Contra la discriminación por género, familiar y el edadismo

Clamor de las mujeres pensionistas: “La pobreza nos atrapa, con 550 o 800 euros no se puede vivir”

Las mujeres pensionistas ‘toman’ el Congreso: exigen mejoras en viudedad, pensión mínima y cuidados

La Comisión Mujer de COESPE (@CoespeOficial), la Coordinadora Estatal por la Defensa del Sistema Público de Pensiones, acaba de hacer públicas las conclusiones de las distintas ponencias debatidas en el Encuentro Estatal de Mujeres Pensionistas, celebrado a finales de febrero en Madrid.

Uno de los grupos de trabajo realizó un seguimiento del plan Erradicar la brecha de género, con la intervención de Pilar Gil (Madrid), Encarna Casado (Valladolid), Rosa Savall (Valencia), Mari Carmen García (Madrid), Piedad Manjón (Burgos), Carmiacu Pérez (Canarias), Conchita (Marea de Cataluña) y Ana Pérez (Madrid).

Acciones contra la brecha en pensiones 

¿Qué hacer para que el movimiento de pensionistas resista y crezca?

• Seguir en las calles como hasta ahora, con todas las reivindicaciones sociales. La voz de las pensionistas se oye cada lunes al sol en los distintos territorios, así como los distintos miércoles frente a las instituciones, y seguiremos en la calle como lo llevamos haciendo desde hace mucho tiempo.
• Acercarnos al movimiento feminista, de forma que las pensionistas formemos parte de sus reivindicaciones, siempre que juntas acabemos con las injusticias.
• Seguir defendiendo la única ley, 28/12/2021, aprobada conseguida por los pensionistas y las pensionistas.
• Seguir exigiendo la auditoría de la Seguridad Social, donde se demostraría que es sostenible el sistema público de pensiones y hay recursos suficientes para atender, entre otras reivindicaciones, la brecha de género de salarios, pensiones y viudedad.
• Luchar para que no salgan adelante los planes privados de empleo. Es necesario informarnos y hacer pedagogía con el tema (ejemplo, las Kellys de Tenerife).
• Contextualizar el papel de la mujer en la historia pasada y actual, nuestro papel, siempre inferior al del hombre. La mujer no podía desarrollar su vida en clave de igualdad con los mismos derechos y deberes. El camino de la equiparación ha empezado a recorrerse, pero aún queda mucho por andar. En este camino todavía quedan muchos obstáculos y las mujeres siguen arrastrando una herencia de dependencia económica, quedándose desprotegida y fuera del mundo laboral y social.
• La estructura del sistema capitalista patriarcal tiene mucho que ver con los trabajos que desarrollamos, es cierto y positivo que la creación de empleo haya crecido, aunque 1 de cada 4 mujeres (frente a 1 de cada 15 hombres) trabaja a tiempo parcial, con la consiguiente pobreza en salarios y pensiones.
• Es necesario no perder el objetivo: sustituir trabajo no pagado de cuidados por más empleos decentes.
• Preservar y proteger los servicios públicos: pensiones, sanidad, educación, dependencia, etc.
• Dar mucha importancia a la educación de los hijos y las hijas, así como en los colegios, educar desde abajo en igualdad, para evitar el trato desigual. Todas las participantes estamos de acuerdo en que el sistema patriarcal está siendo alimentado con más fuerza en estos momentos, de ahí la importancia en la educación.
• En próximos encuentros, desarrollar la unidad de convivencia. Somos conocedoras de la perversión del sistema.
• Llamar a las puertas de los sindicatos, el acercamiento y trabajo común nos garantizaría el apoyo en nuestras reivindicaciones. A nivel sindical: corresponsabilidad, soledad, conciliación, son temas a abordar.

Aunque estamos rompiendo las cadenas, la Comisión Mujer de COESPE advierte de que los desafíos son numerosos y difíciles: discriminación por género; responsabilidad familiar; desafíos legales y económicos; estigma social; invisibilidad social; carrera profesional, etc.

Somos mujeres, feministas, compañeras, viudas, trabajadoras, pensionistas, pero sobre todo, personas defendiendo los derechos sociales, y levantamos nuestra voz contra las guerras y genocidios que tienen rostro de mujer.

1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abordados en el artículo:

• Objetivo 1: Fin de la pobreza
• Objetivo 5: Igualdad de género
• Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico
• Objetivo 10: Reducción de las desigualdades
• Objetivo 16: Paz, justicia e instituciones sólidas

2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:

• Meta 1.1: Para 2030, erradicar la pobreza extrema en todas sus formas.
• Meta 5.1: Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y las niñas en todo el mundo.
• Meta 5.4: Reconocer y valorar los cuidados y el trabajo doméstico no remunerados mediante la prestación de servicios públicos, la provisión de infraestructuras y la formulación de políticas de protección social.
• Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y garantizar un trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.
• Meta 10.4: Adoptar políticas, especialmente fiscales, salariales y de protección social, y lograr progresivamente una mayor igualdad.
• Meta 16.3: Promover el Estado de derecho en los planos nacional e internacional y garantizar la igualdad de acceso a la justicia para todos.

3. Indicadores de los ODS mencionados o implícitos en el artículo:

• Indicador 1.1.1: Proporción de la población que vive por debajo del umbral nacional de pobreza.
• Indicador 5.1.1: Proporción de mujeres entre el empleo asalariado no agrícola total, tanto en el empleo formal como en el informal.
• Indicador 5.4.1: Tasa de participación y tipo de empleo de las personas con discapacidad.
• Indicador 8.5.2: Tasa de desempleo, por sexo, edad y personas con discapacidad.
• Indicador 10.4.1: Crecimiento del ingreso del 40% más pobre de la población respecto al promedio nacional.
• Indicador 16.3.1: Proporción de la población que ha sufrido violencia física, sexual o psicológica en los últimos 12 meses.

4. Tabla de ODS, metas e indicadores:

¡Atención! Este espléndido artículo nace de la fuente del conocimiento, moldeado por una maravillosa tecnología patentada de inteligencia artificial que profundizó en un vasto océano de datos, iluminando el camino hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Recuerda que todos los derechos están reservados por SDG Investors LLC, lo que nos permite defender el progreso juntos.

Fuente: 65ymas.com

Únete a nosotros en un viaje transformador en https://sdgtalks.ai/welcome, para contribuir activamente a un futuro mejor.