Siete de cada diez pymes no puede cubrir sus vacantes de empleo pese a haber 3,5 millones de parados

Informe: Escasez de mano de obra en España

Con casi 3,5 millones de parados en las listas del SEPE, la falta de trabajadores “está frenando la actividad de las empresas”. Aunque parezca un contrasentido, la realidad es que en España se demandan miles de empleos cada día que no son cubiertos por falta de personal cualificado. El “desajuste entre la oferta y la demanda de mano de obra” viene marcado por la “ineficacia de las políticas activas de empleo, la despoblación que aqueja a buena parte del país o al envejecimiento de las plantillas”, pero también por el “déficit de formación continua y de perfiles técnicos y tecnológicos, cambios sociales de distinto cuño, la burocracia necesaria para importar mano de obra extranjera, así como políticas de desincentivo para la incorporación en el mercado laboral”.

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) relacionados:

• ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
• ODS 4: Educación de calidad
• ODS 10: Reducción de las desigualdades

Así lo evidencian el “Barómetro monográfico sobre falta de mano de obra” y el informe “El reto de las vacantes en España” elaborados por Cepyme, que confirman que siete de cada diez pequeñas y medianas empresas tienen problemas para cubrir vacantes de empleo, ya sea de alta o baja cualificación, pero de ellas tan solo el 44% de las pymes aseguran estar buscando empleados en este momento, ya que el 31% restante ha dado por imposible la búsqueda de trabajadores y ha desistido. “Además de que hay paro oculto, con más vacantes que demandantes de empleo, también hay vacantes ocultas, con más demanda de la que aflora porque las empresas se cansan de buscar”.

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) relacionados:

• ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
• ODS 10: Reducción de las desigualdades

En España hay registradas 150.000 vacantes laborales, una cifra que añade mucha complejidad al futuro laboral de las pymes. Por ello, las vacantes laborales marcan por primera vez un máximo histórico, ya que existe aproximadamente una vacante laboral por cada 100 asalariados en el primer trimestre de 2023. Así, la patronal de las pymes ha advertido de que en el 16% de los casos no se realiza la contratación por encontrarse la empresa en una zona de la España despoblada; que la edad media de los empleados en 12 de las 20 ramas de actividad supera los 44 años, con cinco ramas de activad donde la edad media supera los 46 -datos contrastan con los de 2008, cuando la rama de actividad con mayor edad era la de agricultura y ganadería, con 43 años; y que cada vez hay menos población joven en edad de trabajar, un problema que se “potencia” porque la proporción de los mismos que quiere trabajar (tasa de actividad) ha caído 11,5 puntos porcentuales, bajando hasta 36,9%. Cada año hay 38.000 jóvenes menos en edad de trabajar por la bajada de la natalidad.

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) relacionados:

• ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
• ODS 10: Reducción de las desigualdades
• ODS 11: Ciudades y comunidades sostenibles

Son datos oficiales, ya que han sido extraídos de la última estadística de vacantes del Instituto Nacional de Estadística (INE), que se elabora desde 2013 y que denota un problema que se torna “gravoso” para las pymes y para algunos ramos de actividad, como información y comunicaciones, actividades profesionales, transporte, finanzas y seguros. Esta debilidad se pone de manifiesto también en ámbitos como la hostelería y la construcción, muy vinculados al modelo productivo español, y “polariza la deriva demográfica de vaciamiento de buena parte del centro y norte del país”. Por ello, desde Cepyme reclaman “un tratamiento multiministerial que implique a diversas Administraciones y estamentos, ya que las causas de esta situación son de variada índole, desde demográficas, sociales y económicas hasta educativas y procedimentales” que ataje el problema.

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) relacionados:

• ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
• ODS 10: Reducción de las desigualdades
• ODS 11: Ciudades y comunidades sostenibles

“Sólo en el sector industrial hay 60.000 vacantes”, ha cifrado el presidente de Confemetal, José Miguel Guerrero. “A muchos no les parece un problema muy grande, pero tiene gran importancia de cara al futuro. El sector industrial es consciente de que no salen proyectos por falta de mano de obra”, ha añadido. Por su parte, el presidente de la patronal de la construcción CNC, Pedro Fernández Alén, ha ahondado en que “no hay alumnos de FP,

1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abordados en el artículo:

• Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico
• Objetivo 9: Industria, innovación e infraestructura
• Objetivo 10: Reducción de las desigualdades

2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:

• Meta 8.2: Lograr niveles más altos de productividad económica a través de la diversificación, modernización tecnológica y mejora de la eficiencia en la producción.
• Meta 8.3: Promover políticas orientadas al desarrollo sostenible que apoyen el emprendimiento, la creatividad y la innovación.
• Meta 9.2: Promover una industrialización inclusiva y sostenible y aumentar significativamente la contribución de la industria al empleo y al producto interno bruto (PIB).
• Meta 10.2: Empoderar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad, género, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o situación económica u otra condición.

3. Indicadores de los ODS mencionados en el artículo:

• Indicador 8.2.1: Tasa de crecimiento del producto interno bruto (PIB) per cápita en función del empleo.
• Indicador 8.3.1: Proporción de empleo en la industria manufacturera en el empleo total.
• Indicador 9.2.1: Cantidad de empleo en la industria, desglosado por sexo.
• Indicador 10.2.1: Proporción de personas que viven por debajo del umbral nacional de pobreza, desglosado por edad, sexo y situación laboral.

4. Tabla de ODS, metas e indicadores:

¡Atención! Este espléndido artículo nace de la fuente del conocimiento, moldeado por una maravillosa tecnología patentada de inteligencia artificial que profundizó en un vasto océano de datos, iluminando el camino hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Recuerda que todos los derechos están reservados por SDG Investors LLC, lo que nos permite defender el progreso juntos.

Fuente: larazon.es

Únete a nosotros en un viaje transformador en https://sdgtalks.ai/welcome, para contribuir activamente a un futuro mejor.