El mercado laboral tendrá revancha en 2026, especialistas prevén mejora del empleo – El Economista

Informe sobre las Perspectivas del Mercado Laboral en México para 2026 y su Alineación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

1. Contexto General: Crecimiento Económico y el ODS 8

El año 2026 se perfila como un periodo clave para el mercado laboral mexicano, con proyecciones y reformas que impactan directamente en la consecución del Objetivo de Desarrollo Sostenible 8: Trabajo Decente y Crecimiento Económico. Se anticipa un entorno económico más favorable que podría impulsar la creación de empleo, alineándose con las metas de la Agenda 2030.

• Crecimiento del PIB: Se estima una expansión económica de entre 1.8% y 2.8%, según la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. Este crecimiento es fundamental para que las empresas amplíen sus nóminas y generen nuevas oportunidades laborales.
• Generación de Empleo: Analistas económicos coinciden en que la recuperación económica, tras el estancamiento de 2025, será el principal motor para la creación de puestos de trabajo, un pilar para el cumplimiento del ODS 8.

2. Reformas Legislativas para el Trabajo Decente

Las modificaciones legislativas propuestas son cruciales para avanzar en las metas de trabajo decente, buscando no solo crear empleos, sino mejorar su calidad, en línea con el ODS 8 y contribuyendo al ODS 1 (Fin de la Pobreza) y ODS 10 (Reducción de las Desigualdades).

1. Reducción de la Jornada Laboral: La propuesta de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas, aunque gradual hasta 2030, representa un avance significativo hacia condiciones de trabajo más justas y un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, un componente esencial del trabajo decente.
2. Aumento del Salario Mínimo: La continuación de la política de incremento al salario mínimo busca garantizar una remuneración justa que permita a los trabajadores y sus familias salir de la pobreza (ODS 1) y reducir la brecha de desigualdad (ODS 10). Se debate un incremento diferenciado para no afectar la competitividad en zonas específicas como la fronteriza.

3. Factores Externos y su Vínculo con el ODS 17

El panorama internacional presenta tanto oportunidades como desafíos para el mercado laboral, subrayando la importancia del ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos.

• Revisión del T-MEC: Una ratificación exitosa del tratado fortalecería las alianzas comerciales y podría reactivar la economía hacia finales de 2026, impulsando la creación de empleos en sectores clave como el manufacturero, lo cual es vital para el ODS 9 (Industria, Innovación e Infraestructura).
• Riesgos Arancelarios: La posible imposición de nuevos aranceles por parte de Estados Unidos representa una amenaza para las exportaciones mexicanas, lo que podría desacelerar la contratación y afectar negativamente el progreso hacia el ODS 8.

4. Proyecciones Sectoriales y Empleo Formal

Las estimaciones apuntan a una recuperación en la creación de empleo formal, con un impacto positivo en sectores estratégicos para el desarrollo sostenible.

Proyecciones de Empleo Formal (IMSS) para 2026:

• Monex: Creación de 350,000 nuevos puestos.
• Banamex: Creación de 300,000 nuevos puestos.

Sectores con Potencial de Crecimiento:

• Manufactura y Construcción: Se espera una recuperación en estos sectores, fundamentales para el ODS 9 y grandes generadores de empleo.
• Servicios y Comercio: El dinamismo en los sectores primarios y secundarios impulsaría también a estos rubros.

5. El Desafío de la Informalidad frente al ODS 8

La informalidad laboral sigue siendo uno de los mayores obstáculos para alcanzar el trabajo decente en México. Las proyecciones para 2026 indican que este desafío persistirá.

• Tasa de Informalidad: Se prevé que la tasa, actualmente en 55.7%, se mantenga estable o se acerque nuevamente al 56%. Esto representa una barrera para garantizar derechos laborales, protección social y salarios justos.
• Impacto del Mundial de Futbol 2026: Si bien el evento puede generar un ambiente de optimismo y dinamizar el consumo, también podría impulsar un aumento de la actividad económica en el sector informal, dificultando los esfuerzos de formalización laboral.

Análisis de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en el Artículo

1. ¿Qué Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) se abordan o están conectados con los temas destacados en el artículo?

• ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico

  Este es el objetivo principal abordado en el artículo. El texto se centra explícitamente en las proyecciones del mercado laboral de México para 2026, discutiendo temas como la “generación de empleos”, el “crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB)”, la propuesta de “reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas”, el “aumento al salario mínimo” y la tasa de “informalidad”. Todos estos elementos son componentes centrales del ODS 8, que busca promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.

• ODS 1: Fin de la pobreza

  Aunque no se menciona directamente, el ODS 1 está intrínsecamente conectado. La creación de empleo formal y el aumento del salario mínimo son estrategias fundamentales para reducir la pobreza. El artículo destaca que “el aumento al salario mínimo en 2026 continuará su tendencia al alza”, una política que tiene un impacto directo en los ingresos de los trabajadores de más bajos recursos y, por lo tanto, en la lucha contra la pobreza.

• ODS 10: Reducción de las desigualdades

  Las políticas salariales, como el aumento del salario mínimo, son herramientas clave para reducir la desigualdad de ingresos. El artículo menciona la preocupación por los efectos del aumento en la zona fronteriza y plantea un “incremento diferenciado”, lo que refleja una consideración sobre las desigualdades económicas regionales dentro del país.

2. ¿Qué metas específicas de los ODS se pueden identificar en función del contenido del artículo?

• Meta 8.1: Mantener el crecimiento económico per cápita de conformidad con las circunstancias nacionales y, en particular, un crecimiento del producto interno bruto de al menos el 7% anual en los países menos adelantados.

  El artículo aborda directamente esta meta al discutir las proyecciones de crecimiento económico para México. Cita estimaciones específicas: “La Secretaría de Hacienda y Crédito Público prevé una expansión de la economía de entre 1.8% y 2.8 por ciento”, y menciona que este crecimiento “definitivamente sí impulsaría la generación de empleos”.

• Meta 8.3: Promover políticas orientadas al desarrollo que apoyen las actividades productivas, la creación de puestos de trabajo decentes, el emprendimiento, la creatividad y la innovación, y fomentar la formalización y el crecimiento de las microempresas y las pequeñas y medianas empresas.

  Esta meta se refleja en la discusión sobre la “creación de empleos en el sector manufacturero” y otros como “el sector servicios y el comercio”. Además, el análisis sobre la tasa de informalidad (“hasta octubre se ubicó en una tasa de 55.7%”) y las proyecciones sobre su estabilidad o ligero aumento, se relaciona directamente con el desafío de la formalización laboral que esta meta busca abordar.

• Meta 8.5: De aquí a 2030, lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, así como la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.

  El artículo se alinea con esta meta a través de varios puntos. Primero, las estimaciones de creación de “empleo formal registrado ante el IMSS” de “350,000 más para 2026” apuntan a la expansión del empleo productivo. Segundo, la propuesta de “reducción de la jornada laboral a 40 horas” y el “aumento al salario mínimo” son medidas que buscan mejorar la calidad y decencia del trabajo.

• Meta 8.8: Proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y sin riesgos para todos los trabajadores.

  La discusión sobre la reforma para la “reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas” es una medida legislativa que busca proteger los derechos de los trabajadores y promover un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, contribuyendo a un entorno de trabajo más saludable y seguro.

3. ¿Hay algún indicador de los ODS mencionado o implícito en el artículo que pueda usarse para medir el progreso hacia los objetivos identificados?

• Indicador 8.1.1: Tasa de crecimiento anual del PIB real per cápita.

  El artículo menciona explícitamente las proyecciones de crecimiento del PIB: “un crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB) de al menos 1%” y una “expansión de la economía de entre 1.8% y 2.8 por ciento”. Aunque no lo desglosa per cápita, la tasa de crecimiento del PIB general es el componente principal de este indicador.

• Indicador 8.3.1: Proporción del empleo informal en el empleo total, por sector y sexo.

  Este indicador está directamente referenciado en el artículo. Se proporciona una cifra concreta: “La informalidad, que hasta octubre se ubicó en una tasa de 55.7%”. Además, se ofrecen proyecciones sobre su evolución, como la estimación de que podría “acercarse al 56% nuevamente”, lo que permite medir el progreso (o retroceso) hacia la formalización del empleo.

• Indicador Nacional (Implícito): Creación de empleo formal.

  Aunque no es un indicador global oficial de los ODS, la “creación de empleo formal registrado ante el IMSS” es un indicador nacional clave para medir el progreso hacia las metas 8.3 y 8.5. El artículo proporciona cifras cuantificables para este indicador, como las estimaciones de Monex (“350,000 más para 2026”) y Banamex (“unos 300,000”), que sirven como métricas para evaluar el desempeño del mercado laboral.

Fuente: es-us.noticias.yahoo.com