Empleados de Nueva York piden elevar a 30 dólares el salario mínimo de los meseros – LatinUS

Informe sobre la Campaña por un Salario Digno en Nueva York y su Alineación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Contexto de la Iniciativa “Make America Affordable Now”

La asociación de trabajadores One Fair Wage ha lanzado una campaña en Nueva York con el objetivo de reestructurar el sistema salarial en el sector de servicios. Esta iniciativa busca abordar las crecientes disparidades económicas y promover un nivel de vida adecuado para los trabajadores, en consonancia con los principios de desarrollo sostenible.

• Organización promotora: One Fair Wage.
• Lugar de lanzamiento: Nueva York.
• Apoyos clave: Zohran Mamdani (alcalde electo) y Antonio Delgado (vicegobernador del estado de Nueva York).

Análisis desde la Perspectiva de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

La demanda central de la campaña se alinea directamente con varios Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas, enfocándose en la erradicación de la pobreza, la promoción del trabajo decente y la reducción de las desigualdades.

ODS 1: Fin de la Pobreza y ODS 8: Trabajo Decente y Crecimiento Económico

La propuesta de aumentar el salario mínimo para los meseros de 17 a 30 dólares por hora es una medida directa para combatir la pobreza laboral. El vicegobernador Antonio Delgado calificó el salario actual como un “salario de pobreza”, insuficiente para cubrir las necesidades básicas estimadas en 27.5 dólares por hora para una persona sin dependientes.

1. Diagnóstico: El salario mínimo actual de 17 dólares por hora se encuentra por debajo del umbral de subsistencia en Nueva York, contraviniendo el ODS 1.
2. Propuesta: Establecer un salario de 30 dólares por hora para garantizar un trabajo decente (ODS 8), que permita a los trabajadores cubrir gastos esenciales como alojamiento y alimentación.
3. Meta a largo plazo: Se plantea que un salario verdaderamente sostenible debería oscilar entre 40 y 45 dólares por hora para permitir el ahorro y el envío de remesas, fortaleciendo el crecimiento económico inclusivo.

ODS 10: Reducción de las Desigualdades

La campaña subraya que los salarios bajos afectan de manera desproporcionada a grupos vulnerables, en particular a la comunidad migrante latina, que tiene una alta representación en la industria de servicios. El ajuste salarial es, por tanto, una herramienta fundamental para la reducción de las desigualdades económicas y sociales.

• Impacto diferencial: Se reconoce que los “salarios de pobreza” perpetúan un ciclo de desigualdad que afecta a comunidades específicas.
• Acción correctiva: El aumento salarial propuesto busca corregir esta disparidad, promoviendo una distribución más equitativa de los ingresos y avanzando hacia el cumplimiento del ODS 10.

Conclusiones y Perspectivas Futuras

La campaña “Make America Affordable Now” representa un esfuerzo significativo para alinear las políticas laborales de Nueva York con los estándares internacionales de desarrollo sostenible. El precedente establecido en el aeropuerto de Los Ángeles (LAX), donde se implementará un salario de 30 dólares por hora, sirve como un indicador de viabilidad y un llamado a la acción para que Nueva York no se quede atrás en la promoción de condiciones laborales justas y equitativas.

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) Abordados

• ODS 1: Fin de la Pobreza

  El artículo aborda directamente este objetivo al centrarse en la lucha contra los “salarios de pobreza”. La campaña “Make America Affordable Now” busca elevar el salario mínimo para que los trabajadores puedan cubrir sus necesidades básicas, como alojamiento y comida, y así salir de la pobreza. El vicegobernador Antonio Delgado declara explícitamente que “el salario mínimo actual en Nueva York es un salario de pobreza”, lo que subraya la conexión directa con la erradicación de la pobreza en todas sus formas.

• ODS 8: Trabajo Decente y Crecimiento Económico

  Este es el objetivo central del artículo. La demanda de aumentar el salario mínimo de 17 a 30 dólares por hora es una lucha por un “trabajo decente”. Un trabajo decente implica una remuneración justa que permita una vida digna. El artículo destaca que el salario actual no es suficiente para el “coste básico de vida”, lo que viola el principio de trabajo decente. La campaña busca asegurar que el empleo en la industria de restaurantes sea productivo y ofrezca una remuneración equitativa.

• ODS 10: Reducción de las Desigualdades

  El artículo conecta el tema de los salarios bajos con la desigualdad, señalando que “estos salarios de pobreza afectan de manera desproporcionada a la comunidad migrante latina”. Al abogar por un salario mínimo más alto, la campaña también busca reducir la desigualdad de ingresos que afecta particularmente a grupos vulnerables y minorías étnicas, promoviendo una mayor inclusión económica.

Metas Específicas de los ODS Identificadas

• Meta 1.2: Reducir la pobreza en todas sus dimensiones

  Para 2030, reducir al menos a la mitad la proporción de hombres, mujeres y niños de todas las edades que viven en la pobreza en todas sus dimensiones con arreglo a las definiciones nacionales. El artículo se alinea con esta meta al proponer una medida concreta (aumento del salario mínimo a 30 dólares) para combatir la pobreza definida según el contexto del costo de vida en Nueva York, donde se estima que el mínimo para vivir es de 27.5 dólares por hora.

• Meta 8.5: Empleo pleno y productivo y trabajo decente para todos

  Para 2030, lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, así como la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor. La campaña de One Fair Wage es un esfuerzo directo para alcanzar esta meta, exigiendo una remuneración que refleje el valor del trabajo y permita a los trabajadores vivir dignamente, lo que es la esencia del “trabajo decente”.

• Meta 10.1: Crecimiento de los ingresos del 40% más pobre de la población

  Para 2030, lograr progresivamente y mantener el crecimiento de los ingresos del 40% más pobre de la población a una tasa superior a la media nacional. El aumento del salario mínimo para los meseros, que son trabajadores de bajos ingresos, es una política dirigida a aumentar los ingresos del segmento más pobre de la población trabajadora, cumpliendo directamente con el objetivo de esta meta.

Indicadores de los ODS Mencionados o Implícitos

• Indicador 1.2.1: Proporción de la población que vive por debajo del umbral nacional de pobreza

  Aunque no se menciona una cifra porcentual, el indicador está implícito en la afirmación de que el salario mínimo actual es un “salario de pobreza”. Esto sugiere que los trabajadores que ganan 17 dólares por hora se encuentran por debajo del umbral de pobreza definido por el costo de vida local. El éxito de la campaña se podría medir por la reducción de la proporción de trabajadores de restaurantes que viven por debajo de este umbral.

• Indicador 8.5.1: Ingreso medio por hora de las personas empleadas, desglosado por ocupación

  Este indicador es mencionado explícitamente a lo largo del artículo. Se citan cifras concretas del ingreso por hora para la ocupación de meseros: el salario actual (17 dólares), el costo de vida (27.5 dólares), la meta propuesta (30 dólares) y una cifra ideal (40-45 dólares). Estos datos son fundamentales para medir el progreso hacia un salario decente.

• Indicador 10.1.1: Tasas de crecimiento de los ingresos per cápita del 40% más pobre de la población

  El artículo implica este indicador al proponer un aumento salarial de 17 a 30 dólares por hora. Este cambio representaría una tasa de crecimiento de ingresos muy significativa para los trabajadores peor pagados de la industria de restaurantes. El seguimiento de este aumento salarial sería una forma directa de medir el progreso hacia la meta 10.1.

Tabla de ODS, Metas e Indicadores

Fuente: latinus.us