Estaciones de gasolina 24/7 alertan por el salario mínimo: advierten impactos inmediatos en miles de empleos formales – Infobae

Informe sobre el Impacto del Salario Mínimo 2026 en la Sostenibilidad del Sector de Distribución de Combustibles y su Alineación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Contexto General del Sector

El gremio de distribuidores minoristas de combustibles, Somos Uno (Comce y Fendipetróleo), ha emitido una alerta temprana sobre las discusiones para la fijación del salario mínimo de 2026. El sector, caracterizado por su operación continua 24/7 a nivel nacional, es intensivo en mano de obra y funciona como un pilar fundamental para la generación de empleo formal, alineándose directamente con múltiples Objetivos de Desarrollo Sostenible.

• Cobertura Nacional: Aproximadamente 6,400 estaciones de servicio operan en todo el territorio colombiano.
• Generación de Empleo: El sector genera más de 50,000 empleos formales directos.
• Modelo Operativo: Las estaciones operan con márgenes de ganancia regulados por el gobierno, lo que limita su capacidad para absorber incrementos en los costos operativos.

Contribución del Sector a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

La operación de las estaciones de servicio contribuye de manera significativa a la agenda 2030. Una política salarial que no considere las particularidades del sector podría poner en riesgo estos avances.

• ODS 8: Trabajo Decente y Crecimiento Económico: Al proporcionar 50,000 empleos formales con todas las garantías legales, el sector es un motor para el trabajo decente. Fomenta el crecimiento económico sostenido al ser una puerta de entrada al mercado laboral formal.
• ODS 1 (Fin de la Pobreza) y ODS 5 (Igualdad de Género): El sector emplea a una proporción importante de jóvenes en su primer trabajo y a mujeres cabeza de hogar, ofreciéndoles una fuente de ingresos estable que es crucial para romper ciclos de pobreza y promover la autonomía económica femenina.
• ODS 10: Reducción de las Desigualdades: La extensa red de estaciones, incluso en municipios apartados, garantiza la existencia de empleadores formales en zonas con pocas oportunidades, contribuyendo a reducir las desigualdades territoriales y económicas.

Análisis de Riesgos y Vulnerabilidades frente al Ajuste Salarial

El gremio advierte que un incremento del salario mínimo basado en criterios no técnicos podría generar un impacto adverso, contraviniendo los principios del ODS 8.

Vulnerabilidad Estructural

La principal vulnerabilidad radica en la incapacidad de trasladar los aumentos de costos laborales al precio final del combustible debido a los márgenes regulados. Esta rigidez expone al sector a desequilibrios financieros ante aumentos abruptos del salario.

Potenciales Impactos Negativos

1. Reducción del Empleo Formal: Para compensar los mayores costos, las empresas podrían verse forzadas a reducir personal o limitar la contratación, afectando directamente la meta de pleno empleo productivo del ODS 8.
2. Precarización Laboral: La presión financiera podría llevar a una disminución en la calidad de los empleos, como la reducción de turnos, lo que impactaría el bienestar de los trabajadores.
3. Cierre de Operaciones: Las estaciones más pequeñas o ubicadas en zonas de bajo volumen de ventas enfrentarían un riesgo elevado de cierre, eliminando fuentes de empleo formal en comunidades vulnerables y afectando el ODS 10.

Recomendaciones para una Política Salarial Sostenible

Para asegurar que la política salarial promueva el desarrollo sin comprometer la sostenibilidad del empleo, el gremio Somos Uno propone un enfoque equilibrado y técnico.

• Decisiones Basadas en Criterios Técnicos: Se solicita que la definición del salario mínimo se fundamente en indicadores como la inflación esperada y la productividad real del país, garantizando un ajuste que no desestabilice la estructura de costos de sectores regulados.
• Búsqueda de Equilibrio: Es fundamental lograr un balance que proteja el poder adquisitivo de los trabajadores (ODS 1) sin destruir las fuentes de empleo formal que lo sustentan (ODS 8).
• Revisión de Márgenes de Distribución: Se reitera la necesidad de una revisión técnica de los márgenes de comercialización, especialmente en regiones apartadas donde los costos logísticos son mayores. Esta medida aseguraría la viabilidad de las operaciones y la preservación del empleo formal en todo el país, en línea con el ODS 10.

Análisis de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en el Artículo

1. ¿Qué Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) se abordan o están conectados con los temas destacados en el artículo?

El artículo aborda principalmente los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS):

• ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico: Este es el objetivo central del artículo. La discusión gira en torno a la “sostenibilidad del empleo formal” en el sector de distribución de combustibles frente al ajuste del salario mínimo. El texto destaca que el sector genera “más de 50.000 empleos formales” y es una actividad “intensiva en mano de obra”. La preocupación del gremio es que una decisión sobre el salario mínimo que no considere las particularidades del sector podría llevar al “recorte de personal” o al “cierre de pequeños negocios”, afectando directamente la creación y mantenimiento de trabajo decente y el crecimiento económico sostenible.
• ODS 1: Fin de la pobreza: El empleo formal es una de las herramientas más efectivas para superar la pobreza. El artículo señala que el sector ofrece una “fuente de ingresos estable y previsible” para miles de familias. La posible pérdida de estos empleos debido a un aumento del salario mínimo que las empresas no puedan asumir, amenaza directamente la seguridad económica de los trabajadores y sus familias, contraviniendo el objetivo de erradicar la pobreza.
• ODS 5: Igualdad de género: El artículo menciona específicamente que una buena parte del personal del sector está compuesto por “mujeres cabeza de hogar”. Al proporcionarles empleo formal, el sector contribuye a su empoderamiento económico y a la igualdad de género. La sostenibilidad de estos empleos es, por tanto, crucial para mantener esta contribución y asegurar que las mujeres tengan igualdad de oportunidades en el ámbito económico.
• ODS 10: Reducción de las desigualdades: El debate sobre un salario mínimo justo que “proteja el poder adquisitivo de los trabajadores” está directamente relacionado con la reducción de las desigualdades de ingresos. Además, el artículo subraya la importancia del sector como empleador formal en “municipios más pequeños” y “regiones apartadas”, donde las oportunidades de empleo son escasas. Proteger estos empleos ayuda a reducir las desigualdades territoriales y económicas dentro del país.

2. ¿Qué metas específicas de los ODS se pueden identificar en función del contenido del artículo?

Basado en el contenido del artículo, se pueden identificar las siguientes metas específicas de los ODS:

• Meta 8.3: “Promover políticas orientadas al desarrollo que apoyen las actividades productivas, la creación de puestos de trabajo decentes, el emprendimiento, la creatividad y la innovación, y fomentar la formalización y el crecimiento de las microempresas y las pequeñas y medianas empresas, incluso mediante el acceso a servicios financieros”. El artículo se centra en la necesidad de una política salarial que no ponga en riesgo la sostenibilidad de las 6.400 estaciones de servicio (muchas de las cuales son pequeñas y medianas empresas) y los “50.000 empleos formales” que generan.
• Meta 8.5: “De aquí a 2030, lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, así como la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor”. El artículo destaca que el sector es una “puerta de entrada al mercado laboral formal para miles de personas”, incluyendo “jóvenes en su primer trabajo y mujeres cabeza de hogar”. La discusión sobre el nivel del salario mínimo es un debate sobre la remuneración y la viabilidad del empleo decente para estos grupos.
• Meta 1.2: “Para 2030, reducir al menos a la mitad la proporción de hombres, mujeres y niños de todas las edades que viven en la pobreza en todas sus dimensiones con arreglo a las definiciones nacionales”. La preservación de empleos formales con ingresos estables, como los descritos en el artículo, es fundamental para alcanzar esta meta, ya que la pérdida de empleo es una de las principales causas de la caída en la pobreza.

3. ¿Hay algún indicador de los ODS mencionado o implícito en el artículo que pueda usarse para medir el progreso hacia los objetivos identificados?

Sí, el artículo menciona o implica varios datos que pueden ser utilizados como indicadores para medir el progreso hacia los ODS identificados:

• Indicador 8.3.1: “Proporción del empleo informal en el empleo total, por sector y sexo”. El artículo se enfoca explícitamente en la importancia del “empleo formal”. La cifra de “50.000 empleos formales” es un dato clave que sirve como base para medir cualquier cambio hacia la formalidad o informalidad en el sector. La advertencia sobre el riesgo de “cierre de pequeños negocios” o la “desaparición de uno de los pocos empleadores formales” en municipios pequeños implica un riesgo de aumento del empleo informal.
• Indicador 8.5.1: “Promedio de ingresos por hora de las empleadas y los empleados, desglosado por sexo, edad, ocupación y personas con discapacidad”. El tema central del artículo es el “salario mínimo”, que es una medida directa de los ingresos de los trabajadores. El debate sobre su ajuste basado en “criterios técnicos como inflación y productividad” es una discusión sobre cómo se debe determinar este indicador.
• Indicador 8.5.2: “Tasa de desempleo, desglosada por sexo, edad y personas con discapacidad”. El artículo advierte sobre un posible “recorte de personal” como consecuencia de un aumento salarial insostenible. El número de empleos en riesgo (más de 50.000) es un dato relevante para este indicador, especialmente considerando los grupos vulnerables mencionados (jóvenes y mujeres cabeza de hogar).

4. Tabla de ODS, metas e indicadores

Fuente: infobae.com