Multan a propietarios de franquicias de Burger King y Popeyes en Mass. por violar leyes laborales – Telemundo Nueva Inglaterra

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Diciembre 2, 2024 - 06:00
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Multan a propietarios de franquicias de Burger King y Popeyes en Mass. por violar leyes laborales – Telemundo Nueva Inglaterra

Informe sobre multas a franquicias de Burger King y Popeyes en Massachusetts

Informe sobre multas a franquicias de Burger King y Popeyes en Massachusetts

Introducción

En Massachusetts, los propietarios de varias franquicias de Burger King y Popeyes han sido multados por violaciones a las leyes de trabajo infantil y derechos de los trabajadores. Estas infracciones fueron descubiertas tras investigaciones realizadas por la Oficina del Fiscal General.

Franquicias involucradas

Las citaciones se dirigieron a dos grupos diferentes de propietarios:

  • Northeast Foods LLC, operador de sucursales de Burger King.
  • Amish Parikh y Ashish Parikh, propietarios de 19 sucursales de Popeyes en Massachusetts.

Infracciones cometidas por Northeast Foods LLC

Según la Oficina del Fiscal General, entre enero de 2022 y marzo de 2023, Northeast Food LLC cometió las siguientes infracciones:

  • Pago de salarios por debajo del salario mínimo.
  • Retraso en los pagos a los trabajadores e incluso falta de pago en algunos casos.
  • Denegación del uso del tiempo de enfermedad a los trabajadores.
  • Falta de registros precisos de la nómina.
  • No proporcionar los documentos necesarios a la Oficina del Fiscal General.

La investigación reveló que casi 2000 empleados en múltiples sucursales de Northeast Foods se vieron afectados por estas infracciones.

Además, se acusa a la empresa de tener trabajadores menores de 18 años trabajando más de las nueve horas diarias permitidas por la ley estatal.

Estas citaciones se suman a las anteriores recibidas por la empresa en 2017 y 2022 por violar las leyes estatales sobre trabajo infantil, y en 2019 por no mantener una política de licencia por enfermedad legalmente requerida en una de sus sucursales en Marlborough.

En total, las multas impuestas ascendieron a más de 2 millones de dólares en salarios impagos y sanciones.

Infracciones cometidas por los propietarios de Popeyes

Los propietarios de las franquicias de Popeyes también enfrentan acusaciones por violaciones a los derechos de los trabajadores. Se les imputa lo siguiente:

  • Denegación del uso del tiempo de enfermedad a los trabajadores.
  • Programación de trabajo para menores fuera de las asignaciones legales.
  • Exceder los límites laborales diarios y semanales establecidos por el estado.

Las multas impuestas a estos propietarios ascendieron a $212,516 dólares.

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Estas infracciones a las leyes laborales y de trabajo infantil van en contra de los Objetivos de Desarrollo Sostenible establecidos por las Naciones Unidas. Algunos de los ODS relevantes en este caso son:

  1. ODS 1: Fin de la pobreza.
  2. ODS 4: Educación de calidad.
  3. ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico.
  4. ODS 10: Reducción de las desigualdades.
  5. ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas.

Conclusiones

La fiscal general Andrea Campbell enfatiza la importancia de hacer cumplir las leyes laborales para proteger y empoderar a los trabajadores, especialmente a los jóvenes que contribuyen a sus comunidades y adquieren nuevas habilidades y experiencias. Las multas impuestas a estas franquicias de Burger King y Popeyes en Massachusetts buscan garantizar el respeto de los derechos laborales y promover el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible establecidos por las Naciones Unidas.

Recursos

Si cree que se han violado sus derechos laborales, puede presentar una queja en mass.gov/ago/fld o llamar a la línea directa de Trabajo Justo al 617-727-3465.

1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abordados en el artículo:

  • Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico
  • Objetivo 10: Reducción de las desigualdades

2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:

  • Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y garantizar un trabajo decente para todos los hombres y mujeres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad.
  • Meta 10.7: Facilitar la migración y la movilidad ordenadas, seguras, regulares y responsables de las personas, incluso mediante la aplicación de políticas migratorias planificadas y bien gestionadas.

3. Indicadores de los ODS mencionados o implícitos en el artículo:

  • Indicador 8.5.1: Tasa de desempleo, por sexo, edad y personas con discapacidad.
  • Indicador 10.7.1: Costos de transacción de envío de remesas como porcentaje del monto enviado.

4. Tabla de ODS, metas e indicadores:

ODS Metas Indicadores
Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y garantizar un trabajo decente para todos los hombres y mujeres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad. Indicador 8.5.1: Tasa de desempleo, por sexo, edad y personas con discapacidad.
Objetivo 10: Reducción de las desigualdades Meta 10.7: Facilitar la migración y la movilidad ordenadas, seguras, regulares y responsables de las personas, incluso mediante la aplicación de políticas migratorias planificadas y bien gestionadas. Indicador 10.7.1: Costos de transacción de envío de remesas como porcentaje del monto enviado.

Fuente: telemundonuevainglaterra.com