El encuentro reafirma el valor de esta comunidad como espacio de aprendizaje, colaboración y compromiso – Cantabria Económica

Informe del Congreso Somos Integridad y Cumplimiento (SIC 2025)

Introducción y Contexto del Evento

La sexta edición del Congreso Somos Integridad y Cumplimiento (SIC 2025), celebrada los días 12 y 13 de noviembre de 2025 en la Escuela de Gobierno de la Universidad Complutense de Madrid, se ha consolidado como un foro estratégico para profesionales del cumplimiento normativo. Organizado por CUMPLEN, el Instituto de Oficiales de Cumplimiento (IOC) y la World Compliance Association (WCA), el evento ha servido como plataforma para alinear las prácticas de cumplimiento con la Agenda 2030, haciendo un énfasis particular en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Alineación Estratégica con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

El congreso ha puesto de manifiesto que la función de cumplimiento normativo es un motor fundamental para avanzar en la Agenda 2030, contribuyendo directamente a la construcción de un futuro más justo, pacífico y sostenible.

ODS 16: Paz, Justicia e Instituciones Sólidas

El núcleo del congreso se centró en fortalecer los pilares del ODS 16. Las discusiones sobre ética corporativa, gestión de riesgos penales y la lucha contra la corrupción son contribuciones directas a las metas de este objetivo. Las principales aportaciones incluyen:

• Reducción de la corrupción y el soborno (Meta 16.5): Los programas de cumplimiento son la principal herramienta corporativa para prevenir, detectar y responder a prácticas corruptas.
• Creación de instituciones eficaces, responsables y transparentes (Meta 16.6): El rol del Compliance Officer y la integración de la ética en los consejos de administración fortalecen la gobernanza corporativa, un microcosmos de las instituciones sólidas que promueve la ONU.
• Promoción del estado de derecho (Meta 16.3): Al garantizar el cumplimiento normativo, las organizaciones refuerzan el respeto por la ley y contribuyen a una sociedad más justa.

ODS 8 y 9: Crecimiento Económico Sostenible e Innovación Responsable

Se debatió cómo un cumplimiento robusto fomenta un entorno de negocios estable y predecible, esencial para el ODS 8 (Trabajo Decente y Crecimiento Económico). Asimismo, la integración de la inteligencia artificial y la tecnología regulatoria (RegTech), temas centrales del evento, se vinculó al ODS 9 (Industria, Innovación e Infraestructura), subrayando la necesidad de que la innovación tecnológica se desarrolle dentro de un marco ético que proteja a las personas y garantice la sostenibilidad.

ODS 17: Alianzas para Lograr los Objetivos

La propia organización del congreso, fruto de la colaboración entre CUMPLEN, IOC y WCA, ejemplifica el espíritu del ODS 17. El evento fomentó la cooperación entre el sector público y privado, así como entre profesionales de distintas industrias, para afrontar desafíos globales como la ciberseguridad y las sanciones internacionales.

Desarrollo y Temáticas Clave del Congreso

Con la participación de más de 40 ponentes nacionales e internacionales, el programa abordó los desafíos más relevantes para la profesión, siempre desde una perspectiva alineada con el desarrollo sostenible.

Ejes Temáticos y su Contribución a la Agenda 2030

• Ética Corporativa e Integridad: Fundamento para la construcción de instituciones transparentes (ODS 16) y para generar la confianza necesaria para el crecimiento económico sostenible (ODS 8).
• Inteligencia Artificial y Tecnología Aplicada al Cumplimiento: Análisis de herramientas para una mayor eficacia en la gestión de riesgos, promoviendo una innovación responsable que no deje a nadie atrás (ODS 9).
• Ciberseguridad y Sanciones Internacionales: Temas cruciales para garantizar la seguridad, la paz y la estabilidad, condiciones indispensables para el cumplimiento de todos los ODS.
• Gobernanza y Rol del Compliance en la Alta Dirección: Se destacó la importancia de que la sostenibilidad y la ética sean impulsadas desde el liderazgo de las organizaciones, un pilar para la rendición de cuentas institucional (ODS 16).

Conclusiones Principales y su Impacto en los ODS

El congreso concluyó con un consenso sobre las líneas estratégicas que deben guiar el futuro de la profesión, todas ellas con un impacto directo en la Agenda 2030.

1. Evolución hacia un enfoque más humano y transversal: El cumplimiento debe centrarse en las personas, promoviendo culturas de integridad que fomenten la igualdad y el trabajo decente (ODS 5 y 8).
2. Integración responsable de la tecnología: La inteligencia artificial debe ser una aliada para la ética, no un sustituto del juicio humano, asegurando que la tecnología contribuya a sociedades más justas (ODS 9 y 16).
3. Necesidad de reforzar la cooperación intersectorial: Los desafíos regulatorios y éticos son globales y complejos, requiriendo alianzas estratégicas para su resolución, en línea con el ODS 17.
4. La integridad como propósito fundamental: Se reafirmó que el propósito del cumplimiento es construir organizaciones éticas y sostenibles que contribuyan positivamente a la sociedad, siendo este el pilar para alcanzar un desarrollo sostenible global.

Organizaciones y Patrocinadores: Un Compromiso con el Desarrollo Sostenible

Entidades Organizadoras

CUMPLEN, el Instituto de Oficiales de Cumplimiento (IOC) y la World Compliance Association (WCA) son organizaciones sin ánimo de lucro cuya misión es profesionalizar la función de cumplimiento, promoviendo la ética y la transparencia como valores estratégicos para el desarrollo de instituciones sólidas (ODS 16).

Apoyo Corporativo y Sostenibilidad

El respaldo de patrocinadores como AENA, KPMG, Repsol, Deloitte Legal, y otros, demuestra el compromiso del sector privado con la promoción de una cultura de integridad. Su apoyo no solo viabiliza el congreso, sino que también refleja su alineación con los principios de responsabilidad social corporativa y su contribución a la Agenda 2030.

Proyección Futura

El Congreso SIC 2025 ha reafirmado que el cumplimiento normativo es una función estratégica indispensable para que las organizaciones naveguen la complejidad del entorno actual y actúen como agentes de cambio positivo. La próxima edición continuará impulsando la profesionalización del sector como un catalizador clave para la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible a nivel global.

Análisis de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en el Artículo

1. ¿Qué Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) se abordan o están conectados con los temas destacados en el artículo?

El análisis del artículo revela una fuerte conexión con los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS):

• ODS 16: Paz, Justicia e Instituciones Sólidas. Este es el objetivo principal abordado. El artículo se centra en la promoción de la “integridad”, la “ética corporativa”, el “cumplimiento normativo” y la “transparencia”. Estos temas son fundamentales para construir instituciones eficaces, responsables e inclusivas a todos los niveles, como se establece en el ODS 16. Las organizaciones mencionadas (CUMPLEN, IOC, WCA) trabajan para “prevenir el fraude”, “fortalecer la cultura corporativa” y mitigar riesgos, contribuyendo directamente a la lucha contra la corrupción y al fortalecimiento de la gobernanza corporativa, que es una forma de institución sólida en el sector privado.
• ODS 17: Alianzas para lograr los Objetivos. El artículo destaca la colaboración como un pilar fundamental. El propio congreso es un ejemplo de una alianza multiactor, organizado por tres asociaciones (CUMPLEN, IOC, WCA) y apoyado por patrocinadores del sector privado (AENA, Repsol, Deloitte, etc.) y académico (Universidad Complutense de Madrid). Una de las conclusiones clave del evento fue “la necesidad de reforzar la cooperación entre sectores y profesionales”, lo que se alinea directamente con el espíritu del ODS 17 de fomentar alianzas para alcanzar metas comunes.

2. ¿Qué metas específicas de los ODS se pueden identificar en función del contenido del artículo?

Basado en los temas discutidos, se pueden identificar las siguientes metas específicas de los ODS:

1. Meta 16.5: Reducir considerablemente la corrupción y el soborno en todas sus formas. El enfoque del congreso en el “cumplimiento normativo”, la “ética”, la “integridad” y la “prevención del fraude” está directamente orientado a establecer mecanismos dentro de las organizaciones para combatir la corrupción y las prácticas poco éticas. Las organizaciones como CUMPLEN, que promueven “buenas prácticas desde la neutralidad, objetividad y transparencia”, trabajan explícitamente para alcanzar esta meta en el ámbito corporativo.
2. Meta 16.6: Crear a todos los niveles instituciones eficaces y transparentes que rindan cuentas. El artículo subraya la importancia de la “transparencia” y la “gestión de riesgos”. El rol del “compliance” o cumplimiento normativo, tal como se describe, es precisamente fortalecer a las empresas (instituciones privadas) para que sean más responsables y transparentes en sus operaciones. Se menciona el objetivo de contribuir a “la transparencia en los mercados” y la “defensa de los intereses de los accionistas, clientes y otros grupos de interés”.
3. Meta 17.17: Fomentar y promover la constitución de alianzas eficaces en las esferas pública, público-privada y de la sociedad civil, aprovechando la experiencia y las estrategias de obtención de recursos de las alianzas. El Congreso SIC 2025 es una manifestación práctica de esta meta. Reúne a organizaciones de la sociedad civil (CUMPLEN, IOC, WCA), el sector académico (Universidad Complutense) y el sector privado (los patrocinadores) para “debatir sobre los retos, tendencias y oportunidades” y “reforzar la cooperación”. Esta colaboración es fundamental para profesionalizar e impulsar la cultura de la integridad a gran escala.

3. ¿Hay algún indicador de los ODS mencionado o implícito en el artículo que pueda usarse para medir el progreso hacia los objetivos identificados?

El artículo no menciona indicadores cuantitativos oficiales de los ODS, pero sí contiene información que puede ser utilizada como indicadores cualitativos o proxy del progreso hacia las metas identificadas:

• Para la Meta 16.5 (Reducir la corrupción): Aunque no se cita el indicador oficial (16.5.2 sobre la proporción de empresas que han experimentado soborno), el artículo implica la importancia de medir la adopción de políticas y programas de cumplimiento. La existencia de una comunidad creciente de profesionales y empresas dedicadas a este fin, como los “más de 90 empresas y 1.000 profesionales” que comparten la visión de CUMPLEN, puede considerarse un indicador implícito del esfuerzo y los recursos dedicados a prevenir la corrupción en el sector privado.
• Para la Meta 16.6 (Instituciones transparentes): El artículo no proporciona datos sobre la percepción de la transparencia, pero el número de asistentes al congreso (“cientos de asistentes, tanto presenciales como online”) y el número de ponentes (“más de 40 ponentes nacionales e internacionales”) sirven como un indicador del creciente interés y compromiso del sector profesional con la creación de estructuras corporativas más transparentes y responsables. La existencia y el crecimiento de la “profesión de Oficial de Cumplimiento” es en sí mismo un indicador del fortalecimiento institucional.
• Para la Meta 17.17 (Alianzas eficaces): El indicador implícito más claro es la propia existencia y recurrencia del congreso (su “sexta edición”). El número y la diversidad de los organizadores (tres asociaciones), patrocinadores (más de diez empresas líderes) y colaboradores (una universidad) son una medida directa de la escala y la fortaleza de la alianza formada para promover la integridad y el cumplimiento.

4. Tabla de ODS, metas e indicadores

Fuente: cantabriaeconomica.com