Buscan desregular el trabajo adolescente en varios estados de EEUU

Relajación de las barreras del trabajo adolescente en Estados Unidos

Washington (AFP) – Varios estados estadounidenses han relajado las barreras que rigen el trabajo adolescente, permitiendo que los jóvenes trabajen a una edad más temprana y en horarios más extensos. Sin embargo, esta tendencia ha llevado a un aumento en los casos de explotación laboral. Estos cambios legislativos tienen implicaciones significativas en relación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), especialmente en lo que respecta al trabajo decente y el crecimiento económico (ODS 8) y la protección de los derechos de los niños (ODS 16).

La situación en Arkansas

En Arkansas, los cambios en las leyes laborales entraron en vigor el 1 de agosto. Según la nueva ley, cualquier persona mayor de 14 años puede trabajar sin necesidad de autorización del gobierno. Aunque se afirma que todas las protecciones contra el trabajo infantil siguen vigentes, algunos expertos argumentan que el impacto de esta ley es significativo y puede poner en riesgo los derechos y la seguridad de los jóvenes trabajadores.

Tendencia preocupante

No es solo Arkansas, sino que desde hace dos años, al menos 14 estados han presentado cambios legislativos similares que erosionan las protecciones laborales para los trabajadores jóvenes. Estos cambios incluyen la ampliación de los horarios y sectores en los que los jóvenes pueden trabajar, así como permitirles servir alcohol. Iowa, Nueva Jersey, New Hampshire, Michigan y Arkansas son algunos de los estados que ya han modificado sus leyes laborales en esta materia.

Disposiciones incompatibles y retrocesos peligrosos

En Estados Unidos, el trabajo de los menores está regulado desde 1938, pero cada estado puede adoptar su propia legislación siempre y cuando sea más protectora que la legislación federal. Sin embargo, según un informe del Economic Policy Institute, estos cambios legislativos representan uno de los retrocesos más peligrosos en las leyes sobre trabajo infantil en el país. Algunas de las disposiciones de estas nuevas leyes parecen ser incompatibles con la legislación federal existente.

Escasez de mano de obra y consecuencias

La escasez de mano de obra en Estados Unidos ha llevado a que el mundo empresarial aproveche la situación actual para limitar las protecciones laborales. Estas reformas se producen en un momento en el que el número de menores empleados ilegalmente en el país ha aumentado un 69% desde 2018, según el Departamento de Trabajo. Esto plantea serias preocupaciones sobre la protección de los derechos y el bienestar de los jóvenes trabajadores.

Conclusiones

La relajación de las barreras del trabajo adolescente en Estados Unidos es una tendencia preocupante que pone en riesgo los derechos y la seguridad de los jóvenes trabajadores. Estos cambios legislativos son incompatibles con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), especialmente en lo que respecta al trabajo decente y el crecimiento económico (ODS 8) y la protección de los derechos de los niños (ODS 16). Es necesario tomar medidas para garantizar que los jóvenes trabajadores estén protegidos y se respeten sus derechos laborales.

Fuente: AFP

1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abordados en el artículo:

• Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico
• Objetivo 4: Educación de calidad

2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:

• Meta 8.7: Tomar medidas inmediatas y eficaces para erradicar el trabajo forzoso, poner fin a las formas modernas de esclavitud y la trata de seres humanos, y asegurar la prohibición y eliminación de las peores formas de trabajo infantil.
• Meta 4.4: Aumentar considerablemente el número de jóvenes y adultos que tienen las competencias necesarias, en particular técnicas y profesionales, para acceder al empleo, el trabajo decente y el emprendimiento.

3. Indicadores de los ODS mencionados en el artículo:

• Indicador 8.7.1: Tasa de trabajo infantil en edades comprendidas entre los 5 y los 17 años, por sexo y edad.
• Indicador 4.4.1: Proporción de jóvenes y adultos con competencias técnicas y profesionales, por sexo y nivel educativo.

4. Tabla ‘ODS, metas e indicadores’:

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Fuente: france24.com

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