Multan a empresa por emplear a niños para limpiar plantas de procesamiento de carne

Informe: Empresa de saneamiento de Tennessee multada por contratar ilegalmente a menores en plantas de procesamiento de carne

Por The Associated Press

Una empresa de saneamiento con sede en Tennessee ha recibido una multa de más de medio millón de dólares después de que una investigación federal descubriera que contrató ilegalmente al menos a dos docenas de menores de edad para limpiar instalaciones peligrosas de procesamiento de carne en Iowa y Virginia.

El Departamento de Trabajo anunció el lunes que Fayette Janitorial Service LLC firmó un dictamen de consentimiento aceptando casi 650,000 dólares en sanciones civiles y el mandato judicial de que no vuelva a contratar a menores. El documento judicial, que data de febrero, indicaba que los investigadores creían que al menos cuatro niños seguían trabajando en diciembre en un matadero de Iowa.

Violación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

La contratación ilegal de menores de edad en plantas de procesamiento de carne va en contra de varios Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos por las Naciones Unidas. Estos ODS incluyen:

1. ODS 4: Educación de calidad: Al emplear a menores, se les priva de su derecho a recibir una educación adecuada y se les expone a condiciones peligrosas de trabajo.
2. ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico: La contratación de menores de edad es una forma de trabajo infantil y no cumple con los estándares de trabajo decente.
3. ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas: La contratación ilegal de menores es una violación de las leyes laborales y socava la justicia y el estado de derecho.

Es fundamental abordar estas violaciones y promover prácticas laborales justas y sostenibles para garantizar un futuro mejor para todos.

Impacto en los menores de edad

El empleo de menores de edad en la limpieza de equipos peligrosos en plantas de procesamiento de carne representa un grave riesgo para su seguridad y bienestar. Estos menores se ven expuestos a maquinaria peligrosa y condiciones laborales inseguras, lo que puede resultar en lesiones graves o incluso la pérdida de vidas.

Según la investigación, un joven de 14 años resultó gravemente herido mientras limpiaba la cinta de la línea de envasado de muslos en la planta de Virginia. Estos incidentes demuestran la urgente necesidad de proteger a los menores de edad y garantizar que se respeten sus derechos laborales.

Acciones tomadas y medidas correctivas

Como resultado de la investigación, Fayette Janitorial Service LLC ha aceptado una multa de casi 650,000 dólares y un mandato judicial que prohíbe la contratación de menores en el futuro. Además, se han establecido las siguientes medidas correctivas:

• Contratar a un consultor externo para supervisar el cumplimiento de la legislación sobre trabajo infantil durante al menos tres años.
• Facilitar cursos de formación para garantizar el conocimiento y cumplimiento de las leyes laborales.
• Establecer una línea directa para que los particulares puedan denunciar abusos de posible trabajo infantil.

Estas medidas son importantes para prevenir futuras violaciones y promover un entorno laboral seguro y justo.

Prevalencia del trabajo infantil en Estados Unidos

El Departamento de Trabajo ha destacado la creciente lista de violaciones de trabajo infantil en todo el país. Ejemplos recientes incluyen la muerte de un joven de 16 años en una planta avícola de Mississippi y la muerte de otro adolescente en un aserradero de Wisconsin. Además, se informó el año pasado sobre más de 100 menores empleados ilegalmente por una empresa en 13 plantas empacadoras de carne, lo que resultó en multas significativas.

Las últimas estadísticas del Departamento de Trabajo indican que el número de menores empleados ilegalmente en Estados Unidos ha aumentado un 88% desde 2019. Esta tendencia es alarmante y requiere una acción inmediata para proteger los derechos y el bienestar de los menores de edad.

En conclusión, es crucial que las empresas cumplan con las leyes laborales y respeten los derechos de los menores de edad. La contratación ilegal de menores en plantas de procesamiento de carne es una violación grave que debe abordarse para lograr un desarrollo sostenible y garantizar un futuro seguro y justo para todos.

1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abordados en el artículo:

• Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico
• Objetivo 16: Paz, justicia e instituciones sólidas

2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:

• Meta 8.7: Tomar medidas inmediatas y eficaces para erradicar el trabajo forzoso, poner fin a las formas modernas de esclavitud y la trata de personas, y asegurar la prohibición y eliminación de las peores formas de trabajo infantil.
• Meta 16.2: Poner fin al maltrato, la explotación, la trata y todas las formas de violencia y tortura contra los niños.

3. Indicadores de los ODS mencionados en el artículo:

• Indicador 8.7.1: Proporción y número de niños víctimas de trabajo infantil en relación con la población infantil total, por edad, sexo y forma de trabajo.
• Indicador 16.2.2: Proporción de jóvenes (entre 18 y 29 años) que experimentaron violencia física o sexual en los últimos 12 meses.

4. Tabla de ODS, metas e indicadores:

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Fuente: telemundo.com

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