El edadismo se expande en el trabajo, las conversaciones, la salud e incluso el INE

Informe: La discriminación por edad en España

Introducción

En España, la discriminación por edad es una realidad que afecta a millones de personas mayores. Esta forma de discriminación, conocida como edadismo, está arraigada en la sociedad y se manifiesta en diferentes ámbitos como el laboral, la salud y las relaciones intergeneracionales. En este informe, analizaremos los desafíos que enfrentan los mayores en España y la importancia de abordar esta problemática en el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

El edadismo en la sociedad española

El edadismo es una de las lacras más importantes que padecen las personas mayores en España. A menudo, se les infantiliza y se les excluye de la toma de decisiones, lo que afecta su dignidad y autonomía. Según el Instituto de los Mayores (Imserso), existen alrededor de 10 millones de personas mayores en el país que sufren esta forma de discriminación.

Objetivos de Desarrollo Sostenible

• ODS 10: Reducción de las desigualdades. Abordar el edadismo contribuye a reducir las desigualdades basadas en la edad y promover la inclusión social de las personas mayores.
• ODS 3: Salud y bienestar. Combatir el edadismo en el ámbito de la salud es fundamental para garantizar un trato adecuado y equitativo a las personas mayores en el acceso a tratamientos médicos.
• ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Eliminar la discriminación por edad en el ámbito laboral es esencial para promover el empleo inclusivo y el crecimiento económico sostenible.
• ODS 4: Educación de calidad. Fomentar la formación y las competencias tecnológicas de las personas mayores contribuye a reducir la brecha digital y promover la participación social y educativa.

El edadismo en el ámbito laboral

En el ámbito laboral, muchas personas mayores se enfrentan a obstáculos y estereotipos que limitan su desarrollo profesional. A menudo, se les niegan oportunidades de empleo o se les asignan roles de menor responsabilidad debido a su edad. Esto afecta su autoestima y su capacidad para mantenerse activos en la vida laboral.

El papel de la legislación

Si bien existe una ley en España que prohíbe la discriminación por edad, aún queda mucho por hacer para concienciar a la sociedad sobre los males del edadismo. Es necesario promover el diálogo social y crear una autoridad independiente que supervise el cumplimiento de esta ley y tome medidas contra la discriminación por edad.

El impacto en la salud y la brecha digital

Las personas mayores también enfrentan desafíos en el ámbito de la salud y la tecnología. Muchas veces, se les niega el acceso a tratamientos médicos debido a su edad, lo que afecta su bienestar y calidad de vida. Además, la brecha digital es una realidad que dificulta su participación en la sociedad actual. Es fundamental brindarles formación y apoyo para que puedan aprovechar las oportunidades que ofrece la tecnología.

Conclusiones

Abordar la discriminación por edad es fundamental para promover una sociedad inclusiva y equitativa. Es necesario generar conciencia sobre los desafíos que enfrentan las personas mayores y tomar medidas concretas para combatir el edadismo en todos los ámbitos de la sociedad. Al hacerlo, estaremos contribuyendo a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y construyendo un futuro más justo para todos.

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) relacionados con el artículo:

• Objetivo 3: Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades.
• Objetivo 5: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas.
• Objetivo 8: Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.
• Objetivo 10: Reducir la desigualdad en y entre los países.
• Objetivo 16: Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y construir instituciones eficaces, responsables e inclusivas a todos los niveles.

Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:

• Meta 3.4: Reducir la mortalidad prematura por enfermedades no transmisibles mediante la prevención y el tratamiento, y promover la salud mental y el bienestar.
• Meta 5.1: Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y las niñas en todo el mundo.
• Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y garantizar un trabajo decente para todos los hombres y mujeres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.
• Meta 10.2: Empoderar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad, género, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o situación económica u otra condición.
• Meta 16.3: Promover el Estado de derecho en los planos nacional e internacional y garantizar la igualdad de acceso a la justicia para todos.

Indicadores de los ODS mencionados en el artículo:

• Indicador 3.4.1: Tasa de mortalidad prematura por enfermedades no transmisibles.
• Indicador 5.1.1: Proporción de mujeres y niñas víctimas de violencia física o sexual en los últimos 12 meses.
• Indicador 8.5.1: Tasa de participación económica de las personas en edad de trabajar, desglosada por sexo.
• Indicador 10.2.1: Proporción de personas que viven por debajo del umbral nacional de pobreza, desglosada por edad, sexo, situación laboral y ubicación geográfica.
• Indicador 16.3.1: Proporción de la población que ha experimentado un incidente de corrupción en el último año.

Tabla de ODS, metas e indicadores:

¡Atención! Este espléndido artículo nace de la fuente del conocimiento, moldeado por una maravillosa tecnología patentada de inteligencia artificial que profundizó en un vasto océano de datos, iluminando el camino hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Recuerda que todos los derechos están reservados por SDG Investors LLC, lo que nos permite defender el progreso juntos.

Fuente: infobae.com

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