La pérdida de fondos de la UE recorta en un 20% el gasto en empleo y formación de Labora, que cae a 446,2 millones en 2024
La pérdida de fondos de la UE recorta en un 20% el gasto en empleo y formación de Labora, que cae a 446,2 millones en 2024 Levante-EMV
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Informe sobre el Servicio Valenciano de Empleo y Formación
Introducción
El Servicio Valenciano de Empleo y Formación, Labora, es uno de los organismos autonómicos que mayor recorte de gasto sufrirá en sus presupuestos de 2024 por la pérdida de fondos europeos y la caída de inversiones del Consell. El ente dependiente ahora de la Conselleria de Educación, Universidades y Empleo, según contempla el anteproyecto presentado por el Consell a Les Corts, incluye una partida de gasto total de 446,2 millones de euros, lo que supone una disminución del 19,3% en comparación con 2023. En general, se reducen las subvenciones para la contratación de personas desempleadas y personas vulnerables en más de un 37%.
Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
- ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
- ODS 10: Reducción de las desigualdades
Políticas activas de empleo
“El problema es que en la Comunitat Valenciana no se destina presupuesto propio (solo capítulo I para el personal funcionario) suficiente para financiar servicios y programas de las políticas activas de empleo, destinando a programas, tan solo el de fuentes externas (SEPE y Fondo Social Europeo) por lo que estamos sujetos a la financiación que nos llegue del exterior y también a sus plazos”, advierten desde la central ugetista.
Recursos financieros para fomento del empleo
En Labora, la mayoría de los fondos MRR (Mecanismo para la Recuperación y la Resiliencia) han sido movilizados a lo largo de los años 2022 y 2023, lo que ha supuesto una reducción del presupuesto de este organismo, ya que no se ha aumentado la dotación propia. “Eso conlleva que con una plantilla raquítica se dé servicios de orientación e inserción a más de 300.000 personas, olvidándose de las personas paradas de muy larga duración”, advierte UGT-PV.
UGT y CC OO, en contra. CEV a favor
Según fuentes de los agentes sociales, Labora mandó los presupuestos el viernes 27 de octubre a las 14.10 horas a los sindicatos y la patronal, convocando al Consejo de Labora el lunes a las 8,30 horas. Según el ROF (Reglamento Orgánico de Labora), se debe convocar al menos con cinco días de antelación y adjuntar la documentación. La falta de estudio previo y de análisis dio lugar al voto en contra de UGT-PV y CC OO-PV. La patronal CEV voto a favor.
1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abordados en el artículo:
- Objetivo 1: Fin de la pobreza
- Objetivo 4: Educación de calidad
- Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico
- Objetivo 10: Reducción de las desigualdades
2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:
- Meta 1.1: Para 2030, erradicar la pobreza extrema para todas las personas en todas partes
- Meta 4.4: Para 2030, aumentar considerablemente el número de jóvenes y adultos que tienen las competencias necesarias, en particular técnicas y profesionales, para acceder al empleo, el trabajo decente y el emprendimiento
- Meta 8.5: Para 2030, lograr el empleo pleno y productivo y garantizar un trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, así como la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor
- Meta 10.4: Adoptar políticas, especialmente fiscales, salariales y de protección social, y lograr progresivamente una mayor igualdad
3. Indicadores de los ODS mencionados o implícitos en el artículo:
- Indicador 1.1.1: Proporción de la población que vive por debajo de la línea de pobreza nacional, por sexo y edad
- Indicador 4.4.1: Proporción de jóvenes y adultos con competencias técnicas y profesionales, por sexo
- Indicador 8.5.1: Tasa de participación en el empleo de la población en edad de trabajar, por sexo
- Indicador 10.4.1: Coeficiente de Gini de ingresos
4. Tabla de ODS, metas e indicadores:
| ODS | Metas | Indicadores |
|---|---|---|
| Objetivo 1: Fin de la pobreza | Meta 1.1: Erradicar la pobreza extrema para todas las personas en todas partes | Indicador 1.1.1: Proporción de la población que vive por debajo de la línea de pobreza nacional, por sexo y edad |
| Objetivo 4: Educación de calidad | Meta 4.4: Aumentar considerablemente el número de jóvenes y adultos que tienen las competencias necesarias, en particular técnicas y profesionales, para acceder al empleo, el trabajo decente y el emprendimiento | Indicador 4.4.1: Proporción de jóvenes y adultos con competencias técnicas y profesionales, por sexo |
| Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico | Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y garantizar un trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, así como la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor | Indicador 8.5.1: Tasa de participación en el empleo de la población en edad de trabajar, por sexo |
| Objetivo 10: Reducción de las desigualdades | Meta 10.4: Adoptar políticas, especialmente fiscales, salariales y de protección social, y lograr progresivamente una mayor igualdad | Indicador 10.4.1: Coeficiente de Gini de ingresos |
¡Atención! Este espléndido artículo nace de la fuente del conocimiento, moldeado por una maravillosa tecnología patentada de inteligencia artificial que profundizó en un vasto océano de datos, iluminando el camino hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Recuerda que todos los derechos están reservados por SDG Investors LLC, lo que nos permite defender el progreso juntos.
Fuente: levante-emv.com
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