SPAR Gran Canaria refuerza su compromiso con la responsabilidad social y sostenibilidad en 2025 – Maspalomas24h

Informe de Responsabilidad Social Corporativa: SPAR Gran Canaria y su Alineación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible

SPAR Gran Canaria ha formalizado su continuo compromiso con el desarrollo sostenible mediante la participación en el acto de adhesión de nuevas empresas a la Red Canaria de Responsabilidad Social Corporativa. Este evento, celebrado el 11 de noviembre en la sede de Presidencia del Gobierno de Canarias, subraya el rol de la compañía como un actor clave en la promoción de mejores condiciones de vida en la comunidad, en línea con el ODS 17 (Alianzas para lograr los objetivos). La empresa, adherida a esta red desde 2018, consolida su estrategia de negocio responsable junto a otras 20 nuevas entidades, elevando el total de la red a 275 organizaciones.

Estrategia de Sostenibilidad y Contribución a los ODS

La estrategia de SPAR Gran Canaria se articula en torno a varios ejes de actuación que contribuyen directamente a la Agenda 2030 de la ONU. A continuación, se detallan las principales iniciativas y su impacto en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

1. Acción por el Clima y Protección de Ecosistemas Terrestres

En su rol como patrono de la Fundación Foresta, la compañía implementa acciones directas para la mitigación del cambio climático y la conservación de la biodiversidad local.

• ODS 13 (Acción por el Clima): Durante 2024, se plantaron 200 árboles que contribuirán a la reducción de aproximadamente dos toneladas de CO2 anuales durante los próximos 30 años.
• ODS 15 (Vida de Ecosistemas Terrestres): Las labores de reforestación son fundamentales para la conservación de la masa forestal y los paisajes de Gran Canaria.
• ODS 6 (Agua Limpia y Saneamiento): La reforestación favorece la recarga de los acuíferos de la isla, un recurso vital para la comunidad.

2. Impulso a la Economía Local y al Consumo Responsable

El apoyo al sector primario es un pilar fundamental, promoviendo la economía circular y fortaleciendo la producción local a través de alianzas estratégicas a largo plazo.

1. ODS 8 (Trabajo Decente y Crecimiento Económico): Se fomenta la economía local mediante acuerdos sostenidos con agricultores y productores de la isla.
2. ODS 12 (Producción y Consumo Responsables): Se garantiza a los consumidores el acceso a productos frescos de proximidad, reduciendo la huella de carbono asociada al transporte.
3. ODS 2 (Hambre Cero): Se apoya la seguridad alimentaria de la isla al fortalecer la producción agrícola local. Los acuerdos clave incluyen:
   • Acuerdo por la papa local (15 años consecutivos).
   • Acuerdo por la naranja de Telde (12 años).
   • Acuerdo por el tomate de La Aldea (5 años).
   • Acuerdo por la manzana de Valleseco (4 años).

3. Compromiso Social: Educación, Bienestar y Cultura

La compañía invierte en el capital humano y en el tejido social de Gran Canaria, promoviendo el bienestar, la cultura y la educación de calidad.

• ODS 3 (Salud y Bienestar): Se respaldan iniciativas deportivas que fomentan hábitos de vida saludables y la cohesión social, desde el deporte femenino hasta la lucha canaria y el fútbol base.
• ODS 11 (Ciudades y Comunidades Sostenibles): Se colabora con entidades culturales como Los Gofiones, el Museo Canario y Barrios Orquestados para preservar la identidad y el patrimonio cultural de la isla.
• ODS 4 (Educación de Calidad): Se impulsa la formación continua de la plantilla con más de 3.000 horas y 400 acciones formativas anuales. Como novedad, se ha lanzado el Plan de Becas SPAR Gran Canaria para el curso 2025-2026, dirigido a los hijos de los trabajadores.
• ODS 8 (Trabajo Decente y Crecimiento Económico): Se prioriza la creación de empleo estable, se ofrecen oportunidades de desarrollo profesional y se promueven hábitos saludables para reforzar el bienestar del equipo.

Conclusión

La permanencia de SPAR Gran Canaria en la Red Canaria de Responsabilidad Social Corporativa por más de siete años evidencia un compromiso estratégico y consolidado con el bienestar comunitario. Las acciones implementadas demuestran una alineación integral con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, posicionando a la compañía como un agente activo en la construcción de un futuro más justo y sostenible para Gran Canaria en los ámbitos social, económico y medioambiental.

1. ¿Qué Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) se abordan o están conectados con los temas destacados en el artículo?

• ODS 3: Salud y Bienestar

  El artículo menciona el respaldo a iniciativas deportivas que fomentan la práctica sana y la promoción de hábitos saludables entre su plantilla, lo que contribuye directamente a mejorar la salud y el bienestar de la comunidad y de sus empleados.

• ODS 4: Educación de Calidad

  SPAR Gran Canaria impulsa la formación continua de su personal con más de 3.000 horas anuales y ha incorporado un Plan de Becas para los hijos de los trabajadores, reforzando el apoyo educativo y el desarrollo de capacidades.

• ODS 8: Trabajo Decente y Crecimiento Económico

  Se destaca la creación de empleo estable, las oportunidades de desarrollo profesional y el impulso a la economía local a través de acuerdos a largo plazo con agricultores y productores de la isla, fortaleciendo la producción local y la economía circular.

• ODS 11: Ciudades y Comunidades Sostenibles

  La colaboración con entidades culturales y artísticas locales, como Los Gofiones y el Museo Canario, ayuda a preservar la identidad y el patrimonio cultural de la isla, un componente clave para el desarrollo de comunidades sostenibles.

• ODS 12: Producción y Consumo Responsables

  A través de sus acuerdos con productores locales para la comercialización de productos como el tomate, la manzana, la papa y la naranja, la empresa promueve cadenas de suministro cortas y apoya la producción local, alineándose con los principios de consumo y producción responsables y la economía circular.

• ODS 13: Acción por el Clima

  La participación en proyectos de reforestación con la Fundación Foresta tiene un impacto directo en la mitigación de los efectos del cambio climático, como se evidencia en la plantación de árboles para reducir las emisiones de CO2.

• ODS 15: Vida de Ecosistemas Terrestres

  Las acciones de reforestación contribuyen a la conservación de la masa forestal, la protección de los paisajes de la isla y la recarga de los acuíferos, lo que es fundamental para la preservación de los ecosistemas terrestres.

• ODS 17: Alianzas para lograr los Objetivos

  La adhesión y participación activa en la Red Canaria de Responsabilidad Social Corporativa, así como las colaboraciones con la Fundación Foresta, entidades culturales, deportivas y productores locales, ejemplifican la creación de alianzas para alcanzar objetivos de desarrollo sostenible.

2. ¿Qué metas específicas de los ODS se pueden identificar en función del contenido del artículo?

• Meta 4.4:

  Aumentar considerablemente el número de jóvenes y adultos que tienen las competencias necesarias, en particular técnicas y profesionales, para acceder al empleo, el trabajo decente y el emprendimiento. Esto se refleja en las más de 3.000 horas y 400 acciones formativas que la empresa ofrece anualmente a su plantilla.

• Meta 8.5:

  Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres. El artículo menciona explícitamente la “creación de empleo estable” y las “oportunidades de desarrollo profesional” como parte de su política corporativa.

• Meta 11.4:

  Redoblar los esfuerzos para proteger y salvaguardar el patrimonio cultural y natural del mundo. Las colaboraciones con entidades como Los Gofiones y el Museo Canario para “preservar la identidad de la isla” se alinean directamente con esta meta.

• Meta 12.2:

  Lograr la gestión sostenible y el uso eficiente de los recursos naturales. El apoyo al producto local a través de acuerdos a largo plazo con agricultores impulsa una cadena de suministro más corta y eficiente, promoviendo la economía circular.

• Meta 13.2:

  Incorporar medidas relativas al cambio climático en las políticas, estrategias y planes nacionales. A nivel corporativo, SPAR Gran Canaria integra estas medidas a través de su colaboración en la reforestación para mitigar los efectos del cambio climático.

• Meta 15.2:

  Promover la gestión sostenible de todos los tipos de bosques, poner fin a la deforestación, recuperar los bosques degradados e incrementar la forestación y la reforestación a nivel mundial. La plantación de 200 árboles en colaboración con la Fundación Foresta es una acción concreta hacia esta meta.

• Meta 17.17:

  Fomentar y promover la constitución de alianzas eficaces en las esferas pública, público-privada y de la sociedad civil. La participación en la Red Canaria de RSC y las múltiples colaboraciones con otras entidades son un claro ejemplo de la implementación de esta meta.

3. ¿Hay algún indicador de los ODS mencionado o implícito en el artículo que pueda usarse para medir el progreso hacia los objetivos identificados?

• Indicador para ODS 4:

  El artículo proporciona datos cuantitativos que pueden servir como indicadores: “más de 3.000 horas” y “más de 400 acciones formativas al año” para medir el esfuerzo en formación continua. El “Plan de Becas SPAR Gran Canaria para el curso 2025–2026” es un indicador cualitativo del apoyo a la educación.

• Indicador para ODS 8:

  Aunque no se especifica el número de empleos, la “creación de empleo estable” es un indicador cualitativo. La longevidad de los acuerdos con productores locales (quinto, cuarto, decimoquinto y duodécimo año consecutivo) es un indicador implícito de la estabilidad y el apoyo a la economía local.

• Indicador para ODS 13:

  Se menciona un indicador específico y medible: la plantación de 200 árboles contribuye a “reducir alrededor de dos toneladas de CO2 anuales en los siguientes 30 años”. Este es un indicador directo de la acción climática.

• Indicador para ODS 15:

  El número de árboles plantados, “200 árboles”, es un indicador cuantitativo claro del progreso en las actividades de reforestación.

• Indicador para ODS 17:

  Un indicador implícito es el número y la diversidad de alianzas mencionadas: la Red Canaria de RSC (con 275 organizaciones), la Fundación Foresta, entidades culturales (Los Gofiones, Museo Canario, Barrios Orquestados), clubes deportivos y múltiples agricultores locales.

4. Tabla de ODS, metas e indicadores

Fuente: maspalomas24h.com