Palma sostenible: Palmicultores se capacitan para promover buenas prácticas en la agricultura de Ucayali – Revista Economía
Palma sostenible: Palmicultores se capacitan para promover ... Revista Economía
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Palmicultores de Ucayali reciben capacitación en gestión empresarial y derechos laborales
Introducción
Con el objetivo de promover la sostenibilidad y el respeto a los derechos laborales en la agricultura de la región de Ucayali, se llevó a cabo el programa Palma Sostenible. Esta iniciativa, liderada por Alicorp, la ONG Solidaridad y Nes Naturaleza, brindó capacitación a pequeños palmicultores y al equipo técnico que los acompaña en su proceso de certificación internacional. Estas acciones refuerzan el compromiso de las organizaciones con la sostenibilidad y la responsabilidad social en la producción de aceite de palma.
Capacitación en gestión empresarial y derechos laborales
- Los palmicultores de Aspash (Aguaytía) y Aproman (Monte Alegre-Neshuya) recibieron formación en gestión empresarial y en la protección de los derechos humanos.
- Las capacitaciones fortalecen la gestión de grupos de productores que buscan la certificación de palma sostenible y promueven buenas prácticas laborales, creando un ambiente de trabajo seguro y respetuoso de los derechos laborales en la industria de la palma.
Contenido de las capacitaciones
Estos espacios de orientación y aprendizaje están dirigidos a palmicultores y al equipo técnico en las regiones de Aguaytía y Monte Alegre-Neshuya en Ucayali. Para los palmicultores, se enfoca en promover buenas prácticas laborales, incluyendo el respeto a los derechos humanos, evitando la discriminación y el abuso, y garantizando condiciones de trabajo adecuadas, seguridad y cumplimiento de las leyes laborales. También se aborda la importancia de prohibir el trabajo infantil y respetar los derechos de los niños.
Además, los productores de palma recibieron capacitación en gestión empresarial, cubriendo conceptos clave como la planificación, organización, capacitación, liderazgo y control. Para el equipo de técnicos de campo, las sesiones brindaron información crucial para gestionar eficazmente los grupos de certificación, estableciendo objetivos y procedimientos relevantes.
Compromiso con la sostenibilidad y los derechos laborales
Estas capacitaciones son un paso significativo hacia un futuro más sostenible y justo en la producción de palma en la región. El programa Palma Sostenible busca fortalecer la gestión de grupos que se encaminan hacia la certificación de la Mesa Redonda de Aceite de Palma Sostenible (RSPO), en línea con la Política de Abastecimiento Responsable (PAR) de Alicorp.
Con estas acciones, Alicorp busca compartir su experiencia y conocimiento en la materia, siendo un aliado en la mejora de las condiciones de trabajo de los palmicultores y las comunidades. El objetivo es gestionar los cultivos de manera eficiente y sostenible, respetando los derechos laborales y humanos.
Conclusiones
Estas capacitaciones en gestión empresarial y derechos laborales fortalecen la sostenibilidad y el respeto a los derechos laborales en la producción de palma en Ucayali. Alicorp, junto con la ONG Solidaridad y Nes Naturaleza, se compromete a promover prácticas agrícolas sostenibles y un ambiente de trabajo seguro y respetuoso. Estas acciones contribuyen al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en particular el ODS 8 sobre trabajo decente y crecimiento económico.
1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abordados en el artículo:
- Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico
- Objetivo 12: Producción y consumo responsables
- Objetivo 15: Vida de ecosistemas terrestres
2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:
- Meta 8.8: Proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro para todos los trabajadores, incluidos los migrantes, en particular las mujeres migrantes y las personas con empleos precarios.
- Meta 12.2: Lograr la gestión sostenible y el uso eficiente de los recursos naturales.
- Meta 15.9: Integrar los valores de los ecosistemas y la biodiversidad en la planificación nacional y local, los procesos de desarrollo, las estrategias de reducción de la pobreza y la contabilidad.
3. Indicadores de los ODS mencionados o implícitos en el artículo:
- Indicador 8.8.1: Tasa de fatalidad por accidentes laborales.
- Indicador 12.2.1: Huella ecológica y huella de carbono.
- Indicador 15.9.1: Progreso hacia la integración de los valores de los ecosistemas y la biodiversidad en la planificación nacional y local.
4. Tabla de ODS, metas e indicadores:
| ODS | Metas | Indicadores |
|---|---|---|
| Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico | Meta 8.8: Proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro para todos los trabajadores, incluidos los migrantes, en particular las mujeres migrantes y las personas con empleos precarios. | Indicador 8.8.1: Tasa de fatalidad por accidentes laborales. |
| Objetivo 12: Producción y consumo responsables | Meta 12.2: Lograr la gestión sostenible y el uso eficiente de los recursos naturales. | Indicador 12.2.1: Huella ecológica y huella de carbono. |
| Objetivo 15: Vida de ecosistemas terrestres | Meta 15.9: Integrar los valores de los ecosistemas y la biodiversidad en la planificación nacional y local, los procesos de desarrollo, las estrategias de reducción de la pobreza y la contabilidad. | Indicador 15.9.1: Progreso hacia la integración de los valores de los ecosistemas y la biodiversidad en la planificación nacional y local. |
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Fuente: revistaeconomia.com
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