Muchos en EE.UU. no saben qué se celebra exactamente en el feriado de Labor Day. ¿Lo conoce usted?

El Día del Trabajo en Estados Unidos

Millones en Estados Unidos disfrutan este lunes del feriado federal de Labor Day —el Día del Trabajo—, pero irónicamente muchos no saben con exactitud qué se celebra.

“Este Día del Trabajo celebramos el empleo, el empleo bien pagado, el empleo con el que se puede formar una familia, el empleo sindical”, dijo el presidente, Joe Biden, en un discurso desde Philadelphia.

El feriado en honor a los trabajadores se celebra este año en un contexto de creciente presión de los sindicatos que exigen mejores salarios y condiciones laborales. También días después de conocerse que la economía sumó 187,000 puestos de trabajo en agosto, manteniendo su fuerza pese a la subida de las tasas de interés por parte de la Reserva Federal.

El origen y el significado

El Día del Trabajo, conocido como el feriado que marca el final no oficial del verano, se celebra el primer lunes de septiembre de cada año.

Para la mayoría, implica tener un día libre en el trabajo y en la escuela al tratarse de un feriado federal, pero su significado va mucho más allá del fin de semana largo.

Según el Departamento de Trabajo de EE.UU., el día sirve para celebrar los logros sociales y económicos del trabajador estadounidense.

La festividad tiene su origen a fines del siglo XIX, cuando los activistas sindicales querían un día festivo federal para reconocer las contribuciones de los trabajadores al país.

El primer Labor Day se celebró el martes 5 de septiembre de 1882 en la ciudad de Nueva York, según la Central Labor Union. Ese sindicato celebró su segundo Día del Trabajo un año después, el 5 de septiembre de 1883.

En 1886, Nueva York fue el primer estado en presentar un proyecto de ley para intentar conseguir una legislación federal, pero Oregon fue el primero en aprobar la ley que reconocía el día. En 1887, otros cuatro estados aprobaron leyes que reconocían el día como festivo y, en 1894, 27 estados más le siguieron.

El 28 de junio de 1894, el Congreso aprobó oficialmente una ley que convertía el primer lunes de septiembre en día festivo legal, y el entonces presidente Grover Cleveland la promulgó.

Cómo una gran huelga dio inicio a una celebración

El 5 de septiembre de 1882, decenas de miles de trabajadores sindicalizados marcharon desde el Ayuntamiento de Nueva York hasta Union Square para protestar por sus deplorables condiciones de trabajo en plena Revolución Industrial.

Los trabajadores, incluidos niños de tan sólo cinco años, trabajaban en fábricas, granjas, molinos y minas inseguras durante 12 horas o más al día, siete días a la semana, a menudo sin descansos, y sin acceso a servicios básicos como agua potable. Muchos trabajadores arriesgaron su trabajo y su sustento para poder marchar.

A principios de mayo de 1886, una manifestación de protesta obrera sucedida en Chicago se convirtió en lo que hoy se conoce como el motín de Haymarket. La policía disparó contra una multitud, matando al menos a dos manifestantes, pero posiblemente a seis (los informes de la época varían) e hiriendo a varios más en una concentración pacífica que exigía una jornada laboral de ocho horas y condiciones seguras.

La noche siguiente, al final de una concentración pacífica contra la brutalidad policial, un individuo aún no identificado lanzó una bomba, matando a siete policías y al menos a cuatro manifestantes.

Siguieron más protestas que condenaban los asesinatos y la brutalidad policial. Entonces se produjeron tiroteos entre la policía y los manifestantes, en los que resultaron heridos 60 policías y aún más civiles. La indignación y los disturbios condujeron a la condena de ocho presuntos anarquistas, cuatro de los cuales fueron ahorcados. Tres acusados supervivientes fueron indultados posteriormente.

A pesar de las protestas, no fue sino hasta 1938 que se promulgó la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA), que establece la jornada laboral de ocho horas a otros sectores, además del ferroviario que lo logró en 1916. La ley también fijó el salario mínimo, el pago de horas extra y promulgó leyes sobre el trabajo infantil.

Con información de The Associated Press, ABC News y el Departamento del Trabajo

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) relacionados con los temas destacados en el artículo:

• Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico

Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:

• Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y garantizar un trabajo decente para todos los hombres y mujeres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad.
• Meta 8.8: Proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y sin riesgos para todos los trabajadores, incluidos los trabajadores migrantes, en particular las mujeres migrantes y las personas con empleos precarios.

Indicadores de los ODS mencionados o implícitos en el artículo:

• Indicador 8.5.1: Tasa de participación en el empleo de la población en edad de trabajar.
• Indicador 8.8.1: Tasa de fatalidad laboral.

Tabla de ODS, metas e indicadores:

Explicación:

– El artículo destaca la celebración del Día del Trabajo en Estados Unidos y menciona la creciente presión de los sindicatos para mejores salarios y condiciones laborales. Esto está relacionado con el Objetivo 8 de Trabajo decente y crecimiento económico.

– En cuanto a las metas específicas, el artículo menciona la importancia de lograr el empleo pleno y productivo, así como garantizar un trabajo decente para todos. También se destaca la protección de los derechos laborales y la promoción de un entorno de trabajo seguro. Estas metas corresponden a la Meta 8.5 y la Meta 8.8 respectivamente.

– En términos de indicadores, el artículo no proporciona datos específicos, pero se pueden utilizar indicadores como la tasa de participación en el empleo de la población en edad de trabajar (Indicador 8.5.1) y la tasa de fatalidad laboral (Indicador 8.8.1) para medir el progreso hacia los objetivos identificados.

¡Atención! Este espléndido artículo nace de la fuente del conocimiento, moldeado por una maravillosa tecnología patentada de inteligencia artificial que profundizó en un vasto océano de datos, iluminando el camino hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Recuerda que todos los derechos están reservados por SDG Investors LLC, lo que nos permite defender el progreso juntos.

Fuente: telemundo.com

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