ASG: motor del progreso sostenible en México – El Financiero

Informe sobre el Avance de Criterios Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ASG) y su Alineación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en México

Los criterios Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ASG) se han consolidado como un marco indispensable para la evaluación de la sostenibilidad y competitividad de las entidades económicas y naciones. En México, la adopción de estos principios evidencia un crecimiento sostenido, aunque persisten desafíos significativos, particularmente en la integración de las pequeñas y medianas empresas. Este informe analiza el estado actual de los criterios ASG en el país, destacando su conexión directa con la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Dimensión Ambiental: Impulso a la Acción Climática y la Vida de Ecosistemas

El compromiso de México con la sostenibilidad ambiental se manifiesta a través de diversas iniciativas corporativas y financieras que contribuyen directamente a múltiples ODS.

• Acción por el Clima (ODS 13): Un número creciente de empresas mexicanas está implementando la medición de su huella de carbono y desarrollando proyectos de eficiencia energética.
• Producción y Consumo Responsables (ODS 12): Se observa una mayor participación en esquemas de economía circular, optimizando el uso de recursos y minimizando residuos.
• Vida de Ecosistemas Terrestres (ODS 15): Existe un impulso notable hacia la protección de la biodiversidad, con empresas e instituciones financieras integrando esquemas de conservación en sus programas de sostenibilidad.
• Energía Asequible y No Contaminante (ODS 7): El sector financiero juega un rol clave mediante la promoción de bonos verdes y productos de inversión responsable, canalizando capital hacia proyectos de alto impacto ambiental. El financiamiento sostenible se perfila como un pilar del crecimiento, aunque se requiere una mayor coordinación y marcos regulatorios claros para capitalizar el potencial del país en energías limpias.

Dimensión Social: Hacia la Reducción de las Desigualdades y el Trabajo Decente

En el ámbito social, las empresas mexicanas avanzan en la integración de políticas que fomentan la equidad y el bienestar, alineándose con objetivos clave de desarrollo humano.

1. Igualdad de Género (ODS 5) y Reducción de las Desigualdades (ODS 10): Aumenta la adopción de políticas de equidad de género, diversidad e inclusión en la cultura organizacional, con un enfoque en la comunicación transparente de metas y avances.
2. Salud y Bienestar (ODS 3), Educación de Calidad (ODS 4) y Trabajo Decente y Crecimiento Económico (ODS 8): Las compañías implementan programas comunitarios en educación y salud, además de políticas de bienestar laboral, que buscan generar un impacto social y económico duradero, potenciando la productividad y el talento nacional.
3. Alianzas para lograr los objetivos (ODS 17): Se reconoce la necesidad de fortalecer las alianzas público-privadas y ampliar la participación de las PYMES para promover la inclusión financiera y el acceso equitativo a oportunidades, factores cruciales para reducir las brechas sociales.

Dimensión de Gobernanza: Fortalecimiento de Instituciones Sólidas y Transparentes

Una gobernanza corporativa robusta es fundamental para la sostenibilidad a largo plazo y la confianza de los inversionistas, contribuyendo a la creación de instituciones justas y eficaces.

• Paz, Justicia e Instituciones Sólidas (ODS 16): México ha evolucionado su marco regulatorio. Las empresas cotizadas han fortalecido sus estructuras de control y transparencia, respondiendo a la demanda de los inversionistas por mayor información ASG.
• Cultura de Integridad y Rendición de Cuentas: El principal desafío es trascender el cumplimiento normativo para fomentar una cultura de ética e integridad. Una gobernanza sólida no solo construye valor sostenible, sino que también mejora el acceso a capital en condiciones más favorables.

Oportunidades Estratégicas y Visión de Futuro

México se encuentra en una posición estratégica para consolidarse como un líder regional en desarrollo sostenible. Para lograrlo, es imperativo alinear los esfuerzos del sector público y privado, en línea con el ODS 17 (Alianzas para lograr los objetivos).

Las oportunidades clave incluyen:

• Atraer inversión hacia proyectos sostenibles que impulsen la infraestructura y la innovación (ODS 9).
• Fortalecer la educación en finanzas sostenibles.
• Aprovechar la creciente demanda global por productos y servicios responsables.

La canalización efectiva de recursos hacia la infraestructura y el desarrollo de capacidades será determinante para convertir el potencial de México en un modelo de crecimiento económico alineado con la Agenda 2030.

1. ¿Qué Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) se abordan o están conectados con los temas destacados en el artículo?

El artículo aborda varios Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a través de la discusión sobre los criterios ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ASG) en México. Los ODS identificados son:

• ODS 5: Igualdad de Género

  Se menciona explícitamente cuando el artículo señala que “crece el número de empresas que integran políticas de equidad de género, diversidad y bienestar laboral en su cultura organizacional”.

• ODS 7: Energía Asequible y no Contaminante

  Este objetivo es relevante por las menciones a “proyectos de eficiencia energética”, el potencial del país en “energías limpias” y la necesidad de estimular “el nacimiento de más proyectos de energía limpia”.

• ODS 8: Trabajo Decente y Crecimiento Económico

  Se conecta a través de la discusión sobre “bienestar laboral”, la necesidad de que las políticas sociales se traduzcan en “mayor productividad y competitividad empresarial” y la importancia de incluir a las “pequeñas y medianas empresas en esta agenda”.

• ODS 12: Producción y Consumo Responsables

  El artículo hace referencia a este ODS al hablar de empresas que “participan en esquemas de economía circular” y la “creciente demanda por productos y servicios responsables”.

• ODS 13: Acción por el Clima

  Se aborda directamente al mencionar los “desafíos del cambio climático” y cómo “cada vez más empresas miden su huella de carbono” como parte de su responsabilidad ambiental.

• ODS 16: Paz, Justicia e Instituciones Sólidas

  Este ODS es central en la sección de gobierno corporativo, donde se destaca la importancia de fomentar una “cultura de ética, integridad y rendición de cuentas”, así como fortalecer las “estructuras de control y transparencia”.

• ODS 17: Alianzas para lograr los Objetivos

  El artículo subraya repetidamente la necesidad de colaboración, mencionando que se requiere “mayor coordinación entre gobierno, empresas”, fortalecer las “alianzas público-privadas” y “alinear esfuerzos entre el sector público, el privado y los organismos empresariales”.

2. ¿Qué metas específicas de los ODS se pueden identificar en función del contenido del artículo?

Basado en el contenido del artículo, se pueden identificar las siguientes metas específicas de los ODS:

1. Meta 5.5: Asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo.

   El artículo refleja esta meta al indicar que las empresas están integrando “políticas de equidad de género” y que informan sobre sus avances, lo que sugiere un esfuerzo por mejorar la participación y el liderazgo femenino en el ámbito corporativo.

2. Meta 7.2: Aumentar considerablemente la proporción de energía renovable en el conjunto de fuentes energéticas.

   Esta meta se infiere del llamado a aprovechar “el potencial del país en energías limpias” y a estimular “el nacimiento de más proyectos de energía limpia”, financiados en parte por “bonos verdes”.

3. Meta 8.2: Lograr niveles más elevados de productividad económica mediante la diversificación, la modernización tecnológica y la innovación.

   El texto conecta las estrategias sociales y de gobernanza con una “mayor productividad y competitividad empresarial”, y menciona la necesidad de “incentivos que estimulen la innovación tecnológica”.

4. Meta 12.5: Reducir considerablemente la generación de desechos mediante actividades de prevención, reducción, reciclado y reutilización.

   Se alude a esta meta cuando el artículo menciona que las empresas “participan en esquemas de economía circular”, un modelo de producción y consumo que busca minimizar los residuos.

5. Meta 16.6: Crear a todos los niveles instituciones eficaces y transparentes que rindan cuentas.

   Esta meta es central en la discusión sobre gobierno corporativo, donde se enfatiza que las empresas han “fortalecido sus estructuras de control y transparencia” y la necesidad de una cultura de “rendición de cuentas que trascienda el cumplimiento formal”.

6. Meta 17.17: Fomentar y promover la constitución de alianzas eficaces en las esferas pública, público-privada y de la sociedad civil.

   El artículo lo destaca como un factor clave para el éxito, al señalar la necesidad de “fortalecer las alianzas público-privadas” y “alinear esfuerzos entre el sector público, el privado y los organismos empresariales”.

3. ¿Hay algún indicador de los ODS mencionado o implícito en el artículo que pueda usarse para medir el progreso hacia los objetivos identificados?

Sí, el artículo menciona o implica varios indicadores que pueden ser utilizados para medir el progreso:

• Indicador implícito para la Meta 5.5: Proporción de mujeres en cargos directivos (Indicador 5.5.2).

  Aunque no se dan cifras, el hecho de que las empresas “informan sobre las metas y los avances logrados” en equidad de género implica que se está midiendo la representación femenina en diferentes niveles de la organización.

• Indicador implícito para la Meta 7.2: Proporción de la energía renovable en el consumo final total de energía (Indicador 7.2.1).

  El progreso hacia esta meta se puede medir a través del “nacimiento de más proyectos de energía limpia” y el volumen de “financiamiento sostenible” canalizado hacia ellos, como se menciona en el texto.

• Indicador mencionado para la Meta 13: Medición de la huella de carbono.

  El artículo afirma explícitamente que “cada vez más empresas miden su huella de carbono”. Esta medición es un paso fundamental para la gestión y reducción de emisiones de gases de efecto invernadero (relacionado con el Indicador 13.2.2 sobre el total de emisiones).

• Indicador mencionado para la Meta 16.6: Publicación de informes de sostenibilidad.

  El texto señala que “los inversionistas institucionales demandan más información ASG en los reportes anuales”. El número y la calidad de estos informes son un indicador directo de la transparencia y la rendición de cuentas de las empresas.

• Indicador implícito para la Meta 17: Volumen de financiamiento sostenible.

  El artículo destaca que “el financiamiento sostenible será uno de los pilares del crecimiento económico” y la existencia de “bonos verdes y productos de inversión responsable”. El monto total de capital movilizado a través de estos instrumentos (relacionado con el Indicador 17.3.1) sirve como una medida del compromiso con el desarrollo sostenible.

4. Cree una tabla con tres columnas titulada ‘ODS, metas e indicadores’ para presentar los hallazgos del análisis del artículo.

Fuente: elfinanciero.com.mx