La ganadora del Nobel de Economía desmintió la teoría de Javier Milei sobre las mujeres en el mercado laboral – NEWSWEEK ARGENTINA

Informe sobre la brecha de ingresos entre hombres y mujeres

Este lunes por la mañana, la estadounidense Claudia Goldin ganó el premio Nobel de Economía por sus aportes sobre la brecha de ingresos entre hombres y mujeres, la cual va en contramano a la idea planteada por Javier Milei, candidato a la presidencia por La Libertad Avanza.

En parte de su anunció de este lunes, la Academia sueca afirmó: “Las investigaciones de Claudia Goldin nos han dado una visión nueva y a menudo sorprendente del rol histórico y contemporáneo de las mujeres en el mercado de trabajo”.

La participación histórica de la mujer en la población activa estadounidense podría describirse mediante una curva en forma de U entre los años 1800 y 2000.

Sobre la diferencia de ingresos entre hombres y mujeres en el mercado laboral, la investigadora y profesora de Harvard sostuvo en sus investigaciones: “Las diferencias iniciales de ingresos entre hombres y mujeres son pequeñas. Sin embargo, en cuanto llega el primer hijo, la tendencia cambia; los ingresos caen inmediatamente y no aumentan al mismo ritmo para las mujeres que tienen un hijo que para los hombres, aunque tengan la misma educación y profesión”.

Luego del anuncio del Nobel, la subsecretaria de Políticas de Igualdad del Ministerio de Géneros, Lucía Cirmi Obón, afirmó: “Es un cachetazo a los que, sin ningún fundamento científico, quieren afirmar algo que el resto del mundo está comprobando”.

“La brecha salarial es un hecho científico, político, y el cual todos los organismos internacionales ya se comprometieron a erradicar. La gente que tiene preferencias por Milei tiene que saber que está votando para salirse del mundo, no para entrar al mundo”, concluyó Cirmi Orbón.

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) relacionados:

1. Objetivo 5: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas.
2. Objetivo 8: Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.

1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abordados en el artículo:

• Objetivo 5: Igualdad de género
• Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico

2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:

• Meta 5.1: Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y niñas en todo el mundo.
• Meta 5.4: Reconocer y valorar los cuidados y el trabajo doméstico no remunerados mediante la provisión de servicios públicos, la infraestructura y la política de protección social, y la promoción de la responsabilidad compartida dentro del hogar y la familia, según proceda.
• Meta 8.5: De aquí a 2030, lograr el empleo pleno y productivo y garantizar un trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, así como la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.

3. Indicadores de los ODS mencionados o implícitos en el artículo:

• Indicador 5.1.1: Proporción de mujeres entre el empleo asalariado no agrícola total, por sexo.
• Indicador 5.4.1: Proporción del tiempo dedicado a actividades domésticas y de cuidados no remunerados, por sexo, edad y ubicación geográfica.
• Indicador 8.5.1: Tasa de desempleo, por sexo, edad y personas con discapacidad.

4. Tabla de ODS, metas e indicadores:

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Fuente: newsweek.com.ar

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