Congreso aprobó en último debate el proyecto de ley contra el acoso sexual laboral

Congreso aprobó en último debate el proyecto de ley contra el acoso sexual laboral  Caracol Radio

Congreso aprobó en último debate el proyecto de ley contra el acoso sexual laboral

Informe sobre el proyecto de ley 332 de 2022 en Colombia

Informe sobre el proyecto de ley 332 de 2022 en Colombia

Colombia

En la plenaria del Día M de la Cámara de Representantes, se aprobó en cuarto debate el proyecto de ley 332 de 2022, el cual busca garantizar el derecho fundamental a la igualdad, no discriminación, ni violencia. Se llevarán a cabo medidas de prevención, protección y atención a mujeres, hombres y población LGBTIQ+ víctimas de acoso sexual en el contexto laboral.

Con la autoría de la senadora Angélica Lozano, del Partido Alianza Verde y la participación de las representantes a la Cámara, Martha Alfonso, del Verde, Alexandra Vásquez y María Fernanda Carrascal, del Pacto Histórico, este proyecto, ‘Sí Te Creo’, pasó a sanción presidencial.

“Por unanimidad logramos aprobar la ley que les da más herramientas a las víctimas de acoso sexual en el trabajo e instituciones educativas. Se logró mayor protección para ellas en rutas para atender estas denuncias, la carga de la prueba en favor de la víctima, estabilidad laboral, la posibilidad de teletrabajo o traslados para no tener contacto con el victimario y la obligación de que las ARL hagan pedagogía”, señaló la senadora Lozano.

Por su parte, la representante Alexandra Vásquez, aseguró que esta ley establecerá responsabilidades al empleador y se realizará un seguimiento a las quejas, denuncias y sanciones que se realizan dentro del ámbito laboral.

“Tiene un amplio rango de aplicación no solamente a la industria, sino también a las instituciones de educación superior. Seguimos trabajando por los derechos de las mujeres desde el Congreso de la República”, agregó la congresista Vásquez.

Dentro los aspectos que se destacan de esta legislación se encuentran el asegurar los derechos de confidencialidad, acceso a la justicia y protección; medidas preventivas y correctivas para garantizar la estabilidad laboral de las víctimas de acoso sexual, dónde las víctimas principalmente son mujeres entre 20 y 30 años.

Con esta aprobación, el Gobierno reafirma su compromiso con la promoción de la equidad de género, la erradicación de la violencia contra las mujeres y la protección de los derechos humanos en todos los ámbitos de la sociedad.

1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abordados en el artículo:

  • Objetivo 5: Igualdad de género
  • Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico
  • Objetivo 16: Paz, justicia e instituciones sólidas

2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:

  • Meta 5.1: Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y niñas.
  • Meta 5.2: Eliminar todas las formas de violencia contra todas las mujeres y niñas en los ámbitos público y privado.
  • Meta 8.8: Proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y sin riesgos para todos los trabajadores, incluidos los trabajadores migrantes, en particular las mujeres migrantes, y las personas con empleos precarios.
  • Meta 16.3: Promover el Estado de derecho en los planos nacional e internacional y garantizar la igualdad de acceso a la justicia para todos.

3. Indicadores de los ODS mencionados o implícitos en el artículo:

  • Indicador 5.1.1: Proporción de mujeres y niñas víctimas de violencia física o sexual en los últimos 12 meses.
  • Indicador 5.2.1: Proporción de mujeres y niñas de 15 años en adelante que han experimentado violencia física, sexual o psicológica por parte de una pareja íntima en los últimos 12 meses.
  • Indicador 8.8.1: Tasa de lesiones mortales en el trabajo por cada 100,000 trabajadores.
  • Indicador 16.3.1: Proporción de la población que ha experimentado un incidente de corrupción en el último año.

4. Tabla de ODS, metas e indicadores:

ODS Metas Indicadores
Objetivo 5: Igualdad de género Meta 5.1: Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y niñas. Indicador 5.1.1: Proporción de mujeres y niñas víctimas de violencia física o sexual en los últimos 12 meses.
Meta 5.2: Eliminar todas las formas de violencia contra todas las mujeres y niñas en los ámbitos público y privado. Indicador 5.2.1: Proporción de mujeres y niñas de 15 años en adelante que han experimentado violencia física, sexual o psicológica por parte de una pareja íntima en los últimos 12 meses.
Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico Meta 8.8: Proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y sin riesgos para todos los trabajadores, incluidos los trabajadores migrantes, en particular las mujeres migrantes, y las personas con empleos precarios. Indicador 8.8.1: Tasa de lesiones mortales en el trabajo por cada 100,000 trabajadores.
Objetivo 16: Paz, justicia e instituciones sólidas Meta 16.3: Promover el Estado de derecho en los planos nacional e internacional y garantizar la igualdad de acceso a la justicia para todos. Indicador 16.3.1: Proporción de la población que ha experimentado un incidente de corrupción en el último año.

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Fuente: caracol.com.co

 

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