El emprendimiento femenino toma fuerza en la provincia con la certificación de 76 nuevas empresarias – I. Municipalidad de San Antonio

Informe sobre la Certificación y Fortalecimiento del Emprendimiento Femenino en San Antonio

Introducción

El Centro Cultural de San Antonio fue escenario de una jornada dedicada a la certificación, exhibición de proyectos y reflexión sobre el creciente rol del emprendimiento femenino, en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), especialmente el ODS 5: Igualdad de Género, y el ODS 8: Trabajo Decente y Crecimiento Económico.

Certificación de Emprendedoras

Un total de 76 mujeres recibieron su certificación tras completar los programas Escuela de Fortalecimiento Femenino y Academia de Mujeres Empresarias, iniciativas promovidas por el Centro de Desarrollo de Negocios SERCOTEC San Antonio, en colaboración con la Municipalidad de San Antonio y la Cámara Regional del Comercio de Valparaíso.

Participación y Reconocimiento Institucional

1. Intervención del alcalde Omar Vera:
   • Destacó el carácter estratégico de los procesos formativos.
   • Resaltó la colaboración entre SERCOTEC y la Municipalidad para perfeccionar competencias de las emprendedoras.
   • Subrayó el impacto positivo en la calidad de vida y la actividad económica, en concordancia con el ODS 8.
2. Palabras del seremi de Economía, Fomento y Turismo, Marcelo Arredondo:
   • Valoró el impacto de los programas formativos para fortalecer iniciativas empresariales.
   • Enfatizó la capacitación como herramienta para superar desafíos empresariales.
3. Compromiso de SERCOTEC:
   • La directora regional, Karen Díaz, reafirmó el compromiso con el desarrollo económico femenino.
   • Destacó la perspectiva de género y la reducción de brechas históricas, alineado con el ODS 5.
   • Mencionó la charla inspiradora de Lorena Gallardo, CEO de Fundadoras.

Muestra de Entidades y Apoyo Continuo

Durante la jornada se presentó una muestra de entidades vinculadas al emprendimiento que ofrecieron:

• Información sobre financiamiento.
• Redes de apoyo.
• Herramientas para el desarrollo empresarial.

Este acompañamiento post-certificación es fundamental para promover la formación continua, la asociatividad y la innovación, aspectos clave para el desarrollo sostenible y el cumplimiento del ODS 9: Industria, Innovación e Infraestructura.

Conclusiones y Desafíos

• El emprendimiento femenino en la provincia de San Antonio se encuentra en un momento de madurez y expansión.
• Las 76 mujeres certificadas enfrentan el desafío de transformar la formación en crecimiento económico sostenible.
• Las instituciones deben mantener un ecosistema favorable que fomente el liderazgo femenino como motor del desarrollo local, contribuyendo a los ODS 5, 8 y 9.

1. ¿Qué Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) se abordan o están conectados con los temas destacados en el artículo?

1. ODS 5: Igualdad de Género
   • El artículo destaca el emprendimiento femenino y la reducción de brechas de género en el ámbito económico.
2. ODS 8: Trabajo Decente y Crecimiento Económico
   • Se enfatiza en la capacitación, formación y fortalecimiento de competencias para mejorar la actividad económica y la calidad de vida de las mujeres emprendedoras.
3. ODS 9: Industria, Innovación e Infraestructura
   • Se menciona la innovación, asociatividad y el desarrollo empresarial como claves para consolidar los negocios.

2. ¿Qué metas específicas de los ODS se pueden identificar en función del contenido del artículo?

1. Meta 5.5: Asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades para el liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida económica.
2. Meta 8.3: Promover políticas orientadas al desarrollo sostenible que apoyen la creación de empleo decente, el emprendimiento, la creatividad y la innovación.
3. Meta 9.3: Aumentar el acceso de las pequeñas industrias y otras empresas a los servicios financieros, así como su integración en las cadenas de valor y los mercados.

3. ¿Hay algún indicador de los ODS mencionado o implícito en el artículo que pueda usarse para medir el progreso hacia los objetivos identificados?

1. Indicador para Meta 5.5: Proporción de mujeres en puestos de liderazgo en empresas y emprendimientos.
2. Indicador para Meta 8.3: Número de personas que han recibido formación o certificación en emprendimiento y desarrollo de negocios.
3. Indicador para Meta 9.3: Número de microempresas y pequeñas empresas que acceden a servicios de apoyo, financiamiento y capacitación.

4. Tabla: ODS, metas e indicadores

Fuente: sanantonio.cl