Reinventando la migración: soluciones políticas para sociedades inclusivas – DiEM25

Informe sobre políticas migratorias en Europa

Nos enorgullecemos de presentar nuestro último documento sobre políticas proponiendo una perspectiva audaz para Europa, donde las políticas migratorias fortalezcan a las comunidades y respeten la dignidad humana.

1. ¿Qué contiene?

• Un plan para proteger a los trabajadores y estabilizar a las comunidades sin enfrentar a los locales con los recién llegados.
• Soluciones para abordar directamente las causas de la migración forzada, como las guerras, la explotación económica y el caos climático.
• Políticas que rechacen el alarmismo y prioricen un trato realmente igualitario para todos.

El tópico de la migración no puede reducirse jamás a un tema de “nosotros contra ellos”. Es imprescindible construir comunidades sólidas y fuertes que luchen juntas por causas comunes.

2. Propuestas clave

2.1 Igualdad en las comunidades anfitrionas

Asignar recursos a las áreas que acogen migrantes para fortalecer los servicios públicos como el alojamiento, la educación y la salud pública.

• Promover la creación local de trabajo a través de cooperativas dirigidas por la comunidades mismas, beneficiando tanto a los habitantes locales como a los recién llegados.
• Involucrar a las comunidades en una toma de decisiones participativa, para facilitar una amplia participación en la toma de decisiones que afectarán las vidas de los involucrados.

2.2 Dignidad para los migrantes

• Acabar con prácticas deshumanizantes como las detenciones y la militarización de las fronteras.
• Reemplazar los campos de migrantes por centros de recepción integrados en las comunidades locales.
• Garantizar que los migrantes tengan acceso a ingresos, alojamientos, cuidados sanitarios y educación.

2.3 Abordando las causas

• Considerar responsables a los gobiernos europeos de las políticas que conducen al desplazamiento forzado, a acuerdos comerciales que involucran explotación laboral, que incentiven guerras o apoyan a gobiernos ilegítimos involucrados en crímenes.
• Cambiar la militarización de las fronteras por el apoyo humanitario, concentrándose en salvar vidas, ofrecer seguridad y vías legales para la migración.

2.4 Justicia económica y climática

• Transformar las actuales prácticas comerciales en colaboraciones equilibradas que prioricen la justicia social, económica y ecológica.
• Comprometerse con transiciones ecológicas que no sobreexploten recursos naturales ni desplacen a comunidades nativas.

2.5 Un abordaje equilibrado

• Reconocer y abordar las preocupaciones colectivas acerca de la seguridad y las tensiones comunitarias priorizando políticas que creen estabilidad y oportunidades para todos.

2.6 Necesitamos tu ayuda

¿Conoces un foro de debates o comunidad virtual o física donde estas ideas puedan tener un impacto positivo?

Háznoslo saber, escríbenos a: policy@diem25.org

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1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abordados en el artículo:

• ODS 1: Fin de la pobreza
• ODS 3: Salud y bienestar
• ODS 4: Educación de calidad
• ODS 5: Igualdad de género
• ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
• ODS 10: Reducción de las desigualdades
• ODS 11: Ciudades y comunidades sostenibles
• ODS 13: Acción por el clima
• ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas

2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:

ODS 1: Fin de la pobreza

• Meta 1.4: Asegurar que todos los hombres y mujeres tengan los mismos derechos a los recursos económicos, así como acceso a los servicios básicos, la propiedad y el control sobre la tierra y otras formas de propiedad, la herencia, los recursos naturales, las nuevas tecnologías apropiadas y los servicios financieros, incluida la microfinanciación.

ODS 3: Salud y bienestar

• Meta 3.8: Lograr la cobertura sanitaria universal, incluida la protección contra los riesgos financieros, el acceso a servicios de salud de calidad esenciales y el acceso a medicamentos y vacunas seguros, eficaces, asequibles y de calidad para todos.

ODS 4: Educación de calidad

• Meta 4.4: Aumentar considerablemente el número de jóvenes y adultos que tienen las competencias necesarias, en particular técnicas y profesionales, para acceder al empleo, el trabajo decente y el emprendimiento.

ODS 5: Igualdad de género

• Meta 5.5: Asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida política, económica y pública.

ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico

• Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos los hombres y mujeres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.

ODS 10: Reducción de las desigualdades

• Meta 10.7: Facilitar la migración y la movilidad ordenadas, seguras, regulares y responsables de las personas, incluso mediante la aplicación de políticas migratorias planificadas y bien gestionadas.

ODS 11: Ciudades y comunidades sostenibles

• Meta 11.2: Para 2030, proporcionar acceso a sistemas de transporte seguros, asequibles, accesibles y sostenibles para todos, mejorando la seguridad vial mediante la expansión de los transportes públicos, con especial atención a las necesidades de las personas en situación de vulnerabilidad, mujeres, niños, personas con discapacidad y personas de edad.

ODS 13: Acción por el clima

• Meta 13.2: Integrar medidas de cambio climático en las políticas, estrategias y planes nacionales.

ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas

• Meta 16.3: Promover el Estado de derecho en los planos nacional e internacional y garantizar la igualdad de acceso a la justicia para todos.

3. Indicadores de los ODS mencionados en el artículo:

• Indicador 1.4.2: Proporción de hombres, mujeres y niños de todas las edades que viven en la pobreza en todas sus dimensiones, según las definiciones nacionales.
• Indicador 3.8.1: Cobertura de servicios de salud esenciales definidos por el país.
• Indicador 4.4.1: Proporción de jóvenes y adultos con habilidades técnicas y profesionales, por sexo y tipo de habilidad.
• Indicador 5.5.1: Proporción de asientos ocupados por mujeres en los cuerpos legislativos nacionales.
• Indicador 8.5.1: Tasa de desempleo, por sexo, edad y personas con discapacidad.
• Indicador 10.7.1: Costo promedio (en porcentaje de los ingresos) asociado con la movilidad internacional regular, segura y ordenada.
• Indicador 11.2.1: Proporción de la población que tiene acceso a sistemas de transporte público, desglosada por sexo, edad y personas con discapacidad.
• Indicador 13.2.1: Número de países que han integrado medidas de mitigación y adaptación al cambio climático en sus políticas, estrategias y planes nacionales.
• Indicador 16.3.1: Proporción de la población que ha experimentado una o más formas de corrupción en el último año.

4. Tabla de ODS, metas e indicadores:

Fuente: diem25.org