¿Puede el trabajo desde casa reducir la huella de carbono?

Sostenibilidad y participación de los empleados

En los últimos años, la sostenibilidad y la huella de carbono se han convertido en prioridades muy importantes para todo tipo de empresas. No es solo algo primordial para los líderes empresariales, sino también para la plantilla. La participación de los empleados, definida de manera amplia como el grado en que alguien involucra sus energías cognitivas, creativas y conductuales para lograr un resultado positivo, es fundamental para el crecimiento empresarial.

Las expectativas de los empleados están cambiando, y los trabajadores buscan encontrar satisfacción y elegir empleadores que estén marcando la diferencia. El vínculo entre los objetivos empresariales sostenibles y la participación de los empleados se está fortaleciendo cada día más. El trabajo desde casa o los entornos de trabajo híbridos pueden ayudar a las empresas a alcanzar sus objetivos de sostenibilidad y participación de los empleados, pero no necesariamente es una correlación simple. Se necesita una planificación estratégica para asegurarse de que esté configurado para reducir su huella de carbono.

Trabajo híbrido y desde casa para mejorar la sostenibilidad

Según la Oficina del Censo de EE. UU, el trabajo híbrido y desde casa puede mejorar la sostenibilidad, pero avanzar hacia el cero neto requiere evaluar el lugar de trabajo digital y reducir la huella de carbono de sus dispositivos. Entre 2019 y 2022, el número de personas que trabajaban principalmente desde casa pasó del 5,7% (aproximadamente 9 millones de personas) al 15,2% (24,4 millones de personas). En 2022, aproximadamente el 69% de los trabajadores conducían solos al trabajo, en comparación con aproximadamente el 76% en 2019. Esto significa casi 9 millones menos de personas que viajaban solas en vehículos privados: 119.153.349 en 2019 en comparación con 110.245.368 en 2021. La utilización del transporte público para ir al trabajo pasó del 5% de la fuerza laboral en 2019 al 3,1% en 2022. En 2022, el tiempo medio de viaje al trabajo fue de 29,6 minutos.

Impacto ambiental del trabajo remoto

Según estudios realizados por la Academia Nacional de Ciencias, los trabajadores remotos podrían tener una huella de carbono un 54% menor en comparación con los trabajadores en la oficina. Los trabajadores híbridos con de dos a cuatro días de trabajo en casa pueden reducir las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) entre un 11% y un 29%.

1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abordados en el artículo:

• Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico
• Objetivo 9: Industria, innovación e infraestructura
• Objetivo 11: Ciudades y comunidades sostenibles
• Objetivo 13: Acción por el clima

2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:

• Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y garantizar un trabajo decente para todos los hombres y mujeres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad.
• Meta 9.4: Mejorar la infraestructura y reforzar la industrialización inclusiva y sostenible, y fomentar la innovación.
• Meta 11.6: Reducir el impacto ambiental negativo per capita de las ciudades, incluso prestando especial atención a la calidad del aire y la gestión de los desechos municipales y de otro tipo.
• Meta 13.3: Mejorar la educación, la sensibilización y la capacidad humana e institucional respecto de la mitigación del cambio climático, la adaptación a él, la reducción de sus efectos y la alerta temprana.

3. Indicadores de los ODS mencionados en el artículo:

• Indicador 8.5.1: Tasa de participación en el empleo de la población en edad de trabajar.
• Indicador 9.4.1: Valor añadido bruto y empleo generado por las actividades de las industrias manufactureras y otras industrias, por tamaño de empresa.
• Indicador 11.6.2: Proporción de desechos municipales sólidos recogidos con respecto al total de desechos generados, desglosada por tipo de gestión.
• Indicador 13.3.1: Número total de instituciones y programas de educación superior que ofrecen al menos un programa de estudios sobre el cambio climático y el desarrollo sostenible.

4. Tabla de ODS, metas e indicadores:

¡Atención! Este espléndido artículo nace de la fuente del conocimiento, moldeado por una maravillosa tecnología patentada de inteligencia artificial que profundizó en un vasto océano de datos, iluminando el camino hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Recuerda que todos los derechos están reservados por SDG Investors LLC, lo que nos permite defender el progreso juntos.

Fuente: sostenibilidad.ituser.es

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