Los pequeños y medianos empresarios rehúyen la confrontación – El Faro de Melilla

Informe sobre el Posicionamiento de Pymes Melilla en el Marco del Diálogo Social y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

El presente informe analiza el comunicado emitido por la Federación de Empresarios Pymes Melilla, entidad integrada en la Confederación Nacional de Pymes (Conpymes), en respuesta a las cuestiones sobre su representatividad. El análisis se enfoca en la alineación de sus propuestas con la Agenda 2030, destacando su compromiso con un desarrollo económico inclusivo y sostenible.

1. Transparencia y Fortalecimiento Institucional: Un Pilar para el ODS 16

Pymes Melilla aborda la controversia sobre las cifras de representatividad, no con el fin de generar conflicto, sino para subrayar la necesidad de avanzar hacia un modelo de gobernanza más justo y transparente, en línea con el ODS 16: Paz, Justicia e Instituciones Sólidas.

1.1. Demanda de un Sistema de Medición Objetivo

La organización aboga por la implementación de un sistema de medición de la representatividad empresarial que sea objetivo, verificable y transparente. Esta propuesta busca:

• Democratizar el diálogo social, asegurando que todas las voces del tejido empresarial, especialmente las de pymes y autónomos, sean escuchadas.
• Cumplir con las recomendaciones de la Comisión Europea sobre la legitimidad de los interlocutores sociales.
• Fortalecer las instituciones mediante mecanismos de control y verificación que garanticen la veracidad de los datos, un principio fundamental para la construcción de instituciones eficaces y responsables.

1.2. Legitimidad en el Diálogo Social

Se considera que el debate de fondo no debe centrarse en cifras puntuales, sino en la creación de un marco auditado y aceptado por todos los actores. Este enfoque promueve una interlocución empresarial legítima, contribuyendo a un entorno de respeto institucional y colaboración constructiva, esencial para el avance de una democracia avanzada y el cumplimiento del ODS 16.

2. El Papel de las Pymes en el Crecimiento Económico y el Trabajo Decente (ODS 8)

Pymes Melilla reivindica su rol como representante de la base económica de la ciudad, compuesta mayoritariamente por pequeñas y medianas empresas y autónomos. Su labor se alinea directamente con el ODS 8: Trabajo Decente y Crecimiento Económico.

2.1. Melilla como Ecosistema de Pymes

La decisión de integrarse en Conpymes responde a la necesidad de dar voz a las problemáticas reales y cotidianas de las pequeñas empresas que sostienen la economía local. El enfoque de la federación es:

1. Acompañar a sectores clave como el comercio, servicios, transporte y hostelería.
2. Asegurar que el protagonismo de la pequeña empresa en los espacios de decisión sea acorde a su peso real en la generación de empleo y actividad económica.
3. Promover políticas que fomenten el emprendimiento y la sostenibilidad de las pymes, motores del crecimiento económico inclusivo.

2.2. Reducción de Desigualdades (ODS 10)

Al defender un espacio propio para las pymes, se contribuye también al ODS 10: Reducción de las Desigualdades, garantizando que los intereses de las pequeñas empresas no queden subordinados a los de las grandes corporaciones, promoviendo así un ecosistema empresarial más equitativo.

3. Alianzas para un Futuro Sostenible (ODS 17)

El comunicado concluye con un llamado a la unidad y la colaboración, reconociendo que los desafíos económicos de Melilla requieren esfuerzos conjuntos. Esta visión es un claro reflejo del ODS 17: Alianzas para Lograr los Objetivos.

3.1. Propuesta de Diálogo y Trabajo Conjunto

Pymes Melilla reafirma su disposición al diálogo directo con todas las organizaciones empresariales, administraciones y entidades que trabajan por el progreso de la ciudad. Se subraya que “las siglas no deben separar” cuando los retos son compartidos.

3.2. Objetivos Comunes para el Desarrollo Sostenible

La organización establece una hoja de ruta centrada en metas que impulsan la sostenibilidad local:

• Fortalecer el tejido empresarial de Melilla: Fomentar la resiliencia y competitividad de las pymes locales.
• Atraer inversión sostenible: Crear un clima de confianza que promueva la llegada de capital para proyectos alineados con el desarrollo sostenible.
• Apoyar al autónomo: Reconocer su papel vital en la economía y facilitar su desarrollo profesional.
• Generar empleo de calidad: Contribuir activamente a la creación de trabajo decente como pilar del bienestar social.

En conclusión, Pymes Melilla se posiciona como un actor comprometido no solo con la defensa de sus asociados, sino con la promoción de un modelo de desarrollo para Melilla que es inclusivo, transparente y plenamente alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

1. ¿Qué Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) se abordan o están conectados con los temas destacados en el artículo?

• ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico

  El artículo se centra en el tejido empresarial de Melilla, compuesto principalmente por pequeñas y medianas empresas (pymes) y autónomos. La discusión sobre su representatividad y el objetivo común de “fortalecer el tejido empresarial de Melilla, atraer inversión, apoyar al autónomo y generar empleo” se alinea directamente con la promoción de un crecimiento económico inclusivo y sostenible y la creación de empleo.

• ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas

  El núcleo del artículo es un debate sobre la legitimidad y la gobernanza dentro de las organizaciones empresariales. La demanda de Pymes Melilla de “un sistema objetivo, verificable y transparente” para medir la representatividad y su deseo de “democratizar el diálogo social” apuntan a la necesidad de construir instituciones eficaces, responsables e inclusivas a todos los niveles, tal como promueve el ODS 16.

• ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos

  El artículo concluye con un fuerte llamado a la colaboración. Frases como “sumar esfuerzos, no dividirlos”, “disposición al diálogo para aclarar cualquier duda” y “colaborar y avanzar juntos” reflejan el espíritu del ODS 17. Se aboga por una alianza entre las diferentes organizaciones empresariales y las administraciones públicas para alcanzar el objetivo compartido de fortalecer la economía de Melilla.

2. ¿Qué metas específicas de los ODS se pueden identificar en función del contenido del artículo?

• Meta 8.3

  “Promover políticas orientadas al desarrollo que apoyen las actividades productivas, la creación de puestos de trabajo decentes, el emprendimiento, la creatividad y la innovación, y fomentar la formalización y el crecimiento de las microempresas y las pequeñas y medianas empresas…”. El artículo se enfoca explícitamente en el apoyo a las pymes y autónomos, quienes “sostienen el empleo y la actividad económica de Melilla”. La misión de Pymes Melilla es asegurar que la voz de este sector tenga “un protagonismo acorde con su peso en la economía”, lo que es fundamental para esta meta.

• Meta 16.6

  “Crear a todos los niveles instituciones eficaces y transparentes que rindan cuentas”. La crítica al sistema actual de medición de representatividad, donde “no existe, ni a nivel estatal ni autonómico, un mecanismo realmente eficaz que permita comprobar de forma independiente los datos”, y la propuesta de avanzar hacia “un sistema de medición claro, auditado y aceptado por todos” se conectan directamente con la creación de instituciones más transparentes y responsables.

• Meta 16.7

  “Garantizar la adopción en todos los niveles de decisiones inclusivas, participativas y representativas que respondan a las necesidades”. El esfuerzo de Conpymes por “democratizar el diálogo social” y la insistencia de Pymes Melilla en que “la voz de las pymes y de los autónomos de Melilla esté presente en todos los espacios posibles de diálogo y decisión” son un claro reflejo de esta meta, buscando que las políticas respondan a las necesidades reales del sector mayoritario de la economía local.

• Meta 17.17

  “Fomentar y promover la constitución de alianzas eficaces en las esferas pública, público-privada y de la sociedad civil…”. El llamado final del artículo a que “las siglas no deben separarnos cuando el reto que tenemos delante es compartido” y la expresión de estar a disposición “de las organizaciones empresariales, de las administraciones y de todas las entidades que trabajan por Melilla para colaborar” es una manifestación directa de la búsqueda de alianzas multisectoriales para el desarrollo local.

3. ¿Hay algún indicador de los ODS mencionado o implícito en el artículo que pueda usarse para medir el progreso hacia los objetivos identificados?

• Número de empresas y autónomos (Indicador implícito para la Meta 8.3)

  Aunque la cifra exacta está en disputa, la mención de que Conpymes representa a “más de dos millones de empresas y autónomos” a nivel estatal y el enfoque en Melilla como “una ciudad de pequeñas y medianas empresas y autónomos” utilizan el número de estas entidades como un indicador clave de la estructura y vitalidad del tejido económico. El seguimiento de este número sería una forma de medir el crecimiento del sector.

• Existencia de una ley de representatividad empresarial (Indicador implícito para las Metas 16.6 y 16.7)

  El artículo menciona que “el Gobierno incluyó en su plan anual normativo 2024 una ley de representatividad empresarial de las pymes”. La aprobación e implementación de esta ley sería un indicador concreto y medible del progreso hacia un sistema institucional más transparente, objetivo y representativo para el diálogo social, abordando el problema de la falta de “mecanismos de control y verificación”.

• Establecimiento de plataformas de diálogo y colaboración (Indicador implícito para la Meta 17.17)

  El artículo no menciona una plataforma existente, pero el llamado a “sumar esfuerzos” y la “disposición al diálogo” sugieren que la creación de un foro o mesa de trabajo conjunta entre las diferentes organizaciones empresariales y las administraciones sería un indicador cualitativo del progreso hacia la formación de alianzas eficaces para el desarrollo económico de Melilla.

4. Tabla de ODS, metas e indicadores

Fuente: elfarodemelilla.es