Explican fenómeno del edadismo – UTalca

Explicación del fenómeno del edadismo

Experta recalca que Chile es el país de la región que envejece más rápido y frente a este fenómeno se requieren estrategias que, entre otras cosas, inserten a este grupo etario en mercados laborales flexibles

Autor: Carlos Martínez Ramírez | 27 de septiembre de 2023

El camino hacia la vejez está lleno de estereotipos en los cuales la sociedad, en razón de la edad, discrimina a los adultos mayores. A este fenómeno se le denomina edadismo, un concepto que pone en alerta frente a la idea ampliamente arraigada en la cultura occidental de que envejecer es algo negativo.

Así lo explicó la académica de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad de Talca, Carolina Riveros Ferrada, quien destacó que cumplir años “no tiene un contexto negativo por sí mismo y no todas las personas mayores están enfermas, postradas o tienen dificultades para vivir su día a día”.

“En nuestro país, casi el 80% de las personas mayores son autosuficientes e independientes. Por lo tanto, debemos pensar que están completamente insertas en la sociedad”, detalló la académica.

La profesora Carolina Riveros Ferrada, quien forma parte del comité consultivo del Servicio Nacional del Adulto Mayor (SENAMA), indicó que el envejecimiento acelerado de la población es un fenómeno a escala global y que debe abordarse desde diferentes ámbitos, especialmente en la imagen social que se tiene de la vejez y la discriminación por edad.

“No es un problema local que solo ocurre en Chile o en Latinoamérica. En Europa y en otros países, se ha producido un aceleramiento del envejecimiento y eso significa que debemos tomar muchas medidas. Desde el punto de vista sanitario, seguridad social, en el ámbito económico, e insertando a las personas mayores en mercados laborales flexibles”, planteó.

“No podemos pensar que las personas de 60 años no son productivas, eso es un concepto erróneo. Entonces, todo el aparato estatal y social debe reaccionar frente a este cambio”, acotó la especialista.

En este sentido, al ser consultada sobre el debate en torno a la edad de jubilación, la experta puntualizó que “en los países que tienen estos procesos antes que nosotros, ya han aumentado la edad de jubilación. Además, los hechos nos indican que en Chile las mujeres no se jubilan a los 60 años y los hombres no lo hacen a los 65. Lo importante es que podamos entender que las personas pueden seguir trabajando si así lo desean y no porque no tengan otra opción”.

1 de octubre: Día internacional del adulto mayor

En 1990, la Asamblea General de las Naciones Unidas designó el 1 de octubre como el Día Internacional de las Personas de Edad. Han pasado más de 3 décadas desde que esta fecha se marcó en el calendario y la académica Carolina Riveros Ferrada valoró algunos avances en esta materia.

“A nivel latinoamericano, ya tenemos una convención que protege los Derechos Humanos de las personas mayores. A nivel local, también tenemos una institucionalidad como SENAMA. Hay un proyecto de ley que actualmente se encuentra en el Senado y que perfecciona todo lo relacionado con la institucionalidad de SENAMA, le otorga más recursos, más posibilidades e identifica determinados problemas, como los relacionados con los Establecimientos de Larga Estadía para Adultos Mayores (ELEAM), que son los encargados de cuidar a personas con un mayor nivel de dependencia”, añadió la académica.

La especialista profundizó sobre algunas acciones que se pueden tomar respecto al proceso de envejecimiento que vive la sociedad.

“Se deben generar herramientas para que cada persona pueda permanecer el mayor tiempo posible en su hogar con sus seres queridos. Eso es fundamental y económicamente lo más adecuado. También hay que informar a las personas mayores que, por ejemplo, tienen atención preferente en los servicios de salud”, señaló.

“Debemos ser conscientes de que el proceso de envejecimiento es individual y muy heterogéneo. Tenemos personas de 60 años postradas y personas de 100 años en plena capacidad. Por lo tanto, es muy difícil legislar políticas públicas porque tienen un alcance limitado. La comunidad, la familia y el Estado deben reaccionar frente a este problema que es muy relevante”, subrayó.

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) relacionados

• ODS 3: Salud y bienestar
• ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
• ODS 10: Reducción de las desigualdades

Metas específicas de los ODS identificadas

• ODS 3.8: Lograr la cobertura sanitaria universal, incluida la protección contra los riesgos financieros, el acceso a servicios de salud esenciales de calidad y el acceso a medicamentos y vacunas seguros, eficaces, asequibles y de calidad para todos.
• ODS 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.
• ODS 10.2: Empoderar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad, género, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o situación económica u otra condición.

Indicadores de los ODS relevantes

• Indicador 3.8.1: Cobertura sanitaria universal
• Indicador 8.5.1: Tasa de desempleo juvenil, por sexo
• Indicador 10.2.1: Proporción de personas que viven por debajo del umbral nacional de pobreza, por edad y sexo

Tabla de ODS, metas e indicadores

El artículo aborda principalmente los temas relacionados con el envejecimiento de la población y la discriminación por edad. Estos temas están conectados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 3, 8 y 10.

En cuanto a las metas específicas de los ODS, se pueden identificar las siguientes en función del contenido del artículo:

– ODS 3.8: Lograr la cobertura sanitaria universal.

– ODS 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres.

– ODS 10.2: Empoderar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas.

En el artículo se menciona la necesidad de insertar a las personas mayores en mercados laborales flexibles, lo cual está relacionado con la meta del ODS 8.5. También se destaca la importancia de abordar la discriminación por edad y promover la inclusión social de todas las personas, lo cual está relacionado con la meta del ODS 10.2.

En cuanto a los indicadores de los ODS, se pueden identificar los siguientes en el artículo:

– Indicador 3.8.1: Cobertura sanitaria universal.

– Indicador 8.5.1: Tasa de desempleo juvenil, por sexo.

– Indicador 10.2.1: Proporción de personas que viven por debajo del umbral nacional de pobreza, por edad y sexo.

Estos indicadores podrían utilizarse para medir el progreso hacia los objetivos identificados, como la cobertura sanitaria universal, el empleo pleno y productivo, y la inclusión social de todas las personas, independientemente de su edad.

¡Atención! Este espléndido artículo nace de la fuente del conocimiento, moldeado por una maravillosa tecnología patentada de inteligencia artificial que profundizó en un vasto océano de datos, iluminando el camino hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Recuerda que todos los derechos están reservados por SDG Investors LLC, lo que nos permite defender el progreso juntos.

Fuente: utalca.cl

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