¿Tienes dudas sobre tus derechos laborales? Esto es lo que dice el Departamento del Trabajo
¿Tienes dudas sobre tus derechos laborales? Esto es lo que dice el Departamento del Trabajo Telemundo 52
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Informe sobre los derechos laborales de los trabajadores migrantes en Estados Unidos
Introducción
Todos los trabajadores en Estados Unidos tienen los mismos derechos, sin importar su estatus migratorio. El objetivo es garantizar que se les paguen sus salarios, que no sean discriminados y que puedan trabajar en un lugar seguro y libre de trabajo infantil.
Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
- ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico: Promover el trabajo decente para todos los trabajadores, incluidos los migrantes, y garantizar un crecimiento económico sostenible.
- ODS 10: Reducción de las desigualdades: Garantizar la igualdad de derechos laborales para todos los trabajadores, independientemente de su origen o estatus migratorio.
Derechos laborales y recursos
El Departamento del Trabajo de Estados Unidos proporciona información y recursos para los trabajadores migrantes en su página web. Aquí se incluyen videos con ejemplos de situaciones laborales que podrían estar ocurriendo. Es importante educar a los trabajadores sobre sus derechos, especialmente aquellos que vienen de otros países y no conocen las leyes laborales de Estados Unidos.
Acción diferida y protección
El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) explica que la acción diferida protege a los trabajadores inmigrantes de las amenazas de represalias relacionadas con la inmigración por parte de los empleadores explotadores. Esto permite que los trabajadores ejerzan sus derechos laborales sin temor a consecuencias negativas.
Denuncias y reclamaciones
Las personas que tengan inquietudes o quejas sobre sus derechos laborales pueden comunicarse con el Departamento del Trabajo al 1-866-487-9243. La llamada es gratuita y confidencial. El Departamento del Trabajo también ofrece una página donde los trabajadores pueden buscar si el gobierno ha obtenido sueldos no pagados de un empleador a su nombre y reclamarlos.
Violaciones laborales y represalias
Es ilegal que un empleador tome represalias contra un trabajador que exige el pago correcto o presenta una queja. Las autoridades laborales aconsejan a los trabajadores que tomen nota de las situaciones laborales problemáticas, incluyendo fechas, nombres de personas presentes y lo que se dijo en las reuniones. Las fotos y mensajes de texto pueden servir como pruebas en caso de violaciones laborales.
Conclusiones
Es fundamental garantizar los derechos laborales de todos los trabajadores migrantes en Estados Unidos. Esto contribuye a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, especialmente en términos de trabajo decente y reducción de las desigualdades. El Departamento del Trabajo y otras agencias gubernamentales están comprometidas en proteger y promover estos derechos, y es responsabilidad de todos denunciar cualquier violación laboral.
1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) relacionados
- Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico
- Objetivo 10: Reducción de las desigualdades
- Objetivo 16: Paz, justicia e instituciones sólidas
2. Metas específicas de los ODS identificadas
- Meta 8.5: Proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y sin riesgos para todos los trabajadores, incluidos los migrantes
- Meta 10.7: Facilitar la migración y la movilidad ordenada, segura, regular y responsable de las personas, incluida la migración laboral
- Meta 16.3: Promover el Estado de derecho en los planos nacional e internacional y garantizar la igualdad de acceso a la justicia para todos
3. Indicadores de los ODS mencionados o implícitos en el artículo
- Indicador 8.8.1: Proporción de trabajadores asalariados y por cuenta propia que reciben al menos el salario mínimo legal, por sexo, grupo de edad y personas con discapacidad
- Indicador 10.7.1: Costo promedio (tarifas y cargos) en porcentaje del monto enviado por los migrantes a nivel mundial
- No se mencionan indicadores específicos para la meta 16.3 en el artículo.
4. Tabla de ODS, metas e indicadores
| ODS | Metas | Indicadores |
|---|---|---|
| Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico | Meta 8.5: Proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y sin riesgos para todos los trabajadores, incluidos los migrantes | Indicador 8.8.1: Proporción de trabajadores asalariados y por cuenta propia que reciben al menos el salario mínimo legal, por sexo, grupo de edad y personas con discapacidad |
| Objetivo 10: Reducción de las desigualdades | Meta 10.7: Facilitar la migración y la movilidad ordenada, segura, regular y responsable de las personas, incluida la migración laboral | Indicador 10.7.1: Costo promedio (tarifas y cargos) en porcentaje del monto enviado por los migrantes a nivel mundial |
| Objetivo 16: Paz, justicia e instituciones sólidas | Meta 16.3: Promover el Estado de derecho en los planos nacional e internacional y garantizar la igualdad de acceso a la justicia para todos | No se mencionan indicadores específicos en el artículo |
¡Atención! Este espléndido artículo nace de la fuente del conocimiento, moldeado por una maravillosa tecnología patentada de inteligencia artificial que profundizó en un vasto océano de datos, iluminando el camino hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Recuerda que todos los derechos están reservados por SDG Investors LLC, lo que nos permite defender el progreso juntos.
Fuente: telemundo52.com
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