En Mar del Plata, se realizó una jornada de reflexión sobre la participación de las mujeres y diversidades en el sector pesquero
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Informe: Jornada de formación para la prevención de las violencias y la sensibilización en género, diversidad y masculinidades en el sector pesquero
Introducción
El Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación (MMGyD) y el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible de la Nación llevaron a cabo una jornada de formación en la Escuela Nacional de Pesca de Mar del Plata. El objetivo principal de esta jornada fue brindar herramientas teórico-prácticas para prevenir las violencias y promover la sensibilización en género, diversidad y masculinidades en el sector pesquero.
Marco normativo y comprensión crítica
En el taller, se proporcionó información sobre el marco normativo relacionado con la discriminación y la violencia por motivos de género. Se hizo hincapié en la comprensión crítica de estas problemáticas y en su aplicación práctica. Se identificaron y analizaron las miradas y prácticas que reproducen desigualdades estructurales entre los géneros dentro de la Subsecretaría de Pesca y Acuicultura.
Perspectiva de género y prevención de la violencia laboral
Se brindaron herramientas teórico-prácticas para la aplicación de la perspectiva de género y la orientación frente a casos de violencia de género en el ámbito laboral. Se destacó la importancia de promover un ambiente laboral basado en el respeto, la igualdad y la horizontalidad entre los géneros.
Construcción de las masculinidades y eliminación de estereotipos de género
Se hizo énfasis en los modos de construcción de las masculinidades y en las creencias, representaciones, mitos, prejuicios y estereotipos de género que aún persisten en la sociedad. Se trabajaron herramientas conceptuales y prácticas para promover la reflexión de los varones acerca de modalidades de interacción basadas en el respeto y el reconocimiento de la igualdad y la horizontalidad entre los géneros.
Recursos y vías de acceso a atención frente a situaciones de violencia
Durante la jornada, equipos del Programa Acercar Derechos (PAD) local brindaron información sobre los recursos y vías para acceder a atención frente a situaciones de violencia por motivos de género. Además, se distribuyeron materiales impresos y folletos entre los participantes.
Participantes
En el evento estuvieron presentes representantes del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad, del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible de la Nación, de la Subsecretaría de Pesca y Acuicultura, de la Representación de FAO en Argentina, del INIDEP, del SENASA, de SPI Astilleros y de la UTN. Entre los participantes destacados se encuentran Gabriela González Trilla, directora Nacional de Gestión Ambiental del Agua y los Ecosistemas Acuáticos; María Isabel Molina Carranza, coordinadora de certificaciones de capturas y exportaciones; María Julia Cabello, responsable del Área de Desarrollo Rural Sostenible de la Representación de FAO en Argentina; y Rafael Alberto Guiñazú, Director de Extensión de la Escuela Nacional de Pesca.
Conclusiones
La jornada de formación para la prevención de las violencias y la sensibilización en género, diversidad y masculinidades en el sector pesquero fue un espacio importante para promover la igualdad de género y la eliminación de estereotipos. Se brindaron herramientas teórico-prácticas para prevenir la violencia laboral y se informó sobre los recursos y vías de acceso a atención frente a situaciones de violencia por motivos de género. Esta iniciativa contribuye al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en particular el ODS 5: Igualdad de género.
1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abordados en el artículo:
- Objetivo 5: Igualdad de género
- Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico
- Objetivo 10: Reducción de las desigualdades
- Objetivo 16: Paz, justicia e instituciones sólidas
2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:
- Meta 5.1: Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y niñas en todo el mundo.
- Meta 5.2: Eliminar todas las formas de violencia de género en los ámbitos público y privado.
- Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y garantizar un trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, así como la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.
- Meta 10.2: Empoderar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o situación económica u otra condición.
- Meta 16.7: Garantizar la adopción en todos los niveles de decisiones inclusivas, participativas y representativas que respondan a las necesidades.
3. Indicadores de los ODS mencionados o implícitos en el artículo:
- Indicador 5.1.1: Proporción de mujeres y niñas víctimas de violencia física o sexual en los últimos 12 meses.
- Indicador 5.2.1: Proporción de mujeres y niñas de 15 años y más que han experimentado violencia física, sexual o psicológica por parte de una pareja íntima en los últimos 12 meses.
- Indicador 8.5.1: Tasa de desempleo, por sexo, edad y personas con discapacidad.
- Indicador 10.2.1: Proporción de personas que viven por debajo del umbral nacional de pobreza, por sexo, edad, situación laboral y ubicación geográfica.
- Indicador 16.7.1: Proporción de decisiones adoptadas por cuerpos gubernamentales que sean responsables de la adopción de decisiones sobre políticas públicas y el acceso a la justicia, por sexo, edad, discapacidad y origen étnico.
4. Tabla de ODS, metas e indicadores:
| ODS | Metas | Indicadores |
|---|---|---|
| Objetivo 5: Igualdad de género | Meta 5.1: Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y niñas en todo el mundo. | Indicador 5.1.1: Proporción de mujeres y niñas víctimas de violencia física o sexual en los últimos 12 meses. |
| Objetivo 5: Igualdad de género | Meta 5.2: Eliminar todas las formas de violencia de género en los ámbitos público y privado. | Indicador 5.2.1: Proporción de mujeres y niñas de 15 años y más que han experimentado violencia física, sexual o psicológica por parte de una pareja íntima en los últimos 12 meses. |
| Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y garantizar un trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, así como la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor. | Indicador 8.5.1: Tasa de desempleo, por sexo, edad y personas con discapacidad. | |
| Objetivo 10: Reducción de las desigualdades | Meta 10.2: Empoderar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o situación económica u otra condición. | Indicador 10.2.1: Proporción de personas que viven por debajo del umbral nacional de pobreza, por sexo, edad, situación laboral y ubicación geográfica. |
| Objetivo 16: Paz, justicia e instituciones sólidas | Meta 16.7: Garantizar la adopción en todos los niveles de decisiones inclusivas, participativas y representativas que respondan a las necesidades. | Indicador 16.7.1: Proporción de decisiones adoptadas por cuerpos gubernamentales que sean responsables de la adopción de decisiones sobre políticas públicas y el acceso a la justicia, por sexo, edad, discapacidad y origen étnico. |
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Fuente: argentina.gob.ar
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