Financiados con 530.000 euros el programa de prácticas no laborales en Renault y Powertrain para 29 titulados

Informe sobre subvención de prácticas no laborales en Renault España y RT Powertrain Spain

Introducción

El Consejo de Gobierno ha autorizado la subvención del programa de prácticas no laborales en la empresa Renault España, S.A. y RT Powertrain Spain, S.A., dotado con 530.000 euros para 29 titulados universitarios.

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

• ODS 4: Educación de calidad
• ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
• ODS 9: Industria, innovación e infraestructura
• ODS 10: Reducción de las desigualdades

Descripción del programa

A través del Servicio Público de Empleo de Castilla y León se ofrece una subvención directa dotada de 530.000 euros para permitir que 29 titulados universitarios reciban formación práctica, a través de la figura de prácticas no laborales, durante diez meses en la empresa Renault, explica la Junta a través de un comunicado remitido a Europa Press.

Contexto

Según explican desde el Ejecutivo regional, la población joven de la Comunidad dispone de una alta cualificación académica y está muy capacitada para afrontar los nuevos retos que lleven aparejados la adopción de comportamientos que permitan acometer cambios en el modelo productivo, con la finalidad de conseguir mejoras en la capacidad de las empresas de Castilla y León.

“Sin embargo, las características estructurales de la economía de la Comunidad determinan que los jóvenes sean uno de los colectivos con mayores dificultades para el acceso al mercado de trabajo, depreciándose con ello uno de los componentes más importantes para alcanzar una elevada inserción laboral y mejorar la competitividad”, añade.

Importancia de las prácticas no laborales

Al hilo de estas palabras, la Junta considera que se debe afrontar nuevos retos en el ámbito de las políticas activas de empleo juvenil, adaptándose a las nuevas exigencias del mercado laboral, con el objetivo de favorecer la integración socioeconómica, así como el desarrollo personal y la retención de talento joven.

En este sentido, las prácticas no laborales permiten mejorar la cualificación de los jóvenes, siendo uno de los pilares más importantes para alcanzar una elevada inserción laboral y mejorar la competitividad de la economía. La formación práctica que reciben los participantes a través de esta iniciativa permite adecuar su capacitación a las necesidades concretas de los empresarios a la hora de cubrir sus puestos de trabajo.

Detalles de la subvención

“La subvención aprobada hoy en Consejo de Gobierno va destinada a cubrir los gastos del programa, incluyendo el importe de las becas a percibir y las cuotas empresariales a la Seguridad Social, los costes del personal técnico, los seguros, los gastos derivados de la adaptación de aplicaciones informáticas y, en general, todos aquellos gastos que sean necesarios para la correcta gestión del programa”, concluye el comunicado.

1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abordados en el artículo:

• Objetivo 4: Educación de calidad
• Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico
• Objetivo 9: Industria, innovación e infraestructura
• Objetivo 10: Reducción de las desigualdades

2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:

• Meta 4.4: Para 2030, aumentar considerablemente el número de jóvenes y adultos que tienen habilidades relevantes, incluida la formación técnica y profesional, para el empleo, el trabajo decente y el emprendimiento.
• Meta 8.6: Para 2020, reducir la proporción de jóvenes que no están empleados ni reciben educación o formación.
• Meta 9.2: Promover la industrialización inclusiva y sostenible y, de aquí a 2030, aumentar significativamente la contribución de la industria al empleo y al producto interno bruto (PIB) y aumentar la proporción de empleo productivo en el empleo total.
• Meta 10.2: Para 2030, empoderar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o situación económica u otra condición.

3. Indicadores de los ODS mencionados en el artículo:

• Indicador 4.4.1: Proporción de jóvenes y adultos con habilidades técnicas y profesionales, por sexo y nivel de educación.
• Indicador 8.6.1: Tasa de participación en programas de formación profesional.
• Indicador 9.2.2: Número de empleos en la industria sostenible.
• Indicador 10.2.1: Proporción de personas que viven por debajo del umbral nacional de pobreza, por sexo y edad.

4. Tabla de ODS, metas e indicadores:

¡Atención! Este espléndido artículo nace de la fuente del conocimiento, moldeado por una maravillosa tecnología patentada de inteligencia artificial que profundizó en un vasto océano de datos, iluminando el camino hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Recuerda que todos los derechos están reservados por SDG Investors LLC, lo que nos permite defender el progreso juntos.

Fuente: europapress.es

Únete a nosotros en un viaje transformador en https://sdgtalks.ai/welcome, para contribuir activamente a un futuro mejor.