La subida del paro en el sector servicios lastra el mercado laboral granadino en octubre, destaca UGT
La subida del paro en el sector servicios lastra el mercado laboral ... El Independiente de Granada
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Informe sobre el desempleo en Granada
Situación del desempleo en octubre de 2023
En Granada, en octubre de 2023, el paro registrado en los Servicios Públicos de Empleo ha sido de 78.864 personas, 1.193 más que el mes pasado (1,53%), y hay 2.795 personas inscritas en paro menos que hace un año (81.659), cuando bajó el desempleo en 1.320 personas. En el análisis por sectores, ha subido el paro en servicios (1.110), industria (71) y colectivo de personas sin empleo anterior (65), mientras que ha bajado en agricultura (-38) y construcción (-15).
Contratación en octubre de 2023
En cuanto a la contratación, durante este mes se han realizado en Granada un total de 26.557 contratos, 3.459 menos que en el mismo mes del año 2022 (30.016). Del total de contratos de octubre, 15.182 han sido temporales, un 57,16%. En contratos acumulados de 2023 (269.938, 74.944 menos que en 2022, cuando había 344.882) se han formalizado 110.076 contratos indefinidos en la provincia de Granada, un 40,77% del total.
Opinión del secretario general de UGT Granada
Para Luis Miguel Gutiérrez, secretario general de UGT Granada, pese al reconocimiento que exigen las mejoras que ha conseguido la reforma laboral en el mercado de trabajo, opina que la subida del paro en octubre, debida sobre todo al comportamiento del sector servicios, es un dato negativo para Granada, y demuestra todavía queda un largo camino por recorrer hasta solucionar los problemas que afectan a las personas trabajadoras de nuestra provincia.
Desempleo de larga duración y precariedad laboral
Uno de los problemas que UGT viene denunciando es el porcentaje de desempleados de larga duración, definidos como aquellos que llevan más de un año en búsqueda de empleo. En este sentido, el representante sindical considera fundamental que se dispongan los medios para evitar que esto suceda, con unas políticas activas de empleo eficientes y un Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) con recursos humanos y técnicos que faciliten su trabajo.
El representante de UGT manifiesta además que otro signo de precariedad es la parcialidad del empleo que hay entre las personas empleadas, en especial los que lo hacen de manera involuntaria, por no poder acceder a un empleo a jornada completa. Esta situación está generando una situación de pobreza laboral insostenible en nuestra provincia.
Necesidad de un cambio de modelo productivo
Por todo ello, el ugetista expresa su preocupación por que nuestro mercado laboral no es capaz de superar su dependencia del sector servicios, lo que requiere sin duda un cambio de modelo productivo, para superar a la estacionalidad estructural que sufre el mercado laboral granadino. Aun así, opina que es fundamental seguir incidiendo en la necesidad de completar la reforma laboral con nuevas medidas que eviten los problemas estructurales ya señalados, como el paro de larga duración o la desproporcionada parcialidad.
La siguiente legislatura como oportunidad de cambio
Para UGT, la siguiente legislatura es la oportunidad idónea para concluir un giro de ciento ochenta grados en la política laboral de España, que ya se está produciendo con la reducción de la temporalidad y el asentamiento de los contratos indefinidos.
1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abordados en el artículo:
- Objetivo 1: Fin de la pobreza
- Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico
- Objetivo 10: Reducción de las desigualdades
2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:
- Meta 1.1: Para 2030, erradicar la pobreza extrema para todas las personas en todas partes.
- Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.
- Meta 10.4: Adoptar políticas, especialmente fiscales, salariales y de protección social, y lograr progresivamente una mayor igualdad.
3. Indicadores de los ODS mencionados o implícitos en el artículo:
- Indicador 1.1.1: Proporción de la población por debajo de la línea internacional de pobreza, por sexo, edad, situación laboral y ubicación geográfica.
- Indicador 8.5.1: Tasa de desempleo, por sexo, edad y personas con discapacidad.
- Indicador 10.4.1: Coeficiente de Gini de la distribución del ingreso.
4. Tabla de ODS, metas e indicadores:
| ODS | Metas | Indicadores |
|---|---|---|
| Objetivo 1: Fin de la pobreza | Meta 1.1: Para 2030, erradicar la pobreza extrema para todas las personas en todas partes. | Indicador 1.1.1: Proporción de la población por debajo de la línea internacional de pobreza, por sexo, edad, situación laboral y ubicación geográfica. |
| Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico | Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor. | Indicador 8.5.1: Tasa de desempleo, por sexo, edad y personas con discapacidad. |
| Objetivo 10: Reducción de las desigualdades | Meta 10.4: Adoptar políticas, especialmente fiscales, salariales y de protección social, y lograr progresivamente una mayor igualdad. | Indicador 10.4.1: Coeficiente de Gini de la distribución del ingreso. |
¡Atención! Este espléndido artículo nace de la fuente del conocimiento, moldeado por una maravillosa tecnología patentada de inteligencia artificial que profundizó en un vasto océano de datos, iluminando el camino hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Recuerda que todos los derechos están reservados por SDG Investors LLC, lo que nos permite defender el progreso juntos.
Fuente: elindependientedegranada.es
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