Les pagan a los jóvenes chinos para que sean “hijos de tiempo completo”

Les pagan a los jóvenes chinos para que sean "hijos de tiempo completo"  CNN en Español

Les pagan a los jóvenes chinos para que sean “hijos de tiempo completo”

Les pagan a los jóvenes chinos para que sean

Informe sobre el fenómeno de los “hijos e hijas a tiempo completo” en China

Informe sobre el fenómeno de los “hijos e hijas a tiempo completo” en China

Introducción

(CNN) – Agotado por la presión de tener éxito como fotógrafo, Litsky Li aceptó una oferta mejor: dejar el trabajo para convertirse en una de las legiones de niños en crecimiento de China a quienes sus familias pagan para quedarse en casa.

Li, de 21 años, ahora pasa sus días comprando comestibles para su familia en la ciudad central de Luoyang y cuidando a su abuela, que tiene demencia. Sus padres le pagan un salario de 6.000 yuanes (US$ 835) al mes, lo que se considera un salario sólido de clase media en su área.

“La razón por la que estoy en casa es porque no puedo soportar la presión de ir a la escuela o al trabajo”, dijo Li, quien se graduó de la escuela secundaria. “No quiero competir intensamente con mis compañeros. Así que elijo ‘acostarme completamente'”, dijo, usando una frase popular que se refiere a evitar las horas agotadoras y los valores familiares tradicionales a favor de buscar una vida más simple.

“No necesariamente necesito un trabajo mejor pagado o una vida mejor”, agregó.

Li no está solo. Y no es solo la insatisfacción lo que impulsa el fenómeno de “hijos e hijas a tiempo completo”, una etiqueta que apareció por primera vez en el popular sitio chino de redes sociales Douban a fines del año pasado.

La mayoría de las decenas de miles de jóvenes que se identifican como tales en las redes sociales dicen que se están retirando a casa porque simplemente no pueden conseguir trabajo.

El desempleo juvenil en China

La tasa de desempleo de 16 a 24 años en áreas urbanas alcanzó el 21,3 % el mes pasado, un récord. El desempleo juvenil se ha sumado a una serie de vientos en contra (un consumo interno tibio, una retirada de la industria privada y un mercado inmobiliario en apuros) para convertirse en un gran dolor de cabeza para el liderazgo de China a medida que la recuperación posterior a la covid-19 del país se desvanece.

Zhang Dandan, profesor asociado de la Universidad de Beijing, escribió en un artículo de opinión la semana pasada para el medio de comunicación Caixin que si se incluyeran en la estadística a los 16 millones de jóvenes que “se acuestan sin hogar” o dependen de sus padres –y, por lo tanto, no buscan trabajo activamente– la verdadera tasa de desempleo entre los jóvenes podría haber llegado al 46,5 % en marzo.

Una tendencia creciente

En Douban, unos 4.000 miembros de un grupo llamado “centro de comunicación del trabajo infantil a tiempo completo” debaten temas relacionados con su vida “laboral” diaria. La palabra de moda se ha extendido a otras plataformas de redes sociales. En Xiaohongshu, la plataforma de intercambio de estilos de vida más popular de China entre los jóvenes, actualmente hay más de 40.000 publicaciones bajo el hashtag “hijos e hijas a tiempo completo”. Principalmente en sus 20, dicen que son diferentes de “ken lao zu”, que se traduce aproximadamente como “la generación que come lo viejo”, un fenómeno anterior popular entre los nacidos en la década de 1980.

Esos treintañeros estudiaron y se esforzaron mucho para salir adelante en sus carreras y, a menudo, hacen poco en casa a pesar de depender de la ayuda de la familia para pagar el alquiler y otros gastos. Por el contrario, los niños “profesionales” de hoy pasan tiempo con sus padres y hacen las tareas del hogar a cambio de apoyo económico.

“Si nos mira desde una perspectiva diferente, no somos diferentes a los jóvenes que tienen un trabajo”, dijo Li, cuya familia la apoyó en su decisión de abandonar la carrera de ratas. “Van a trabajar a las ciudades y ganan un salario mensual de 3.000 a 4.000 yuanes (US$ 419 a US$ 559). Pero no pueden mantenerse a sí mismos en absoluto. Todavía comen en la casa de sus padres, viven con ellos o les hacen pagar sus departamentos o autos. Sus gastos de manutención son pagados parcialmente por los padres”, dijo.

Oportunidades que se reducen, competencia furiosa

El amor, sin embargo, puede no conquistarlo todo. La tendencia de los niños profesionales también es una señal de que los jóvenes se enfrentan a oportunidades cada vez más reducidas en una economía que anteriormente había avanzado durante décadas, enriqueciendo a las generaciones que ahora están apoyando a sus jóvenes.

Después de un estallido inicial de actividad a principios de este año, la recuperación económica de China se ha desacelerado y la confianza empresarial sigue siendo débil. El sector privado, la columna vertebral de la economía y la mayor fuente de empleo, se ha visto afectado por una amplia represión regulatoria desde fines de 2020.

Nancy Chen, una “hija a tiempo completo” en la provincia oriental de Jiangxi, se vio afectada por la campaña. La joven de 24 años enseñaba en una escuela de tutoría privada después de graduarse de la universidad, pero perdió su trabajo en 2021 cuando las autoridades prohibieron los servicios de tutoría con fines de lucro.

Además de sus deberes familiares, está ocupada

1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abordados en el artículo:

  • Objetivo 1: Fin de la pobreza
  • Objetivo 4: Educación de calidad
  • Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico
  • Objetivo 10: Reducción de las desigualdades

2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:

  • Meta 1.1: Para 2030, erradicar la pobreza extrema para todas las personas en todas partes.
  • Meta 4.4: Para 2030, aumentar sustancialmente el número de jóvenes y adultos que tienen habilidades relevantes, incluyendo competencias técnicas y profesionales, para el empleo, el trabajo decente y el emprendimiento.
  • Meta 8.5: Para 2030, lograr el empleo pleno y productivo y garantizar un trabajo decente para todos los hombres y mujeres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.
  • Meta 10.4: Adoptar políticas, especialmente fiscales, salariales y de protección social, y lograr progresivamente una mayor igualdad.

3. Indicadores de los ODS mencionados o implícitos en el artículo:

  • Indicador 1.1.1: Proporción de la población que vive por debajo del umbral nacional de pobreza.
  • Indicador 4.4.1: Proporción de jóvenes y adultos con habilidades técnicas y profesionales, por sexo.
  • Indicador 8.5.1: Tasa de desempleo juvenil, por sexo.
  • Indicador 10.4.1: Coeficiente de Gini de ingresos.

4. Tabla de ODS, metas e indicadores:

ODS Metas Indicadores
Objetivo 1: Fin de la pobreza Meta 1.1: Erradicar la pobreza extrema para todas las personas en todas partes. Indicador 1.1.1: Proporción de la población que vive por debajo del umbral nacional de pobreza.
Objetivo 4: Educación de calidad Meta 4.4: Aumentar sustancialmente el número de jóvenes y adultos que tienen habilidades relevantes, incluyendo competencias técnicas y profesionales, para el empleo, el trabajo decente y el emprendimiento. Indicador 4.4.1: Proporción de jóvenes y adultos con habilidades técnicas y profesionales, por sexo.
Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y garantizar un trabajo decente para todos los hombres y mujeres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor. Indicador 8.5.1: Tasa de desempleo juvenil, por sexo.
Objetivo 10: Reducción de las desigualdades Meta 10.4: Adoptar políticas, especialmente fiscales, salariales y de protección social, y lograr progresivamente una mayor igualdad. Indicador 10.4.1: Coeficiente de Gini de ingresos.

¡Atención! Este espléndido artículo nace de la fuente del conocimiento, moldeado por una maravillosa tecnología patentada de inteligencia artificial que profundizó en un vasto océano de datos, iluminando el camino hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Recuerda que todos los derechos están reservados por SDG Investors LLC, lo que nos permite defender el progreso juntos.

Fuente: cnnespanol.cnn.com

 

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