La inserción laboral de las personas con discapacidad eje central de la mañana en FIDMA

Informe: Mejorando la calidad de vida de las personas con discapacidad a través del empleo

Introducción

El presente informe tiene como objetivo analizar la importancia del empleo en la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad. Se destacará la labor de Inserta Empleo Asturias en la organización del evento ‘Encuentro con el talento’, que tuvo lugar en la Feria Internacional de Muestras de Asturias, y se resaltarán los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) relacionados con esta temática.

Análisis

Las personas con discapacidad enfrentan mayores dificultades para acceder al mercado laboral en comparación con aquellas sin discapacidad. Esta situación fue abordada durante el evento ‘Encuentro con el talento’ organizado por Inserta Empleo Asturias. El director general de Inserta Empleo, Severino Rodríguez, destacó que el empleo es uno de los principales canales para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad. Además, señaló que el número de inserciones laborales en el área de grupo social ONCE ha aumentado significativamente en los últimos años, pasando de 7.500 contratos en 2020 a más de 12.500 el año pasado.

Es importante destacar que la tasa de desempleo entre las personas con discapacidad sigue siendo alta, lo cual es injustificable. Según Rodríguez, esta tasa está cuatro puntos por encima de la de las personas sin discapacidad. Este problema debe abordarse de manera urgente para garantizar la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.

La directora de la Oficina del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias, Susana Medina, también compartió el objetivo de mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad a través del empleo. Medina explicó que la labor del Servicio Público de Empleo consiste en gestionar las políticas activas de empleo, brindando apoyo tanto a las personas desempleadas como a las empresas y asociaciones que buscan cubrir puestos de trabajo.

Conclusiones

El empleo juega un papel fundamental en la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad. Es necesario tomar medidas concretas para reducir la tasa de desempleo en este colectivo y garantizar la igualdad de oportunidades en el mercado laboral. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) relacionados con esta temática, como el ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico y el ODS 10: Reducción de las desigualdades, deben ser tenidos en cuenta y promovidos en todas las acciones dirigidas a mejorar la inclusión laboral de las personas con discapacidad.

Participantes

• Susana Medina – Directora de la Oficina del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias
• Severino Rodríguez – Director general de Inserta Empleo
• Pedro López Ferrer – Vicepresidente de la Cámara de Comercio de Gijón
• Beatriz Ávila – Directora territorial de Inserta Empleo Asturias
• Ángeles Fernández Ahúja – Concejal de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Gijón
• Carlos Sierra – Coordinador de empresas de Inserta Empleo Asturias
• Ana M. Román Vaquero – Responsable de personal en Carrefour
• María Pérez Medina – Secretaria general de Femetal
• Marcelino González Alonso – Técnico de Inserta Empleo
• Carlos Alonso – Abogado experto en discapacidad, Fidelitis

1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abordados en el artículo:

• Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico
• Objetivo 10: Reducción de las desigualdades

2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:

• Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las personas, incluidas las personas con discapacidad.
• Meta 10.2: Empoderar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o situación económica u otra condición.

3. Indicadores de los ODS mencionados o implícitos en el artículo:

• Indicador 8.5.1: Tasa de desempleo de las personas con discapacidad en comparación con la tasa de desempleo de las personas sin discapacidad.

4. Tabla de ODS, metas e indicadores:

El artículo aborda principalmente los temas relacionados con el empleo para las personas con discapacidad y la reducción de las desigualdades. El objetivo principal es mejorar la calidad de vida de estas personas a través del empleo. El director general de Inserta Empleo menciona el aumento en el número de inserciones laborales para personas con discapacidad, lo cual está relacionado con la meta 8.5 del ODS 8. Además, destaca la alta tasa de desempleo entre este colectivo, lo cual puede medirse mediante el indicador 8.5.1 del ODS 8.

Por otro lado, la directora de la Oficina del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias menciona que comparten el objetivo de gestionar políticas activas de empleo para ayudar a las personas en situación de desempleo a encontrar trabajo, lo cual está relacionado con la meta 10.2 del ODS 10.

En resumen, el artículo destaca la importancia del empleo para las personas con discapacidad y su impacto en la mejora de su calidad de vida. Estos temas están alineados con los ODS 8 y 10, específicamente con las metas 8.5 y 10.2. Además, se menciona el indicador 8.5.1 como una forma de medir el progreso hacia la inclusión laboral de las personas con discapacidad.

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Fuente: migijon.com

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