El trabajo híbrido reduce el uso de energía y la huella de carbono

El trabajo híbrido y su impacto en la sostenibilidad

En un contexto donde la sostenibilidad es un factor clave para las empresas, IWG, proveedor de espacios de trabajo flexibles, en colaboración con ARUP, firma independiente especializada en ingeniería, han llevado a cabo un estudio que revela que el 84% de las empresas que han implementado el modelo de trabajo híbrido han logrado reducir su uso de energía y su huella de carbono.

Así, el estudio realizado entre más de 500 líderes empresariales y gestores de instalaciones, muestra que el formato flexible ha permitido una disminución del uso de energía en casi un 20%.

La investigación expone los beneficios ambientales y económicos que representan para las empresas adoptar modelos de trabajo híbrido, desde la utilización de espacios de trabajo más pequeños y en ciudades de provincia, así como también el uso de centros de coworking estratégicamente ubicados cerca de las residencias de los empleados, en contraposición a las costosas oficinas en los centros urbanos.

El trabajo híbrido disminuye la energía y los costes

Casi la mitad de los encuestados (44%) han reducido el tamaño de oficina tradicional en un 25%, lo que ha llevado a una disminución del consumo de energía y de los costes operativos. Por otro lado, un 19% ha logrado reducciones aún mayores, recortando el espacio del lugar de trabajo en un 26-50%. Un 79% de las empresas afirma que tienen la intención de explorar vías adicionales para disminuir el consumo de energía, como reducir el tamaño de sus espacios de oficina existentes o facilitar el acceso a espacios de trabajo flexibles.

De igual forma, las empresas encuestadas establecen haber alcanzado una disminución del 19% en el consumo promedio de energía desde la implementación de dichas prácticas, lo que conlleva ventajas tanto para el medio ambiente como para el pulmón financiero de las organizaciones.

Por otro lado, los espacios de trabajo flexibles más pequeños y en capitales de provincia tienen tasas de ocupación más altas y, en consecuencia, emisiones más bajas por empleado. Una encuesta reciente del grupo mostró que sólo uno de cada cinco empleados estaría dispuesto a viajar más de 30 minutos al día para llegar al trabajo, mientras que el 60% quiere trabajar en un radio en el que tenga todo lo necesario a menos de 15 minutos de su hogar.

1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) relacionados con los temas destacados en el artículo:

• Objetivo 7: Energía asequible y no contaminante
• Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico
• Objetivo 9: Industria, innovación e infraestructura
• Objetivo 11: Ciudades y comunidades sostenibles
• Objetivo 13: Acción por el clima

2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:

• Objetivo 7.3: Asegurar el acceso a una energía asequible, segura, sostenible y moderna para todos.
• Objetivo 8.4: Mejorar progresivamente, para 2030, la eficiencia de los recursos globales en el consumo y la producción y procurar desvincular el crecimiento económico de la degradación del medio ambiente.
• Objetivo 9.4: Mejorar la infraestructura y reconvertir las industrias para que sean sostenibles, utilizando los recursos con mayor eficiencia y promoviendo la adopción de tecnologías y procesos industriales limpios y ambientalmente racionales.
• Objetivo 11.6: Para 2030, reducir el impacto ambiental negativo per capita de las ciudades, incluso prestando especial atención a la calidad del aire y la gestión de los desechos municipales y de otro tipo.
• Objetivo 13.2: Integrar medidas de cambio climático en las políticas, estrategias y planificaciones nacionales.

3. Indicadores de los ODS mencionados o implícitos en el artículo:

• Indicador 7.3.1: Proporción de la población con acceso a energía eléctrica.
• Indicador 8.4.1: Tasa de utilización de los recursos naturales y energéticos.
• Indicador 9.4.1: Valor añadido bruto per cápita de los sectores manufacturero y no manufacturero.
• Indicador 11.6.1: Proporción de la población urbana que vive en barrios marginales, asentamientos informales o sin vivienda adecuada.
• Indicador 13.2.1: Número de países que han integrado medidas de mitigación y adaptación al cambio climático en sus políticas, estrategias y planificaciones nacionales.

4. Tabla de ODS, metas e indicadores:

¡Atención! Este espléndido artículo nace de la fuente del conocimiento, moldeado por una maravillosa tecnología patentada de inteligencia artificial que profundizó en un vasto océano de datos, iluminando el camino hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Recuerda que todos los derechos están reservados por SDG Investors LLC, lo que nos permite defender el progreso juntos.

Fuente: computing.es

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