Qué es la jubilación activa y cuáles son los requisitos para acceder a ella
Qué es la jubilación activa y cuáles son los requisitos para acceder a ella ABC.es
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Informe sobre la jubilación activa en España
En los últimos años se ha hablado de las diferentes modalidades de jubilación que existen en España. Las medidas tomadas en este periodo se han centrado en la cuestión fundamental de que el sistema público de pensiones consiga el equilibrio de las cuentas.
De hecho, el ministro Escrivá ha animado en alguna ocasión a retrasar el retiro aludiendo a los pagos que pueden recibir las personas que escojan este régimen de jubilación. Incluso, el ministro avanzó en los meses pasados que de cara al futuro hay espacio para «trabajar más en jubilación activa y parcial».
La jubilación activa y su relación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
La jubilación activa es una medida con la que el Ejecutivo pretende lograr la sostenibilidad del sistema de pensiones en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos por la ONU. En principio, una pensión de jubilación es incompatible con la ejecución de un trabajo, pero en la reforma de 2013 se introdujo el concepto de jubilación activa. Esta jubilación implica compatibilizar el cobro de la pensión de jubilación con el desarrollo de una actividad laboral y los requisitos están regulados en el artículo 214 de la Ley General de la Seguridad Social.
Requisitos para acceder a la jubilación activa:
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El acceso a la pensión deberá haber tenido lugar al menos un año después de haber cumplido la edad de jubilación.
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No pueden solicitarlas quienes se hayan beneficiado de bonificaciones o anticipaciones en su edad de jubilación.
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El porcentaje aplicable a la respectiva base reguladora a efectos de determinar la cuantía de la pensión causada ha de alcanzar el 100%.
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El trabajo compatible podrá realizarse por cuenta ajena a tiempo completo o a tiempo parcial o por cuenta propia.
¿Se cotiza durante la jubilación activa?
Como especifica la Seguridad Social en su página web, los trabajadores que se acojan a la jubilación activa podrán cotizar únicamente por incapacidad temporal y por contingencias profesionales y no para añadir más años a su vida laboral que incrementen la pensión.
En este sentido, quedarán sujetos a una cotización especial de solidaridad del 9% sobre la base de cotización por contingencias comunes, no computable para las prestaciones, que en los regímenes de trabajadores por cuenta ajena se distribuirá entre empresario y trabajador, corriendo a cargo del empresario el 7% y del trabajador el 2%.
Revalorización y cuantía de la pensión
La Seguridad Social explica que la cuantía de la pensión de jubilación compatible con el trabajo será equivalente al 50% del importe resultante en el reconocimiento inicial de la pensión contributiva que corresponda.
«No obstante, si la actividad se realiza por cuenta propia y se acredita tener contratado, al menos, a un trabajador por cuenta ajena, la cuantía de la pensión compatible con el trabajo alcanzará el 100%», especifica la Seguridad Social.
En cuanto a las revalorizaciones se hará en su integridad en los términos establecidos por la seguridad social. Mientras se mantenga el trabajo, el importe de la pensión más las revalorizaciones acumuladas se reducirá en un 50%. Cuando finalice la actividad profesional se volverá a cobrar de manera íntegra la pensión.
Este sistema no es compatible, por ejemplo, en puestos de altos cargos en el sector público. También resulta incompatible con la percepción del complemento por prolongación de la vida activa laboral más allá de la edad ordinaria de jubilación.
Los trabajadores pueden acceder al sistema de simulación de la Seguridad Social para calcular cuánto cobrarán con la aplicación de este régimen.
Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) relacionados
- Objetivo 1: Fin de la pobreza
- Objetivo 3: Salud y bienestar
- Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico
- Objetivo 10: Reducción de las desigualdades
- Objetivo 16: Paz, justicia e instituciones sólidas
Metas específicas de los ODS identificadas
- Meta 1.3: Implementar medidas para garantizar la protección social para todos, incluidos los pisos de protección social, y lograr una cobertura sustancial de los pobres y los vulnerables.
- Meta 3.8: Lograr la cobertura sanitaria universal, incluida la protección contra los riesgos financieros, el acceso a servicios de salud esenciales de calidad y el acceso a medicamentos y vacunas esenciales seguros, eficaces, de calidad y asequibles para todos.
- Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.
- Meta 10.4: Adoptar políticas, especialmente fiscales, salariales y de protección social, y lograr progresivamente una mayor igualdad.
- Meta 16.6: Desarrollar instituciones eficaces, responsables y transparentes en todos los niveles.
Indicadores de los ODS relevantes
- Indicador 1.3.1: Proporción de la población cubierta por sistemas de protección social.
- Indicador 3.8.1: Cobertura sanitaria universal.
- Indicador 8.5.1: Tasa de desempleo, por sexo, edad y personas con discapacidad.
- Indicador 10.4.1: Crecimiento del ingreso del 40% más pobre de la población en comparación con el promedio nacional.
- Indicador 16.6.1: Índice de desarrollo de las instituciones nacionales para promover y fortalecer la paz, la justicia y las instituciones sólidas.
Tabla de ODS, metas e indicadores
| ODS | Metas | Indicadores |
|---|---|---|
| Objetivo 1: Fin de la pobreza | Meta 1.3: Implementar medidas para garantizar la protección social para todos, incluidos los pisos de protección social, y lograr una cobertura sustancial de los pobres y los vulnerables. | Indicador 1.3.1: Proporción de la población cubierta por sistemas de protección social. |
| Objetivo 3: Salud y bienestar | Meta 3.8: Lograr la cobertura sanitaria universal, incluida la protección contra los riesgos financieros, el acceso a servicios de salud esenciales de calidad y el acceso a medicamentos y vacunas esenciales seguros, eficaces, de calidad y asequibles para todos. | Indicador 3.8.1: Cobertura sanitaria universal. |
| Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico | Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor. | Indicador 8.5.1: Tasa de desempleo, por sexo, edad y personas con discapacidad. |
| Objetivo 10: Reducción de las desigualdades | Meta 10.4: Adoptar políticas, especialmente fiscales, salariales y de protección social, y lograr progresivamente una mayor igualdad. | Indicador 10.4.1: Crecimiento del ingreso del 40% más pobre de la población en comparación con el promedio nacional. |
| Objetivo 16: Paz, justicia e instituciones sólidas | Meta 16.6: Desarrollar instituciones eficaces, responsables y transparentes en todos los niveles. | Indicador 16.6.1: Índice de desarrollo de las instituciones nacionales para promover y fortalecer la paz, la justicia y las instituciones sólidas. |
¡Atención! Este espléndido artículo nace de la fuente del conocimiento, moldeado por una maravillosa tecnología patentada de inteligencia artificial que profundizó en un vasto océano de datos, iluminando el camino hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Recuerda que todos los derechos están reservados por SDG Investors LLC, lo que nos permite defender el progreso juntos.
Fuente: abc.es
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