Más de 3 millones de trabajadores hispanos en Texas ganan $15 o menos por hora
Más de 3 millones de trabajadores hispanos en Texas ganan $15 o menos por hora The Dallas Morning News
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Informe sobre los salarios de los trabajadores hispanos en Texas
Introducción
Millones de trabajadores hispanos en Texas perciben salarios de $15 la hora o menos, según un estudio elaborado por Oxfam America.
En 2022, más del 31.9% de la fuerza laboral de Estados Unidos, equivalente a 51.9 millones de trabajadores, ganaba menos de $15 la hora.
Situación en Texas
Muchos de esos trabajadores están estancados en el salario mínimo federal de $7.25, que es menos de la mitad de ese referente.
La situación es aun más crítica para los hispanos que trabajan en Texas, donde el 54.2% de los trabajadores hispanos —3.1 millones— ganan menos de $15 la hora.
Texas supera por mucho el promedio nacional de 46.1% de trabajadores hispanos que ganan $15 ó menos la hora.
Disparidad salarial entre grupos étnicos
En contraste con los trabajadores hispanos, el 26.9% de los trabajadores blancos en Texas ganan menos de $15 la hora, lo mismo que el 48.3% de los trabajadores afroamericanos y el 26.1% de los trabajadores asiáticos.
Henderson califica esta disparidad salarial entre grupos étnicos como “segregación ocupacional”, aludiendo a cómo algunos sectores económicos bien identificados de la economía tienden a contratar desproporcionadamente a trabajadores de minorías para mantener bajos los salarios.
Impacto en la calidad de vida
En Texas, 5,692,294 trabajadores ganan menos de $15 la hora, equivalente al 39.8% del total de la fuerza de trabajo.
Esto significa que si una persona trabaja 40 horas a la semana con un salario de $15 la hora, percibe un salario bruto de $2,400 al mes, ó $28,880 al año.
Para muchas personas, este salario no es suficiente para cubrir los gastos básicos como la renta, alimentación y servicios.
Recomendaciones y soluciones
La educación y el dominio del inglés son clave para que los trabajadores hispanos encuentren mejores oportunidades laborales y salarios más altos.
Dallas College ofrece programas de estudio y cursos de inglés para ayudar a los estudiantes a adquirir las habilidades necesarias para empleos mejor remunerados.
La Comisión de Fuerza Laboral de Texas también ofrece cursos y programas de capacitación para que los trabajadores adquieran nuevas habilidades y avancen en sus carreras.
Aumentar el salario mínimo y eliminar los salarios por debajo del mínimo a cambio de propinas también sería un paso adelante hacia una mayor equidad en Texas.
Conclusiones
La disparidad salarial entre los trabajadores hispanos en Texas es un problema significativo que afecta su calidad de vida y su capacidad para cubrir sus necesidades básicas.
Es necesario tomar medidas para mejorar los salarios y las oportunidades laborales de los trabajadores hispanos, promoviendo la educación y el dominio del inglés, así como aumentando el salario mínimo.
Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) relacionados con los temas destacados en el artículo:
- ODS 1: Fin de la pobreza
- ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
- ODS 10: Reducción de las desigualdades
Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:
- Meta 1.1: Para 2030, erradicar la pobreza extrema para todas las personas en todas partes.
- Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.
- Meta 10.4: Adoptar políticas, especialmente fiscales, salariales y de protección social, y lograr progresivamente una mayor igualdad.
Indicadores de los ODS mencionados o implícitos en el artículo:
- Indicador 1.1.1: Proporción de la población por debajo de la línea internacional de pobreza, por sexo, edad, empleo y ubicación geográfica (urbana/rural).
- Indicador 8.5.1: Tasa de desempleo, por sexo, edad y personas con discapacidad.
- Indicador 10.4.1: Ingresos del 10% más rico de la población en comparación con el 40% más pobre.
Tabla de ODS, metas e indicadores:
| ODS | Metas | Indicadores |
|---|---|---|
| ODS 1: Fin de la pobreza | Meta 1.1: Erradicar la pobreza extrema para todas las personas en todas partes. | Indicador 1.1.1: Proporción de la población por debajo de la línea internacional de pobreza, por sexo, edad, empleo y ubicación geográfica (urbana/rural). |
| ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico | Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor. | Indicador 8.5.1: Tasa de desempleo, por sexo, edad y personas con discapacidad. |
| ODS 10: Reducción de las desigualdades | Meta 10.4: Adoptar políticas, especialmente fiscales, salariales y de protección social, y lograr progresivamente una mayor igualdad. | Indicador 10.4.1: Ingresos del 10% más rico de la población en comparación con el 40% más pobre. |
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Fuente: dallasnews.com
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