Estas son las empresas españolas con mejor RSE

Responsabilidad Social Empresarial en España

La Fundación La Caixa ha vuelto a posicionarse como la empresa con mejor responsabilidad social empresarial (RSE) y la más comprometida socialmente, según todos los públicos consultados por el más reciente ‘Estudio de Éxito Empresarial’, realizado por Advice Strategic Consultants.

El informe destaca que El Corte Inglés, CaixaBank, Inditex y Telefónica le siguen en el ránking y completan el ‘Top 5’ de compañías con mayor liderazgo en materia de sostenibilidad. En el ‘Top 10’ entran Mercadona, Santander, Iberdrola, Cellnex Telecom y Bankinter.

En el informe también se incluye un ránking por sectores en el que, además de ubicar a cada una de las empresas anteriormente mencionadas en sus respectivas áreas, destacan Seat en el negocio de la automoción, Danone en alimentación o Meliá en la rama turística.

“En 2024 se aprecia una evolución de la percepción del compromiso social de las empresas en España. Para la población general, las pymes y autónomos, la RSE debe concretarse en actividades tangibles. El cumplimiento, mayor o menor, de parámetros de ESG lleva a ocupar posiciones en prestigiosos rankings”, ha aseverado Jorge Díaz Cardiel, socio director general de Advice Strategic Consultants.

Liderazgo Económico de Fundación ‘La Caixa’

La Fundación ‘La Caixa’ es mencionada como la primera empresa en el ránking ESG de Advice Strategic Consultants por ser la entidad española que destina más recursos económicos a transformar la sociedad. El foco de La Caixa está puesto especialmente en aquellos programas con mayor impacto transformador, como son los que combaten la pobreza infantil y la exclusión social, los que fomentan el empleo y los que ayudan a mejorar las condiciones de vida de las personas más vulnerables.

La accesibilidad y otras medidas que promueven la integración son los factores que llevan a El Corte Inglés a posicionarse como la segunda compañía con mayor responsabilidad social. Su compromiso social se concreta en programas que generan valor económico y social, empleo y carga de trabajo para pymes.

De su lado, CaixaBank se erige como el banco líder en materia de compromiso social por contar con programas de financiación con los que se busca resolver retos como la desigualdad, el cambio climático y dar impulso a la economía real, “poniendo la banca al servicio de las personas”

Inditex ha logrado escalar al cuarto puesto, desde el sexto del anterior ránking. La multinacional de origen gallego destaca por tener una visión planetaria de la acción social, debido a su presencia global en muchos mercados y países, y por contar con proyectos que generan impacto positivo en las comunidades.

Mientras, Telefónica ha logrado mantenerse en quinta posición por su carácter inclusivo en materia de conectividad, llevando la digitalización cada vez más personas tanto en el ámbito rural como en el urbano. Además, la teleoperadora destaca por su compromiso de monetizar el impacto medioambiental causado, ya sea directa o indirectamente, por las actividades que lleva a cabo.

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abordados en el artículo:

• Objetivo 1: Fin de la pobreza
• Objetivo 5: Igualdad de género
• Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico
• Objetivo 10: Reducción de las desigualdades
• Objetivo 11: Ciudades y comunidades sostenibles
• Objetivo 13: Acción por el clima
• Objetivo 17: Alianzas para lograr los objetivos

Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:

• Meta 1.2: Reducir al menos a la mitad la proporción de hombres, mujeres y niños de todas las edades que viven en la pobreza en todas sus dimensiones.
• Meta 5.5: Asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida política, económica y pública.
• Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.
• Meta 10.2: Empoderar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o situación económica u otra condición.
• Meta 11.6: Para 2030, reducir el impacto ambiental negativo per capita de las ciudades, incluso prestando especial atención a la calidad del aire y la gestión de los desechos municipales y de otro tipo.
• Meta 13.3: Mejorar la educación, la sensibilización y la capacidad humana e institucional respecto de la mitigación del cambio climático, la adaptación a él, la reducción de sus efectos y la alerta temprana.
• Meta 17.17: Fomentar y promover la constitución de alianzas eficaces en las esferas pública, público-privada y de la sociedad civil, aprovechando la experiencia y las estrategias de obtención de recursos de las alianzas.

Indicadores de los ODS mencionados en el artículo:

• Indicador 1.2.2: Proporción de hombres, mujeres y niños de todas las edades que viven en la pobreza en todas sus dimensiones, según las definiciones nacionales.
• Indicador 5.5.1: Proporción de mujeres en el parlamento nacional.
• Indicador 8.5.1: Tasa de desempleo, por sexo, edad y personas con discapacidad.
• Indicador 10.2.1: Proporción de personas que viven por debajo de la línea internacional de pobreza, por sexo, edad, situación laboral y ubicación geográfica (urbana/rural).
• Indicador 11.6.2: Proporción de municipios con instalaciones de gestión de desechos sólidos adecuadas.
• Indicador 13.3.2: Número de países que han integrado medidas de mitigación y adaptación al cambio climático en sus políticas, estrategias y planes nacionales.
• Indicador 17.17.1: Monto total de recursos financieros proporcionados a los países en desarrollo para la asistencia en el desarrollo y la creación de capacidad en tecnología básica.

Tabla de ODS, metas e indicadores: