Aumenta el trabajo infantil ilegal en un mercado laboral restringido en EE.UU. – KESQ

Informe: Aumento de casos de trabajo infantil en Estados Unidos

Rocío Muñoz-Ledo

Introducción

En los últimos años, se ha observado un aumento significativo en las infracciones por trabajo infantil en Estados Unidos. Empresas reconocidas han sido sorprendidas empleando a menores en condiciones peligrosas y agotadoras. La escasez de mano de obra y la búsqueda de costos laborales más bajos son factores que contribuyen a esta problemática. En este informe, se presentarán casos recientes de trabajo infantil en el sector de la industria cárnica y en franquicias de McDonald’s, así como las medidas adoptadas por el Departamento de Trabajo para abordar esta situación.

Trabajo infantil en la industria cárnica

El Departamento de Trabajo de Estados Unidos informó que la empresa Packers Sanitation Services Inc. (PSSI), uno de los principales proveedores de saneamiento de seguridad alimentaria en el país, empleó a 31 jóvenes de entre 13 y 17 años para trabajar en plantas de procesamiento de carne en Minnesota y Nebraska. Estos jóvenes se vieron expuestos a condiciones peligrosas y agotadoras, lo que resultó en lesiones y quemaduras químicas. Las violaciones del trabajo infantil por parte de PSSI fueron consideradas “sistémicas” y la empresa fue multada con US$ 1,5 millones.

Trabajo infantil en franquicias de McDonald’s

En varias franquicias de McDonald’s en Louisiana, Texas y Kentucky, se descubrió que menores de edad trabajaban en condiciones peligrosas y durante largas jornadas laborales. Estos niños, de tan solo 10 y 14 años, realizaban tareas que estaban prohibidas para su edad, como manejar equipos peligrosos y atender la caja registradora. El Departamento de Trabajo ha tomado medidas legales contra estas franquicias y ha enfatizado la importancia de garantizar lugares de trabajo seguros para todos los empleados.

Estadísticas y medidas adoptadas

Entre octubre de 2022 y julio de 2023, el Departamento de Trabajo concluyó 765 casos de trabajo infantil, encontrando a 4.474 menores empleados en violación de las leyes federales. Además, se impusieron multas por un total de más de US$ 6,6 millones a los empleadores infractores. Estas cifras representan un aumento del 44% en el número de niños empleados ilegalmente y un incremento del 87% en las sanciones en comparación con el año anterior. El Departamento de Trabajo ha establecido un grupo de trabajo interinstitucional sobre trabajo infantil para colaborar con otros organismos gubernamentales y combatir la explotación laboral infantil.

Factores y desafíos

El aumento del trabajo infantil se atribuye en parte a la escasez de mano de obra y a la búsqueda de la opción más económica por parte de los empleadores. Sin embargo, esta problemática también se ve agravada por la falta de cumplimiento de las leyes laborales y los intentos de debilitar las protecciones contra el trabajo infantil a través de legislaciones estatales. A pesar de los esfuerzos del Gobierno de Biden por imponer sanciones más severas a las empresas infractoras, es necesario abordar tanto la demanda de mano de obra barata como la protección de los derechos de los menores.

Conclusiones

El trabajo infantil en Estados Unidos ha experimentado un preocupante aumento en los últimos años. Empresas reconocidas han sido responsables de emplear a menores en condiciones peligrosas y agotadoras. El Departamento de Trabajo ha tomado medidas para combatir esta problemática, pero es necesario abordar tanto la demanda de mano de obra barata como la protección de los derechos de los menores. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) relacionados con el trabajo decente y la protección de los derechos de los niños deben ser tenidos en cuenta para abordar este problema y garantizar un futuro sostenible para todos.

1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) relacionados con los temas destacados en el artículo:

• Objetivo 4: Educación de calidad
• Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico
• Objetivo 10: Reducción de las desigualdades
• Objetivo 16: Paz, justicia e instituciones sólidas

2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:

• Meta 4.4: Para 2030, aumentar considerablemente el número de jóvenes y adultos que tienen las competencias necesarias, en particular técnicas y profesionales, para acceder al empleo, el trabajo decente y el emprendimiento.
• Meta 8.7: Tomar medidas inmediatas y eficaces para erradicar el trabajo forzoso, poner fin a las formas modernas de esclavitud y la trata de seres humanos y asegurar la prohibición y eliminación de las peores formas de trabajo infantil, incluidos el reclutamiento y la utilización de niños soldados, y, para 2025, poner fin al trabajo infantil en todas sus formas.
• Meta 10.7: Facilitar la migración y la movilidad ordenadas, seguras, regulares y responsables de las personas, incluso mediante la aplicación de políticas migratorias planificadas y bien gestionadas.
• Meta 16.2: Poner fin al maltrato, la explotación, la trata y todas las formas de violencia y tortura contra los niños.

3. Indicadores de los ODS mencionados o implícitos en el artículo:

• Indicador 4.4.1: Tasa de participación en programas de formación profesional.
• Indicador 8.7.1: Proporción de niños de 5 a 17 años que realizan trabajo infantil, por sexo y edad.
• Indicador 10.7.1: Costo medio (en porcentaje del salario) asociado con el reclutamiento de trabajadores migrantes.
• Indicador 16.2.2: Proporción de jóvenes de 18 a 29 años que experimentaron violencia física o sexual en los últimos 12 meses, por sexo.

4. Tabla de ODS, metas e indicadores:

¡Atención! Este espléndido artículo nace de la fuente del conocimiento, moldeado por una maravillosa tecnología patentada de inteligencia artificial que profundizó en un vasto océano de datos, iluminando el camino hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Recuerda que todos los derechos están reservados por SDG Investors LLC, lo que nos permite defender el progreso juntos.

Fuente: kesq.com

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