Tyson y Perdue enfrentan investigaciones sobre trabajo infantil
Tyson y Perdue enfrentan investigaciones sobre trabajo infantil infobae
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Informe sobre trabajo infantil en la industria de procesamiento de carne
Introducción
Tyson Foods y Perdue Farms, dos de las principales empresas productoras de carne blanca en Estados Unidos, están siendo investigadas por el Departamento del Trabajo debido a sospechas de contratación de niños inmigrantes para trabajar en sus mataderos. Esta práctica es considerada una de las más peligrosas en el país y viola la ley federal que prohíbe el trabajo de menores en estos establecimientos.
Antecedentes
La investigación se inició después de que un artículo publicado en The New York Times Magazine revelara que niños inmigrantes estaban trabajando en turnos nocturnos para contratistas en las plantas de estas empresas en la costa este de Virginia. Estos niños, algunos de tan solo 13 años, realizaban tareas peligrosas utilizando ácido y mangueras de presión para limpiar las máquinas industriales.
Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
- ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico: Se busca garantizar condiciones laborales justas y seguras para todos los trabajadores, incluyendo a los niños.
- ODS 10: Reducción de las desigualdades: Se busca eliminar la explotación laboral, especialmente la que afecta a los grupos más vulnerables, como los niños inmigrantes.
- ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas: Se busca promover el cumplimiento de la ley y la rendición de cuentas de las empresas que violan los derechos laborales de los niños.
Investigación y consecuencias
Estas investigaciones representan un caso inusual en el que dos marcas reconocidas enfrentan escrutinio federal por trabajo infantil. Aunque muchas empresas de procesamiento de carne subcontratan servicios de saneamiento, las corporaciones deben asumir su responsabilidad y asegurarse de que sus subcontratistas cumplan con las leyes laborales. En este caso, las empresas Tyson y Perdue afirman no tener conocimiento de que hubiera niños trabajando en sus plantas de Virginia.
Acciones tomadas
Tanto Tyson como Perdue han declarado que cooperarán con las investigaciones y tomarán medidas para prevenir futuras violaciones laborales. Tyson ha comenzado a contratar directamente a su personal de limpieza en un porcentaje significativo de sus establecimientos y planea aumentar estas contrataciones internas. Por su parte, Perdue ha contratado a un auditor externo para que sugiera nuevas políticas y reconoce la naturaleza sistémica del problema.
Conclusiones y recomendaciones
Es fundamental que las grandes corporaciones asuman su responsabilidad en la cadena de suministro y eviten la explotación laboral, especialmente la que afecta a los niños. El gobierno de Biden está examinando la posibilidad de considerar a estas corporaciones como empleadores, incluso cuando los niños ingresan a sus fábricas a través de contratistas. Se deben fortalecer las políticas y los mecanismos de control para garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y proteger a los trabajadores más vulnerables.
Fuentes
- The New York Times
- Departamento del Trabajo
1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abordados en el artículo:
- Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico
- Objetivo 10: Reducción de las desigualdades
- Objetivo 16: Paz, justicia e instituciones sólidas
2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:
- Meta 8.7: Tomar medidas inmediatas y eficaces para erradicar el trabajo forzoso, poner fin a las formas modernas de esclavitud y la trata de seres humanos, y asegurar la prohibición y eliminación de las peores formas de trabajo infantil.
- Meta 10.7: Facilitar la migración y la movilidad ordenadas, seguras, regulares y responsables de las personas, incluso mediante la aplicación de políticas migratorias planificadas y bien gestionadas.
- Meta 16.2: Poner fin al maltrato, la explotación, la trata y todas las formas de violencia y tortura contra los niños.
3. Indicadores de los ODS mencionados o implícitos en el artículo:
- Indicador 8.7.1: Proporción de niños de 5 a 17 años que realizan trabajo infantil, por sexo y grupo de edad.
- Indicador 10.7.1: Costo de las remesas en relación con el empleo y el ingreso.
- Indicador 16.2.2: Proporción de jóvenes y adultos que informan haber sufrido violencia física, sexual o psicológica en los últimos 12 meses.
4. Tabla de ODS, metas e indicadores:
| ODS | Metas | Indicadores |
|---|---|---|
| Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico | Meta 8.7: Tomar medidas inmediatas y eficaces para erradicar el trabajo forzoso, poner fin a las formas modernas de esclavitud y la trata de seres humanos, y asegurar la prohibición y eliminación de las peores formas de trabajo infantil. | Indicador 8.7.1: Proporción de niños de 5 a 17 años que realizan trabajo infantil, por sexo y grupo de edad. |
| Objetivo 10: Reducción de las desigualdades | Meta 10.7: Facilitar la migración y la movilidad ordenadas, seguras, regulares y responsables de las personas, incluso mediante la aplicación de políticas migratorias planificadas y bien gestionadas. | Indicador 10.7.1: Costo de las remesas en relación con el empleo y el ingreso. |
| Objetivo 16: Paz, justicia e instituciones sólidas | Meta 16.2: Poner fin al maltrato, la explotación, la trata y todas las formas de violencia y tortura contra los niños. | Indicador 16.2.2: Proporción de jóvenes y adultos que informan haber sufrido violencia física, sexual o psicológica en los últimos 12 meses. |
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Fuente: infobae.com
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