Radiografía al mercado laboral chileno post Covid19 – Pontificia Universidad Católica de Chile

El mercado laboral chileno y los efectos de la pandemia

El mercado laboral chileno resintió de forma abrumadora los efectos de la pandemia, llegando a perder 2 millones de puestos de trabajo. De acuerdo a un reciente estudio del director del Instituto de Economía, Tomás Rau, indica que la tasa de desocupación volvería al nivel prepandemia recién a finales de 2026.

Recuperación desigual y rezago salarial

De los puestos de trabajo destruidos en la emergencia sanitaria, aún falta recuperar unos 420 mil empleos. Según el académico, en entrevista a El Mercurio, “esto no significa que a finales de ese año vamos a estar en condiciones óptimas (…), aún hay demasiada incertidumbre que despejar“.

En su Policy Brief “Radiografía al mercado laboral chileno post Covid 19: ¿Resiliencia perdida?”, Tomás Rau destaca que el mercado del trabajo chileno se mantiene rezagado –incluso en comparación con otros países de la región- y que resintió los efectos de la pandemia llegando a perder 2 millones de puestos de trabajo.

Asimismo, los sueldos también se encuentran rezagados. De acuerdo al estudio, las remuneraciones reales se han desacoplado de su crecimiento tendencial de prepandemia y se encuentran en los niveles que tenían a fines de 2020, mostrando un rezago importante.

Recuperación desigual

El desempleo no se distribuye equitativamente entre la población. Los grupos más afectados hoy en día son las mujeres y jóvenes de baja calificación que residen en zonas urbanas.

El profesor destaca que mientras el desempleo total aumentó 0,9 puntos, la desocupación juvenil creció 4,1 puntos; y que la desocupación femenina –si bien ha ido cerrando la becha respecto de los hombres- aún existen importantes diferencias: si a inicios de 2022 las mujeres exhibían 1,5 puntos más de tasa de desempleo que los hombres, en el trimestre móvil mayo-julio 2023 dicha cifra se reduce a 0,4 puntos (9% vs 8,6%).

Con respecto a los sectores económicos, entre los más rezagados están el Silvoagropecuario, Comercio, Hoteles y Organizaciones, los que exhiben déficits de empleo muy importantes.

De acuerdo al análisis de Tomás Rau, a diferencia de lo que sucede en nuestro país, los mercados de América Latina y el Caribe ya recuperaron sus niveles pre-pandemia en términos de desempleo, ocupación y participación laboral.

Objetivos de Desarrollo Sostenible y políticas de mercado laboral

De ahí que el estudio establece que urgen políticas de mercado laboral, tanto activas como pasivas, siendo el mayor generador de empleos el crecimiento económico.

“De no mediar cambios importantes a nivel de políticas públicas, es muy probable que nos tengamos que acostumbrar con tasas de desempleo en torno al 8%, dado que todo indica que la tasa natural de desempleo ha aumentado los últimos años”, expresa el académico.

1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abordados en el artículo:

• Objetivo 1: Fin de la pobreza
• Objetivo 5: Igualdad de género
• Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico
• Objetivo 10: Reducción de las desigualdades

2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:

• Meta 1.1: Para 2030, erradicar la pobreza extrema para todas las personas en todas partes.
• Meta 5.1: Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y niñas en todo el mundo.
• Meta 5.2: Eliminar todas las formas de violencia contra todas las mujeres y niñas en los ámbitos público y privado, incluidas la trata y la explotación sexual y otros tipos de explotación.
• Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.
• Meta 10.4: Adoptar políticas, especialmente fiscales, salariales y de protección social, y lograr progresivamente una mayor igualdad.

3. Indicadores de los ODS mencionados o implícitos en el artículo:

• Indicador 1.1.1: Proporción de la población que vive por debajo del umbral nacional de pobreza.
• Indicador 5.1.1: Proporción de mujeres entre el empleo asalariado no agrícola total, tanto en el sector formal como en el informal.
• Indicador 5.2.1: Proporción de mujeres casadas o en una unión informal que han experimentado violencia física, sexual o psicológica por parte de su pareja actual o anterior en los últimos 12 meses.
• Indicador 8.5.1: Tasa de participación y tasa de empleo de las personas de 15 años en adelante, por sexo.
• Indicador 10.4.1: Remuneración media por hora de trabajo, desglosada por sexo y situación ocupacional.

4. Tabla de ODS, metas e indicadores:

¡Atención! Este espléndido artículo nace de la fuente del conocimiento, moldeado por una maravillosa tecnología patentada de inteligencia artificial que profundizó en un vasto océano de datos, iluminando el camino hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Recuerda que todos los derechos están reservados por SDG Investors LLC, lo que nos permite defender el progreso juntos.

Fuente: uc.cl

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