Informe sobre el cierre del Capacits en Oaxaca

Introducción

Por Diana Manzo.

Resumen

Desde el pasado 27 de febrero, el Centro Ambulatorio para la Prevención y Atención del Sida e Infecciones de Transmisión Sexual (Capacits) de la capital oaxaqueña está cerrado por un conflicto laboral, lo que pone en riesgo a casi 13 mil personas que requieren tratamientos para VIH-SIDA. Organizaciones y activistas han demandado a las autoridades resolver este conflicto laboral para garantizar la atención médica integral de las personas afectadas.

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

• ODS 3: Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades.
• ODS 5: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas.
• ODS 10: Reducir la desigualdad en y entre los países.

Conflicto laboral en el Capacits

El cierre del Capacits se debe a un conflicto laboral que inició el 27 de febrero. Las demandas laborales incluyen la salida inmediata de la directora, la doctora Pilar Nava, a quien se señala de ser “incompetente” para ocupar el cargo. Las organizaciones y activistas no se rendirán hasta que sus demandas sean resueltas.

Impacto en la atención médica

El cierre del Capacits afecta la atención médica integral de las personas que viven con VIH/SIDA y son usuarios del COESIDA/CAPASITS. Cerca de una veintena de colectivos y defensoras de los derechos de la diversidad sexual han señalado en un documento público que este cierre pone en riesgo la salud de estas personas.

Apoyo a la directora del Coesida

Las organizaciones y activistas también expresaron su solidaridad y apoyo a María del Pilar Nava, directora del Coesida, y a su equipo de trabajo, reconociendo su trato noble y sincero hacia la comunidad que requiere de estos servicios.

Exigencias y demandas

Las colectivas demandan a las instancias de salud y al gobierno de Oaxaca la entrega oportuna de medicamentos retrovirales, así como los estudios de laboratorio necesarios para el conteo linfocitario y carga viral. El objetivo es garantizar el acceso a los tratamientos necesarios para las personas afectadas.

El trabajo del Coesida

El Coesida, que surgió hace 30 años, tiene como objetivo promover y apoyar acciones para prevenir el VIH/SIDA y otras Infecciones de Transmisión Sexual (ITS). Durante el año 2023, se realizaron más de 12 mil pruebas de detección en sus oficinas sede y unidades móviles. Además, se han implementado acciones como la apertura de los Centros Ambulatorios para la Prevención y Atención del Sida e Infecciones de Transmisión Sexual (Capasits).

Capacitación y orientación

A lo largo de estos 30 años, el Coesida ha instalado más de 200 módulos en diferentes localidades urbanas y rurales, lo que ha permitido capacitar y orientar a más de 100 mil personas anualmente.

Alianzas estratégicas

En el marco del 30 aniversario, el Coesida ha realizado firmas de convenios con la Benemérita Universidad de Oaxaca (BUO) y con el Consejo Estatal de Arbitraje Médico de Oaxaca (CEAMO), fortaleciendo así su labor en la prevención y atención del VIH/SIDA y otras ITS.

1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abordados en el artículo:

• Objetivo 3: Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades.
• Objetivo 5: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas.
• Objetivo 8: Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.
• Objetivo 10: Reducir la desigualdad en y entre los países.
• Objetivo 16: Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y crear instituciones eficaces, responsables e inclusivas a todos los niveles.

2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:

• Meta 3.3: Para 2030, poner fin a las epidemias del SIDA, la tuberculosis, la malaria y las enfermedades tropicales desatendidas y combatir las hepatitis, las enfermedades transmitidas por el agua y otras enfermedades transmisibles.
• Meta 5.6: Asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida política, económica y pública.
• Meta 8.5: De aquí a 2030, lograr el empleo pleno y productivo y garantizar un trabajo decente para todos los hombres y mujeres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.
• Meta 10.2: De aquí a 2030, empoderar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o situación económica u otra condición.
• Meta 16.6: Desarrollar instituciones eficaces, responsables y transparentes en todos los niveles.

3. Indicadores de los ODS mencionados o implícitos en el artículo:

• Indicador 3.3.1: Número de nuevas infecciones por el VIH entre la población general y entre los grupos de alto riesgo.
• Indicador 5.6.1: Proporción de mujeres en puestos directivos en el sector público y privado.
• Indicador 8.5.1: Tasa de desempleo juvenil, por sexo.
• Indicador 10.2.1: Proporción de la población que vive por debajo del umbral nacional de pobreza, por sexo y edad.
• Indicador 16.6.1: Proporción de la población que percibe haber sido víctima de corrupción en las instituciones públicas y servicios básicos.

4. Tabla ‘ODS, metas e indicadores’:

¡Atención! Este espléndido artículo nace de la fuente del conocimiento, moldeado por una maravillosa tecnología patentada de inteligencia artificial que profundizó en un vasto océano de datos, iluminando el camino hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Recuerda que todos los derechos están reservados por SDG Investors LLC, lo que nos permite defender el progreso juntos.

Fuente: aristeguinoticias.com

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