La responsabilidad social corporativa fomenta valores y produce bienestar – Diario de Avisos

Informe sobre la Expansión de la Red Canaria de Responsabilidad Social Corporativa y su Alineación con los ODS

1. Introducción: La RSC como Vehículo para la Agenda 2030

La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) se define como la integración voluntaria de preocupaciones sociales y medioambientales en las operaciones empresariales. Este compromiso con el bienestar social y la sostenibilidad ambiental es un pilar fundamental para la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030, promoviendo un modelo de negocio basado en la ética y la transparencia, en línea con el ODS 16 (Paz, justicia e instituciones sólidas).

2. Fortalecimiento de la Red Canaria de RSC: Un Impulso al ODS 17

La Red Canaria de Responsabilidad Social Corporativa ha experimentado un crecimiento significativo con la reciente incorporación de 21 nuevas entidades, elevando el número total de miembros a 275. Este hecho, formalizado ante el viceconsejero de Bienestar Social, Francisco Candil, ejemplifica un avance tangible en el ODS 17 (Alianzas para lograr los objetivos), al consolidar una robusta cooperación público-privada para el desarrollo sostenible en la región.

El viceconsejero destacó que este crecimiento refuerza un modelo de desarrollo que prioriza el bienestar humano y mide la rentabilidad no solo en términos económicos, sino también en impacto social y sostenibilidad, principios clave de la Agenda 2030.

3. Compromiso Institucional y su Impacto en los ODS

Las declaraciones del viceconsejero de Bienestar Social subrayan el reconocimiento del Gobierno de Canarias al compromiso del tejido empresarial con un desarrollo más justo y equitativo. Este enfoque se alinea directamente con varios ODS:

• Trabajo Decente y Crecimiento Económico (ODS 8): Al fomentar una manera distinta de entender las relaciones con los trabajadores y la comunidad.
• Reducción de las Desigualdades (ODS 10): Poniendo a las personas en el centro del modelo de desarrollo.
• Producción y Consumo Responsables (ODS 12) y Acción por el Clima (ODS 13): Mediante la integración de la sostenibilidad y el respeto al medioambiente en las operaciones.
• Paz, Justicia e Instituciones Sólidas (ODS 16): Al exigir transparencia y ética empresarial como pilares de la adhesión a la red.

Las actividades recientes de la red, como los actos de firma en diversas islas, la celebración del Día de la Responsabilidad Social y la organización de un congreso específico, demuestran un esfuerzo continuo por promover una economía más responsable y solidaria.

4. Nuevas Entidades Adheridas y su Contribución Sectorial a la Agenda 2030

Las 21 organizaciones recién incorporadas provienen de sectores estratégicos para el avance de los ODS, incluyendo el tecnológico, sanitario, educativo y social. Su participación diversifica el impacto de la red:

1. Sector Sanitario y Social: Entidades como Fraternidad Muprespa, Plena Inclusión Canarias, Aprosu, Envera, Adepsi, Pequeño Valiente y Fundación Servidis contribuyen directamente al ODS 3 (Salud y bienestar) y al ODS 10 (Reducción de las desigualdades).
2. Sector Educativo: El Instituto Focan y la Fundación Canaria Radio Ecca impulsan el ODS 4 (Educación de calidad).
3. Sector Tecnológico y de Innovación: Agrotecnologías Canarias, Canarias Tecnológica (CTSI) y Cognitia Tech aportan al ODS 9 (Industria, innovación e infraestructura).
4. Sector Medioambiental: La Fundación Foresta trabaja en la línea del ODS 15 (Vida de ecosistemas terrestres).

5. Objetivos Estratégicos de la Red Alineados con un Desarrollo Sostenible e Inclusivo

El objetivo fundamental de la Red Canaria de RSC es fomentar una cultura empresarial y social que internalice los principios de la Agenda 2030. Sus valores se traducen en acciones concretas para los siguientes ODS:

• Sostenibilidad: Aborda de manera transversal los ODS relacionados con el medio ambiente (ODS 11, 12, 13, 15).
• Igualdad: Promueve el ODS 5 (Igualdad de género) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades).
• Ética: Refuerza las metas del ODS 16 (Paz, justicia e instituciones sólidas).
• Accesibilidad y Solidaridad: Impulsa comunidades más inclusivas, en consonancia con el ODS 11 (Ciudades y comunidades sostenibles).

1. ¿Qué Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) se abordan o están conectados con los temas destacados en el artículo?

• ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico

  El artículo se centra en la creación de “una economía más responsable” y un “tejido económico más comprometido, justo y solidario”. La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) promueve un crecimiento económico que considera el bienestar de los trabajadores y la comunidad, lo cual está alineado con los principios del trabajo decente.

• ODS 10: Reducción de las desigualdades

  La Red Canaria de RSC busca fomentar valores de “igualdad, la accesibilidad y la solidaridad”. La inclusión de entidades como Plena Inclusión Canarias, Aprosu, Envera, Adepsi y Servidis, que trabajan con personas con discapacidad y en riesgo de exclusión, conecta directamente con la meta de reducir las desigualdades y promover la inclusión social.

• ODS 12: Producción y consumo responsables

  La definición de RSC que ofrece el artículo, “la integración voluntaria por parte de las empresas de las preocupaciones sociales y ambientales en las operaciones”, es la esencia de este objetivo. Se enfoca en alentar a las empresas a adoptar prácticas sostenibles y a ser transparentes sobre su impacto social y ambiental.

• ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas

  El artículo subraya que “la transparencia y la ética son elementos esenciales” de la RSC. Fomentar estas prácticas en el sector empresarial contribuye a crear instituciones más responsables y transparentes, tanto en el ámbito público como en el privado.

• ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos

  Este es uno de los ODS más evidentes en el texto. El artículo destaca la “cooperación público-privada” como un pilar de la Red Canaria de RSC, mencionando la colaboración entre el Gobierno de Canarias y 275 entidades del tejido social y empresarial para lograr un “desarrollo que pone a las personas en el centro”.

2. ¿Qué metas específicas de los ODS se pueden identificar en función del contenido del artículo?

• Meta 10.2

  “De aquí a 2030, potenciar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o situación económica u otra condición”. El objetivo de la red de fomentar la “igualdad, la accesibilidad y la solidaridad” y la participación de organizaciones dedicadas a la inclusión social (Aprosu, Envera, Adepsi, etc.) se alinea directamente con esta meta.

• Meta 12.6

  “Alentar a las empresas, en especial las grandes empresas y las empresas transnacionales, a que adopten prácticas sostenibles e incorporen información sobre la sostenibilidad en su ciclo de presentación de informes”. La Red Canaria de RSC es una iniciativa que precisamente busca este fin, al agrupar y visibilizar a empresas que integran “preocupaciones sociales y ambientales en sus operaciones” y se comprometen con la “transparencia”.

• Meta 17.17

  “Fomentar y promover la constitución de alianzas eficaces en las esferas pública, público-privada y de la sociedad civil…”. El artículo describe la red como un “claro ejemplo de cooperación público-privada”, donde el Gobierno de Canarias colabora activamente con 275 entidades empresariales y sociales para avanzar hacia un modelo de desarrollo más sostenible.

3. ¿Hay algún indicador de los ODS mencionado o implícito en el artículo que pueda usarse para medir el progreso hacia los objetivos identificados?

Sí, el artículo menciona e implica varios indicadores cualitativos y cuantitativos que pueden usarse para medir el progreso:

• Número de empresas y organizaciones que se unen a alianzas de sostenibilidad (Relacionado con el Indicador 12.6.1 y la Meta 17.17)

  El indicador más claro y explícito es el número de entidades adheridas a la Red Canaria de Responsabilidad Social Corporativa. El artículo especifica que “acaban de incorporarse 21 entidades” y que “ya son 275 las adheridas”. Este número sirve como una medida directa del crecimiento y alcance de la alianza público-privada (ODS 17) y del número de empresas que se comprometen a adoptar prácticas sostenibles (ODS 12).

• Diversidad de los participantes en alianzas público-privadas (Relacionado con la Meta 17.17)

  De forma implícita, el artículo señala la diversidad de los nuevos miembros, que provienen del “ámbito tecnológico, sanitario, educativo y social”. Esta diversidad es un indicador cualitativo de la fortaleza y el carácter multisectorial de la alianza, clave para el éxito del ODS 17.

• Reconocimiento de buenas prácticas en sostenibilidad (Relacionado con la Meta 12.6)

  El artículo menciona que se celebró el “Día de la Responsabilidad Social, donde premiados a seis entidades por sus iniciativas destacadas”. La existencia de estos premios y el número de entidades reconocidas pueden funcionar como un indicador del fomento y la adopción de prácticas sostenibles y socialmente responsables.

4. Tabla: ODS, Metas e Indicadores

Fuente: diariodeavisos.elespanol.com