Las cifras de empleo revelan un histórico avance en igualdad de género en el trabajo

España alcanza un hito histórico en la igualdad de género en el ámbito laboral

En España, se ha logrado un hito histórico en la igualdad de género en el ámbito laboral. Por primera vez, más de 10 millones de mujeres están afiliadas a la Seguridad Social. Según los datos más recientes, a fecha de 15 de abril de 2024, el número de mujeres afiliadas ha llegado a 10.006.013, representando el 47,4% del total de trabajadores en el país. Este logro no solo refleja un avance significativo en la participación laboral femenina sino también en el compromiso del país con la igualdad de género en el mercado de trabajo.

Políticas de igualdad de género y diversidad en el entorno laboral

Este aumento en la cifra de mujeres afiliadas es indicativo de varios factores positivos. En primer lugar, destaca el éxito de las políticas de igualdad de género implementadas en España, las cuales han fomentado activamente la inclusión de más mujeres en la fuerza laboral y han combatido las disparidades salariales y de oportunidades entre hombres y mujeres. Además, este crecimiento sugiere que los sectores económicos están reconociendo cada vez más el valor que aporta la diversidad de género en el entorno laboral.

Recuperación sólida y sostenida del mercado laboral post-pandemia

El aumento general de la afiliación a la Seguridad Social también es notable. El total de afiliados alcanzó los 21.120.264 a mediados de abril, marcando otro récord en la serie histórica y evidenciando una recuperación sólida y sostenida del mercado laboral post-pandemia. Desde el inicio de 2024, se han creado 211.000 nuevos empleos, mostrando una tendencia de crecimiento constante y alentadora que recuerda los niveles de empleo precrisis.

Mayor seguridad económica para familias dirigidas por mujeres

Este progreso no solo fortalece la economía, sino que también garantiza una mayor seguridad económica para un número creciente de familias, especialmente aquellas dirigidas por mujeres. La participación equitativa de mujeres en la fuerza laboral es crucial no solo para su empoderamiento individual, sino también para el desarrollo socioeconómico general del país.

1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abordados en el artículo:

• Objetivo 5: Igualdad de género
• Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico

2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:

• Meta 5.5: Asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida política, económica y pública.
• Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.

3. Indicadores de los ODS mencionados en el artículo:

• Indicador 5.5.1: Proporción de asalariados y asalariadas empleados en el sector no agrícola que reciben igual remuneración por trabajo de igual valor.
• Indicador 8.5.1: Tasa de participación en la fuerza laboral, desglosada por sexo.

4. Tabla de ODS, metas e indicadores:

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Fuente: diario16plus.com

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