Falta de transparencia en la información sobre sostenibilidad en las empresas del IBEX 35
Falta de transparencia en la información sobre sostenibilidad en las empresas del IBEX 35 CompromisoRSE
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Informe sobre la transparencia de las empresas del IBEX 35
Introducción
El presente informe tiene como objetivo analizar la transparencia de las empresas del IBEX 35 en relación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Se han evaluado diferentes áreas de análisis, destacando los aspectos laborales, los clientes y consumidores, el medio ambiente, los derechos humanos, la fiscalidad, la lucha contra la corrupción y el buen gobierno.
Resultados del estudio
Las cinco primeras empresas del ranking en términos de transparencia son: Endesa, Iberdrola, Enagás, Inmobiliaria Colonial e Indra. Por otro lado, las empresas con menor grado de transparencia son: IAG, ArcelorMittal, Banco Sabadell, Unicaja Banco y Solaria.
Áreas de análisis
Las áreas que presentan una información más completa son los aspectos laborales, seguidos de los clientes y consumidores, y el medio ambiente. Por el contrario, las áreas con menor grado de transparencia son los derechos humanos, la fiscalidad y la lucha contra la corrupción. Los aspectos de buen gobierno también obtienen una calificación baja.
Conclusiones
Según Orencio Vázquez, coordinador del Observatorio de RSC, los resultados del estudio indican que la transparencia y rendición de cuentas en los aspectos sociales y medioambientales es deficiente. Vázquez destaca la importancia de avanzar en la supervisión del cumplimiento de la Ley y mejorar la calidad y alcance de la verificación de la información no financiera. Además, señala la necesidad de que las empresas se preparen para cumplir con las nuevas exigencias normativas relacionadas con los derechos humanos, el medio ambiente y la sostenibilidad.
Principales conclusiones
- La sostenibilidad en los Consejos de Administración: Avances y desafíos
- La gestión de los impactos en los derechos humanos en las empresas del IBEX 35
- Criterios difusos para salvaguardar la independencia de los consejeros independientes
- La eficacia aún por demostrar de los canales de denuncia en la lucha contra la corrupción
- Prácticas de lobby empresarial y puertas giratorias: Un desafío evidente
- Desafíos en la independencia de auditores externos: Necesidad de mejoras
- Sobre los estados de información no financieros
Sostenibilidad en los Consejos de Administración
La incorporación de temas de sostenibilidad en la gobernanza corporativa está ganando importancia. Es esencial evaluar, implicar y remunerar al consejo de administración en relación con aspectos sociales y medioambientales, así como identificar riesgos relacionados.
En este sentido, la directiva (UE) 2017/828 establece la obligación de realizar evaluaciones que incluyan factores ambientales, sociales y de gestión. Sin embargo, solo 2 empresas mencionan haber incluido aspectos ASG en dichas evaluaciones.
En cuanto a la remuneración de los consejeros, 34 empresas informan de objetivos ASG en sus sistemas de incentivos, pero solo 11 especifican objetivos y métricas para su obtención.
Gestión de los impactos en los derechos humanos
La gestión de los impactos en los derechos humanos es la peor valorada del análisis. Aunque el 69% de las empresas afirman tener procesos de diligencia debida en derechos humanos, la calidad de la información proporcionada es limitada. Además, se destaca la falta de detalle sobre las auditorías externas y la frecuencia de las mismas.
Lucha contra la corrupción
La lucha contra la corrupción es un tema central en el informe. Se evidencia la falta de transparencia en áreas como los consejeros independientes, la evaluación de riesgos, los canales de denuncia, las actividades de lobby y la independencia de la auditoría externa.
Criterios difusos para salvaguardar la independencia de los consejeros independientes
La figura del consejero independiente adquiere relevancia, pero persiste la falta de transparencia sobre cómo las empresas garantizan su independencia. Además, las remuneraciones percibidas por los consejeros independientes plantean controversias.
Eficacia de los canales de denuncia en la lucha contra la corrupción
Aunque las empresas afirman contar con un canal de denuncia, la información sobre su funcionamiento y las quejas recibidas es limitada. Se destaca la falta de participación de los trabajadores y la ausencia de evaluaciones periódicas del canal de denuncias.
Prácticas de lobby empresarial y puertas giratorias
La información relacionada con las prácticas de lobby es escasa. Solo 9 empresas proporcionan detalles sobre su actividad de lobby y ninguna informa sobre las reuniones relevantes llevadas a cabo en este contexto. Además, se identifica la presencia de consejeros que han ocupado altos cargos políticos en el sector público en los últimos 10 años.
Desafíos en la independencia de auditores externos
La independencia de los auditores externos es fundamental, pero solo 7 empresas proporcionan información detallada sobre los servicios distintos a la auditoría prestados por la misma firma auditora. Además, ninguna empresa prohíbe expresamente la contratación de servicios diferentes a los de auditoría.
1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abordados en el artículo:
- Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico
- Objetivo 12: Producción y consumo responsables
- Objetivo 16: Paz, justicia e instituciones sólidas
- Objetivo 17: Alianzas para lograr los objetivos
2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:
- Meta 8.8: Proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y sin riesgos para todos los trabajadores
- Meta 12.6: Fomentar prácticas empresariales sostenibles e implementar prácticas de adquisición sostenible
- Meta 16.5: Reducir significativamente la corrupción y el soborno en todas sus formas
- Meta 17.17: Fomentar y promover alianzas eficaces en las esferas pública, público-privada y de la sociedad civil, basadas en principios y valores compartidos
3. Indicadores de los ODS mencionados o implícitos en el artículo:
- Indicador 8.8.1: Tasa de fatalidad por accidentes de trabajo
- Indicador 12.6.1: Número de empresas que han adoptado prácticas sostenibles de producción y consumo
- Indicador 16.5.1: Proporción de casos de corrupción y soborno denunciados y procesados
- Indicador 17.17.1: Monto total de recursos financieros proporcionados a países en desarrollo para programas de desarrollo sostenible
4. Tabla de ODS, metas e indicadores:
| ODS | Metas | Indicadores |
|---|---|---|
| Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico | Meta 8.8: Proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y sin riesgos para todos los trabajadores | Indicador 8.8.1: Tasa de fatalidad por accidentes de trabajo |
| Objetivo 12: Producción y consumo responsables | Meta 12.6: Fomentar prácticas empresariales sostenibles e implementar prácticas de adquisición sostenible | Indicador 12.6.1: Número de empresas que han adoptado prácticas sostenibles de producción y consumo |
| Objetivo 16: Paz, justicia e instituciones sólidas | Meta 16.5: Reducir significativamente la corrupción y el soborno en todas sus formas | Indicador 16.5.1: Proporción de casos de corrupción y soborno denunciados y procesados |
| Objetivo 17: Alianzas para lograr los objetivos | Meta 17.17: Fomentar y promover alianzas eficaces en las esferas pública, público-privada y de la sociedad civil, basadas en principios y valores compartidos | Indicador 17.17.1: Monto total de recursos financieros proporcionados a países en desarrollo para programas de desarrollo sostenible |
¡Atención! Este espléndido artículo nace de la fuente del conocimiento, moldeado por una maravillosa tecnología patentada de inteligencia artificial que profundizó en un vasto océano de datos, iluminando el camino hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Recuerda que todos los derechos están reservados por SDG Investors LLC, lo que nos permite defender el progreso juntos.
Fuente: compromisorse.com
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