Nuevas oportunidades para empoderar a las mujeres vietnamitas en la economía digital. – Vietnam.vn

Informe sobre el Empoderamiento Económico de las Mujeres en la Economía Digital y su Relación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Introducción

En el contexto de la transformación digital y el auge de la economía colaborativa, las mujeres, especialmente aquellas propietarias de pequeñas empresas y trabajadoras domésticas en el sector informal, enfrentan tanto nuevas oportunidades como riesgos significativos. El empoderamiento económico de las mujeres es fundamental no solo para alcanzar la igualdad de género (ODS 5), sino también para promover un crecimiento inclusivo, estabilidad social y desarrollo sostenible (ODS 8 y ODS 10) en la era digital.

Contexto y Objetivos de la Conferencia Científica Internacional

La conferencia científica internacional titulada “Mejorar el empoderamiento económico de las mujeres en la economía colaborativa: un estudio de caso de mujeres en pequeñas empresas y trabajo doméstico”, organizada en 2025 por el Instituto de Sociología y Psicología junto con la Fundación Friedrich Naumann para la Libertad (FNF), tuvo como objetivos principales:

1. Analizar la situación actual de las mujeres en la economía informal frente a la transformación digital.
2. Identificar los desafíos que enfrentan en este proceso.
3. Proponer soluciones políticas para apoyar su desarrollo económico y social.

Situación Actual y Desafíos

• Las mujeres dedicadas al comercio a pequeña escala y trabajo doméstico suelen tener más de 40 años y presentan limitaciones en salud, lo que afecta su capacidad laboral.
• Este grupo desempeña un papel crucial en el sustento familiar, pero carece de contratos laborales formales, seguridad social y oportunidades de desarrollo profesional, lo que las hace vulnerables (ODS 1 y ODS 8).
• La rápida evolución tecnológica puede dejar atrás a las mujeres sin habilidades digitales adecuadas, aumentando el riesgo de pérdida de empleo e ingresos.
• Persisten brechas de género en el acceso a habilidades digitales, recursos financieros y participación en la toma de decisiones (ODS 5 y ODS 10).
• Las mujeres enfrentan la doble carga del trabajo remunerado y las responsabilidades familiares, lo que limita su desarrollo integral.

Acciones y Estrategias para el Empoderamiento Económico

Capacitación y Formación

• La Unión de Mujeres de Hanói ha impartido formación en gestión empresarial, transformación digital, desarrollo de marca y comercio electrónico a empresarias, fortaleciendo sus competencias digitales (ODS 4 y ODS 5).
• En 2025, se planea capacitar a 965 mujeres propietarias de negocios y gerentes de cooperativas en habilidades digitales y empresariales.
• Se organizaron 12 jornadas de formación sobre la Ley de Cooperativas y tecnologías digitales para 1.550 directivos y miembros de cooperativas gestionadas por mujeres.

Apoyo a Cooperativas y Emprendimiento

• Se apoyó la creación de 6 nuevas cooperativas gestionadas por mujeres, superando los objetivos previstos.
• Se promovió la formación profesional y la inserción laboral de miles de trabajadoras, contribuyendo a la reducción de la pobreza (ODS 1).

Políticas y Programas de Inclusión Digital

• La Unión de Mujeres de Vietnam ha identificado la transformación digital y el acceso a tecnologías de la información como prioridades para 2022-2027.
• Se busca mejorar las competencias digitales de un millón de mujeres anualmente, incluyendo un 30% de mujeres de minorías étnicas y zonas montañosas, promoviendo la inclusión social (ODS 10).
• Los cursos incluyen habilidades digitales básicas, ventas en línea, comercio electrónico, servicios públicos digitales y seguridad de la información.
• Se brinda apoyo en acceso a crédito, tecnología, políticas y conexiones empresariales para fomentar modelos económicos digitales adaptados a cada localidad.

Impacto en el Desarrollo Sostenible

El empoderamiento económico de las mujeres mediante la transformación digital contribuye directamente a varios Objetivos de Desarrollo Sostenible:

1. ODS 5 (Igualdad de Género): Promueve la igualdad y el empoderamiento de las mujeres en todos los ámbitos económicos y sociales.
2. ODS 8 (Trabajo Decente y Crecimiento Económico): Facilita el acceso a empleos dignos y fomenta el emprendimiento femenino.
3. ODS 10 (Reducción de las Desigualdades): Disminuye las brechas sociales y económicas mediante la inclusión digital y financiera.
4. ODS 4 (Educación de Calidad): Mejora las competencias y habilidades digitales de las mujeres para su desarrollo profesional.
5. ODS 1 (Fin de la Pobreza): Contribuye a la reducción de la pobreza a través de la inserción laboral y el fortalecimiento de ingresos.

Conclusiones y Recomendaciones

La rápida transformación digital presenta tanto oportunidades como desafíos para las mujeres en la economía informal. Para garantizar un desarrollo sostenible e inclusivo, es imprescindible:

• Invertir en la capacitación y desarrollo de habilidades digitales y empresariales para mujeres.
• Implementar políticas de protección social y marcos jurídicos progresistas que aseguren derechos laborales y acceso a servicios.
• Fomentar el acceso a financiamiento, tecnología y redes de apoyo para el emprendimiento femenino.
• Promover la igualdad de género y reducir las brechas digitales y económicas, especialmente en zonas vulnerables.
• Integrar el empoderamiento económico de las mujeres en las estrategias nacionales de desarrollo sostenible.

Estas acciones fortalecerán la capacidad de las mujeres para adaptarse y prosperar en la economía digital, contribuyendo al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y al bienestar social del país.

Fuente: Hanoi Moi

1. ¿Qué Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) se abordan o están conectados con los temas destacados en el artículo?

1. ODS 5: Igualdad de género
   • El artículo enfatiza el empoderamiento económico de las mujeres, la igualdad de género y la reducción de la brecha de género en habilidades digitales y acceso a recursos.
2. ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
   • Se discuten temas relacionados con el trabajo informal, la precariedad laboral, la falta de contratos y seguridad social, y la necesidad de empleo digno para mujeres en pequeñas empresas y trabajo doméstico.
3. ODS 9: Industria, innovación e infraestructura
   • El artículo aborda la transformación digital, la aplicación de tecnologías de la información y la innovación como herramientas para el desarrollo económico y social.
4. ODS 10: Reducción de las desigualdades
   • Se menciona la inclusión de mujeres de minorías étnicas y regiones montañosas en programas de capacitación digital y acceso a oportunidades económicas.
5. ODS 1: Fin de la pobreza
   • Se destaca la importancia de la reducción de la pobreza vinculada con la transformación digital y el empoderamiento económico de las mujeres.

2. ¿Qué metas específicas de los ODS se pueden identificar en función del contenido del artículo?

1. Meta 5.5: Asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida económica.
2. Meta 8.3: Promover políticas orientadas al desarrollo que apoyen la creación de empleo decente y el emprendimiento, especialmente en el sector informal.
3. Meta 9.5: Mejorar la investigación científica, la capacidad tecnológica de los sectores industriales y la innovación.
4. Meta 10.2: Potenciar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su género, etnia o condición social.
5. Meta 1.2: Reducir al menos a la mitad la proporción de personas que viven en la pobreza en todas sus dimensiones.
6. Meta 4.4: Aumentar considerablemente el número de jóvenes y adultos con habilidades relevantes, incluyendo habilidades técnicas y digitales.

3. ¿Hay algún indicador de los ODS mencionado o implícito en el artículo que pueda usarse para medir el progreso hacia los objetivos identificados?

1. Indicador 5.5.2: Proporción de mujeres en puestos de liderazgo económico y empresarial.
2. Indicador 8.3.1: Proporción de trabajadores en el sector informal respecto al total de trabajadores.
3. Indicador 9.5.1: Gastos en investigación y desarrollo como proporción del PIB, y número de investigadores por millón de habitantes (implícito en la innovación y aplicación tecnológica).
4. Indicador 10.2.1: Proporción de personas que viven por debajo del umbral nacional de pobreza, desglosado por grupos sociales vulnerables.
5. Indicador 4.4.1: Proporción de jóvenes y adultos con habilidades digitales básicas (implícito en la capacitación digital mencionada).
6. Indicador relacionado con capacitación y empleo: Número de mujeres capacitadas en competencias digitales y número de mujeres insertadas laboralmente en la economía formal e informal.

4. Tabla: ODS, metas e indicadores

Fuente: vietnam.vn