Mercado laboral de Latinoamérica se recupera, pero no lo suficiente

Informe sobre el mercado laboral en América Latina

Resumen

Las tasas de participación laboral y de desocupación en América Latina han regresado a los niveles previos a la pandemia, según el último informe de mercado laboral publicado por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Sin embargo, esta recuperación ha sido heterogénea en toda la región y persisten brechas de género estructurales y una caída de la productividad laboral promedio en 2022. Se espera que la mejora observada en los mercados laborales no sea sostenible en el tiempo debido a la proyección de crecimiento económico para América Latina en 2023.

¿Cómo se recuperó el mercado laboral en 2022?

En 2022, a pesar de los desafíos económicos y cambios significativos en la política monetaria, se registraron mejoras en la tasa de participación, tasa de desocupación, tasa de ocupación y número de ocupados en las economías de la región. Sin embargo, el empleo informal continúa siendo elevado y persisten brechas de género en las tasas de participación y desocupación.

¿Cuál es la brecha de género laboral en América Latina?

Aunque persiste una brecha de género en el mercado laboral, las mujeres tuvieron un mayor incremento en la participación laboral y superaron a los hombres. La participación femenina aumentó en 1,7 puntos porcentuales en 2022, mientras que la participación masculina solo aumentó en 0,3 puntos porcentuales. Además, la tasa de desocupación en las mujeres se redujo en promedio un 2,8%, mientras que en los hombres se redujo un 1,9%.

Los pasos a seguir

Para revertir esta situación, es necesario implementar políticas laborales activas que promuevan una mayor creación de empleo, formalización e inclusión de mujeres y jóvenes en el mercado de trabajo. También se requiere mejorar la articulación entre los instrumentos de política laboral y enfocarse en la reactivación económica, incluyendo sectores impulsores del crecimiento económico y del empleo.

1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abordados en el artículo:

• Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico
• Objetivo 5: Igualdad de género

2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:

• Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.
• Meta 5.1: Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y las niñas en todo el mundo.

3. Indicadores de los ODS mencionados o implícitos en el artículo:

• Indicador 8.5.1: Tasa de participación en la fuerza laboral, por sexo y grupo de edad.
• Indicador 8.5.2: Tasa de desempleo, por sexo y grupo de edad.
• Indicador 5.1.1: Proporción de mujeres en la fuerza laboral remunerada fuera de la agricultura.

4. Tabla de ODS, metas e indicadores:

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Fuente: bloomberglinea.com

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