UGT Madrid reclama políticas activas para personas con dificultades de acceso al empleo – UGT Madrid

Aumento del desempleo en agosto, vinculado a la estacionalidad

UGT Madrid reclama políticas activas para personas con dificultades de acceso al empleo

UGT Madrid valora negativamente los datos, ya que es preocupante el aumento del paro (2.806 personas más en desempleo) y el descenso de la actividad económica que se refleja en la disminución de la contratación (-21.845 contratos menos en comparativa anual).

Los datos publicados hoy sobre el paro registrado, contratos y afiliación del mes de agosto reflejan que la Comunidad de Madrid registra un ascenso del desempleo de 2.806 personas.

Este aumento del paro se debe a la finalización de los contratos del periodo estival. Esto demuestra la necesidad de utilizar los fondos europeos para modificar el mercado laboral de la Comunidad y crear empleo estable y de calidad, aumentando la inversión en industria y empleo verde.

Estamos en unas cifras de paro similares a las del mes de junio de este año.

Preocupa al Sindicato el que el 60% de todo el desempleo en la Comunidad de Madrid continúa siendo de mujeres. Además, hay que tener en cuenta que más de la mitad de todo el desempleo de larga y muy larga duración son mujeres.

Para UGT es muy preocupante que 4 de cada 10 personas desempleadas sean paradas sin prestación contributiva derivada de una relación laboral.

Por sectores, el sector Servicios tiene el mayor número de parados y paradas, con 2.687 personas más que el pasado mes de julio, lo que representa el 96% de todo el aumento del desempleo en la Comunidad de Madrid.

Este mes 1/3 del aumento del desempleo se sitúa en los menores de 25 años (938 personas). Esto dato unido al tipo de contratación que se hace a los más jóvenes, con contratos más precarios, de menor duración, temporales y parciales, hace necesario que se tomen medidas más contundentes para atajar este problema endémico de nuestro mercado laboral.

Continua la incidencia positiva de la reforma laboral en el mercado de trabajo de nuestro país, con crecimiento de la contratación indefinida, en comparativa anual, aunque los meses de agosto baje el número de contratos.

En este mes, hay un 44% de contratos indefinidos y un 66% de contratos temporales.

Desde UGT Madrid, proponemos cambiar el modelo del mercado laboral, utilizando los Fondos Europeos. Entendemos que es necesaria una mayor inversión en digitalización, industria y empleo verde. Son sectores que están demostrando su capacidad de crear empleo estable y de calidad.

Seguimos teniendo colectivos de personas que están en una situación muy complicada en nuestra Comunidad. Para hacer frente a todos estos retos, hay que reactivar en la Comunidad de Madrid el diálogo social con el objetivo de gestionar los recursos públicos y dirigirlos a garantizar unas condiciones dignas de vida y trabajo para las personas. Los recursos públicos tienen que ayudar a encontrar un puesto de trabajo digno a las personas desempleadas. También tienen que aportar, tanto a personas desempleadas como a personas en activo, la seguridad y certidumbre necesarias para llevar a buen término sus proyectos de vida.

Relacionado

1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abordados en el artículo:

• Objetivo 1: Fin de la pobreza
• Objetivo 5: Igualdad de género
• Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico
• Objetivo 9: Industria, innovación e infraestructura
• Objetivo 10: Reducción de las desigualdades

2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:

• Meta 1.1: Para 2030, erradicar la pobreza extrema para todas las personas en todas partes
• Meta 5.1: Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y niñas en todo el mundo
• Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor
• Meta 9.2: Promover una industrialización inclusiva y sostenible y, aumentar significativamente la contribución de la industria al empleo y al producto interno bruto (PIB) de manera sostenible
• Meta 10.4: Adoptar políticas, especialmente fiscales, salariales y de protección social, y lograr progresivamente una mayor igualdad

3. Indicadores de los ODS mencionados o implícitos en el artículo:

• Indicador 1.1.1: Proporción de la población por debajo de la línea internacional de pobreza, por sexo, edad, situación laboral y ubicación geográfica
• Indicador 5.1.1: Proporción de mujeres entre el empleo asalariado no agrícola, como indicador de la igualdad de género en el empleo
• Indicador 8.5.1: Tasa de desempleo, por sexo, edad y personas con discapacidad
• Indicador 9.2.2: Número de empleos y proporción de empleos en la industria manufacturera que son sostenibles y no sostenibles
• Indicador 10.4.1: Remuneración de los trabajadores como proporción del PIB per cápita y tasa de crecimiento económico real

4. Tabla de ODS, metas e indicadores:

¡Atención! Este espléndido artículo nace de la fuente del conocimiento, moldeado por una maravillosa tecnología patentada de inteligencia artificial que profundizó en un vasto océano de datos, iluminando el camino hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Recuerda que todos los derechos están reservados por SDG Investors LLC, lo que nos permite defender el progreso juntos.

Fuente: madridugt.org

Únete a nosotros en un viaje transformador en https://sdgtalks.ai/welcome, para contribuir activamente a un futuro mejor.