Women in Tech y la Secretaría de Desarrollo Económico buscan cerrar brechas de género en el mercado laboral y mayor inclusión de mujeres en el sector tecnológico – Secretaría Distrital de Desarrollo Económico
Women in Tech y la Secretaría de Desarrollo Económico buscan cerrar brechas de género en el mercado laboral y ... Secretaría Distrital de Desarrollo Económico
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Alianza entre Women in Tech y la Secretaría de Desarrollo Económico
Bogotá, D.C. 7 de marzo de 2024
Una colaboración estratégica entre Women in Tech y la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, para fomentar la inclusión y el progreso de las mujeres en el mercado laboral y tecnológico, se gestó hoy durante el evento de lanzamiento con el que se consolida la llegada al país de la reconocida ONG, que busca empoderar a 5 millones de mujeres y niñas en habilidades STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Artes y Matemáticas, por sus siglas en inglés) para 2030.
La secretaria de Desarrollo Económico de Bogotá, María del Pilar López Uribe, participó del encuentro y resaltó la situación que las mujeres enfrentan. Según ella, a pesar de los avances en acceso a la educación, las brechas de empleo se mantienen en el mercado laboral. Por esta razón, dentro de la Secretaría de Desarrollo Económico, los temas de género, tecnología, formación para el trabajo, emprendimiento y fortalecimiento empresarial con las mujeres son fundamentales.
Women in Tech ha revelado que la brecha de género en la industria tecnológica es significativa, con solo una mujer por cada cinco personas que trabajan en este campo. Por lo tanto, la colaboración entre ambas organizaciones contempla la expansión de programas de formación tecnológica, la creación de redes de apoyo y colaboración, el fomento del emprendimiento femenino en tecnología y la realización de investigaciones para informar políticas públicas.
La secretaria mencionó cuatro retos que las mujeres han enfrentado para llegar hasta donde están: las brechas salariales entre hombres y mujeres del mismo oficio, la segregación horizontal en ciertas ocupaciones menos demandadas por el mercado laboral, los techos de cristal que dificultan el ascenso en un entorno laboral y los roles de género que limitan las oportunidades laborales. La alianza con Women in Tech busca superar estos desafíos.
La Secretaría de Desarrollo Económico de Bogotá tiene como meta alcanzar 78 mil certificaciones en formación para el trabajo, de las cuales al menos 23 mil estarán dirigidas a mujeres. También busca fortalecer 86 mil negocios locales, de los cuales más de 26 mil serán propiedad de mujeres.
La participación en plataformas digitales de comercialización y la presencia digital en general serán uno de los focos principales de esta alianza estratégica.
Con la consolidación de Women in Tech Colombia se ofrecerán programas de mentoría y oportunidades educativas, laborales y de networking, con la meta de generar una red de cerca de 2.000 mujeres con intereses en áreas STEAM. El evento de lanzamiento contó con la presencia de ejecutivos y directores de diferentes industrias incluidas banca, tecnología, educación, moda y retail, entre otros.
Toda la información estará disponible en las redes sociales de la Secretaría de Desarrollo Económico: X: @DesarrolloBta, Facebook: @DesEconomicoBog, Instagram: @deseconomicobog.
1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abordados en el artículo:
- Objetivo 4: Educación de calidad
- Objetivo 5: Igualdad de género
- Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico
- Objetivo 9: Industria, innovación e infraestructura
- Objetivo 10: Reducción de las desigualdades
- Objetivo 17: Alianzas para lograr los objetivos
2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:
- Meta 4.5: Igualdad de género y acceso a la educación para todos
- Meta 5.1: Eliminar todas las formas de discriminación y violencia contra las mujeres y las niñas
- Meta 5.5: Asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles de toma de decisiones en la vida política, económica y pública
- Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor
- Meta 9.3: Aumentar el acceso de las pequeñas empresas a servicios financieros, incluidos préstamos, seguros y servicios bancarios
- Meta 10.2: Empoderar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o situación económica u otra condición
- Meta 17.6: Mejorar la cooperación regional e internacional para facilitar el acceso a la ciencia, la tecnología y la innovación y aumentar el intercambio de conocimientos
3. Indicadores de los ODS mencionados o implícitos en el artículo:
- Indicador 4.5.1: Tasa de participación en la educación y la formación de jóvenes y adultos
- Indicador 5.1.1: Proporción de mujeres y niñas víctimas de violencia física o sexual en los últimos 12 meses
- Indicador 5.5.1: Proporción de mujeres en el parlamento nacional
- Indicador 8.5.1: Tasa de desempleo, por sexo, edad y personas con discapacidad
- Indicador 9.3.1: Proporción de pequeñas empresas en el sector formal e informal que tienen acceso a servicios financieros
- Indicador 10.2.1: Proporción de personas que viven por debajo del umbral nacional de pobreza, por sexo, edad, discapacidad y ubicación geográfica
- Indicador 17.6.1: Número total de acuerdos de transferencia de tecnología concluidos por país y tipo de tecnología
4. Tabla de ODS, metas e indicadores:
| ODS | Metas | Indicadores |
|---|---|---|
| Objetivo 4: Educación de calidad | Meta 4.5: Igualdad de género y acceso a la educación para todos | Indicador 4.5.1: Tasa de participación en la educación y la formación de jóvenes y adultos |
| Objetivo 5: Igualdad de género | Meta 5.1: Eliminar todas las formas de discriminación y violencia contra las mujeres y las niñas | Indicador 5.1.1: Proporción de mujeres y niñas víctimas de violencia física o sexual en los últimos 12 meses |
| Objetivo 5: Igualdad de género | Meta 5.5: Asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles de toma de decisiones en la vida política, económica y pública | Indicador 5.5.1: Proporción de mujeres en el parlamento nacional |
| Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico | Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor | Indicador 8.5.1: Tasa de desempleo, por sexo, edad y personas con discapacidad |
| Objetivo 9: Industria, innovación e infraestructura | Meta 9.3: Aumentar el acceso de las pequeñas empresas a servicios financieros, incluidos préstamos, seguros y servicios bancarios | Indicador 9.3.1: Proporción de pequeñas empresas en el sector formal e informal que tienen acceso a servicios financieros |
| Objetivo 10: Reducción de las desigualdades | Meta 10.2: Empoderar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o situación económica u otra condición |
¡Atención! Este espléndido artículo nace de la fuente del conocimiento, moldeado por una maravillosa tecnología patentada de inteligencia artificial que profundizó en un vasto océano de datos, iluminando el camino hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Recuerda que todos los derechos están reservados por SDG Investors LLC, lo que nos permite defender el progreso juntos. Fuente: desarrolloeconomico.gov.co
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