Nueva versión de la ‘Guía de Discapacidad en los Informes de Sostenibilidad’

Guía de Discapacidad en los Informes de Sostenibilidad

La iniciativa Disability Hub Europe (DHUB), liderada por Fundación ONCE y cofinanciada por el Fondo Social Europeo (FSE), ha publicado una versión actualizada de su ‘Guía de Discapacidad en los Informes de Sostenibilidad’ para ayudar a las empresas y organizaciones a incluir datos sobre discapacidad de acuerdo con las directrices de la Iniciativa Global de Reporte (GRI).

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

• Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico
• Objetivo 10: Reducción de las desigualdades
• Objetivo 17: Alianzas para lograr los objetivos

Entorno empresarial más inclusivo y sostenible

El objetivo de la nueva ‘Guía de Discapacidad en los Informes de Sostenibilidad’ es ayudar a promover la inserción de las personas con discapacidad en el mercado laboral, al incorporar los aspectos relacionados con su situación en los informes de sostenibilidad o de responsabilidad social corporativa y destacar prácticas para incluir a estos trabajadores en toda la cadena de valor.

Para la renovación del documento, Disability Hub Europe se ha basado en el trabajo conjunto de GRI y Fundación ONCE y ha actualizado el contenido específico relacionado con la discapacidad de la versión anterior publicada en 2019. Así, se encuentra en consonancia con los cambios recogidos en las Normas Universales de GRI de 2021 y la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible.

Medidas para un entorno empresarial más inclusivo y sostenible

• Considerar el impacto de la estrategia de sostenibilidad de la empresa en las personas con discapacidad desde el principio.
• Garantizar que nadie se quede atrás a la hora de entrar en el proceso de innovación y sostenibilidad.

1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abordados en el artículo

• Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico
• Objetivo 10: Reducción de las desigualdades
• Objetivo 17: Alianzas para lograr los objetivos

2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo

• Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y garantizar un trabajo decente para todos los hombres y mujeres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad.
• Meta 10.2: Empoderar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o situación económica u otra condición.
• Meta 17.17: Fomentar y promover la constitución de alianzas eficaces en las esferas pública, público-privada y de la sociedad civil, aprovechando la experiencia y las estrategias de obtención de recursos de las alianzas.

3. Indicadores de los ODS mencionados o implícitos en el artículo

• Indicador 8.5.1: Tasa de participación económica de las personas con discapacidad en edad de trabajar, desglosada por sexo.
• Indicador 10.2.1: Proporción de personas con discapacidad que viven por debajo de la línea de pobreza nacional, desglosada por sexo y edad.
• Indicador 17.17.1: Monto total de recursos aportados y movilizados en apoyo de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, desglosado por fuente de financiamiento.

4. Tabla de ODS, metas e indicadores

¡Atención! Este espléndido artículo nace de la fuente del conocimiento, moldeado por una maravillosa tecnología patentada de inteligencia artificial que profundizó en un vasto océano de datos, iluminando el camino hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Recuerda que todos los derechos están reservados por SDG Investors LLC, lo que nos permite defender el progreso juntos.

Fuente: esmartcity.es

Únete a nosotros en un viaje transformador en https://sdgtalks.ai/welcome, para contribuir activamente a un futuro mejor.