, gestión de recursos
• Seguimiento y evaluación
• Colaborar con profesionales relacionados
• Investigación y desarrollo
• Gestión ambiental y sustentabilidad

Requisitos:

• Experiencia y conocimientos técnicos avanzados en viticultura y producción de uva para vinos de alta calidad.
• Capacidad de liderazgo y de formar equipos a su cargo.
• Capacidad de toma de decisiones y habilidad de gestión.

Interesados enviar CV: gdiazalbonico@headhunter.cl, cgalamos@headhunter.cl.

Actualizado el 25/08/2023

Jefe Técnico en la zona de Talca-Parral

Anasac Chile busca Jefe Técnico para zona de Talca-Parral.

Si eres Ingeniero Agrónomo, tienes al menos 1 año de experiencia en ventas y estás listo para liderar la venta dela línea de productos, no pierdas la oportunidad de administrar y expandir la cartera de clientes.

Actualizado el 25/08/2023

Jefe de Operaciones Agrícolas de la VII reg

1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abordados en el artículo:

• Objetivo 1: Fin de la pobreza
• Objetivo 2: Hambre cero
• Objetivo 5: Igualdad de género
• Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico
• Objetivo 12: Producción y consumo responsables
• Objetivo 13: Acción por el clima
• Objetivo 15: Vida de ecosistemas terrestres

2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:

• Meta 1.1: Reducir la pobreza extrema a la mitad
• Meta 2.1: Acabar con el hambre y asegurar el acceso de todas las personas, en particular los pobres y las personas en situaciones vulnerables, incluidos los lactantes, a una alimentación nutritiva, suficiente y sostenible durante todo el año
• Meta 5.1: Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y las niñas en todo el mundo
• Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y garantizar un trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor
• Meta 12.2: Para 2030, lograr la gestión sostenible y el uso eficiente de los recursos naturales
• Meta 13.3: Mejorar la educación, la sensibilización y la capacidad humana e institucional sobre mitigación del cambio climático, adaptación a él, reducción de sus efectos y alerta temprana
• Meta 15.1: Asegurar la conservación, restablecimiento y uso sostenible de los ecosistemas terrestres y los ecosistemas interiores de agua dulce y sus servicios, en particular los bosques, los humedales, las montañas y las tierras áridas, en consonancia con las obligaciones contraídas en virtud de acuerdos internacionales

3. Indicadores de los ODS mencionados en el artículo:

• Indicador 1.1.1: Proporción de la población que vive por debajo del umbral nacional de pobreza
• Indicador 2.1.1: Prevalencia de la subalimentación
• Indicador 5.1.1: Proporción de mujeres en relación con hombres en empleo remunerado en el sector no agrícola
• Indicador 8.5.1: Tasa de desempleo, por sexo, edad y personas con discapacidad
• Indicador 12.2.2: Huella ecológica y huella material por habitante
• Indicador 13.3.2: Número de países que han comunicado la integración de la mitigación y la adaptación al cambio climático en sus estrategias, políticas y planes nacionales
• Indicador 15.1.1: Superficie forestal como proporción de la superficie terrestre total

4. Tabla de ODS, metas e indicadores: