Eder Aurre, Koru Salud y Ecosistema Urbegi galardonados en los Sarekin Days 25 – tele7.tv

Informe sobre los Galardones Sarekin Days 25 y su Contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible

En el marco de la clausura de la VI edición de los Sarekin Days 25, el encuentro del emprendimiento de proximidad de Bizkaia, se ha procedido a la entrega de galardones que reconocen iniciativas empresariales alineadas con principios de desarrollo sostenible, crecimiento económico inclusivo y bienestar social.

Eder Aurre: Premio a la Sostenibilidad Empresarial

La firma de moda Eder Aurre, con sede en Portugalete, ha sido reconocida por su compromiso con la sostenibilidad. Este galardón subraya la importancia de integrar prácticas responsables en el sector productivo, en línea con los siguientes ODS:

• ODS 12 (Producción y Consumo Responsables): La empresa ejemplifica la transición hacia modelos de negocio circulares en la industria de la moda, promoviendo el uso eficiente de los recursos y minimizando el impacto ambiental.
• ODS 8 (Trabajo Decente y Crecimiento Económico): Al adoptar un enfoque sostenible, Eder Aurre contribuye a un crecimiento económico que respeta los límites planetarios y fomenta la creación de empleo en la economía verde.

Koru Salud: Premio a la Transmisión Empresarial

El centro de salud integral Koru Salud, ubicado en Barakaldo, ha recibido el premio por asegurar la continuidad de su proyecto empresarial. Este reconocimiento destaca la relevancia de la planificación y la sucesión para la resiliencia del tejido empresarial local y su impacto en los ODS:

• ODS 3 (Salud y Bienestar): La transmisión exitosa de Koru Salud garantiza la continuidad en la prestación de servicios sanitarios esenciales para la comunidad, contribuyendo directamente al bienestar de la población.
• ODS 8 (Trabajo Decente y Crecimiento Económico): Este proceso asegura la preservación de puestos de trabajo y la estabilidad de una empresa local, fortaleciendo la economía de la región.

Ecosistema Urbegi: Premio Honorífico a la Trayectoria Empresarial

Se ha concedido el Premio Honorífico a Ecosistema Urbegi en reconocimiento a su extensa trayectoria en el fomento de la inclusión laboral a través del desarrollo de iniciativas empresariales con un profundo impacto social y una clara alineación con los ODS:

• ODS 10 (Reducción de las Desigualdades): La labor de Urbegi se centra en crear oportunidades para colectivos vulnerables, combatiendo activamente la exclusión social y promoviendo una sociedad más equitativa.
• ODS 8 (Trabajo Decente y Crecimiento Económico): Su modelo de negocio demuestra que el crecimiento económico puede y debe ser inclusivo, generando empleo digno para todas las personas.
• ODS 1 (Fin de la Pobreza): Al facilitar el acceso al mercado laboral, la organización proporciona una herramienta fundamental para la autonomía económica y la superación de la pobreza.

1. ¿Qué Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) se abordan o están conectados con los temas destacados en el artículo?

• ODS 8: Trabajo Decente y Crecimiento Económico

  Este objetivo es central en el artículo, destacado por el premio a Ecosistema Urbegi por su labor en la “inclusión laboral”. Además, el evento Sarekin Days 25, como un “encuentro del emprendimiento de proximidad”, promueve directamente el desarrollo de pequeñas empresas y la creación de empleo a nivel local, lo cual es un pilar del ODS 8.

• ODS 12: Producción y Consumo Responsables

  La mención de la firma de moda Eder Aurre, galardonada con el “Premio a la Sostenibilidad Empresarial”, conecta directamente con este objetivo. El premio reconoce esfuerzos por adoptar prácticas de producción más sostenibles en la industria de la moda, un sector con un gran impacto ambiental.

• ODS 3: Salud y Bienestar

  Aunque de forma indirecta, este ODS está presente a través del reconocimiento a Koru Salud, un “centro de salud integral”. La existencia y el éxito de centros de salud locales son fundamentales para garantizar el acceso a servicios de salud de calidad para la comunidad, contribuyendo al bienestar general.

2. ¿Qué metas específicas de los ODS se pueden identificar en función del contenido del artículo?

1. Meta 8.3: Promover políticas orientadas al desarrollo que apoyen las actividades productivas, la creación de puestos de trabajo decentes, el emprendimiento, la creatividad y la innovación.

   El evento Sarekin Days 25 es una clara manifestación de esta meta, ya que su propósito es fomentar el “emprendimiento de proximidad” en Bizkaia, apoyando a nuevas empresas y la innovación local.

2. Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad.

   La labor de Ecosistema Urbegi, que “acompaña, orienta y desarrolla iniciativas que impulsan la inclusión laboral”, se alinea directamente con esta meta al trabajar activamente para integrar a más personas en el mercado laboral.

3. Meta 12.6: Alentar a las empresas a que adopten prácticas sostenibles e incorporen información sobre la sostenibilidad en su ciclo de presentación de informes.

   El “Premio a la Sostenibilidad Empresarial” otorgado a Eder Aurre sirve como un incentivo y reconocimiento público, lo que alienta a la empresa premiada y a otras del sector a adoptar y comunicar sus prácticas sostenibles, en línea con esta meta.

3. ¿Hay algún indicador de los ODS mencionado o implícito en el artículo que pueda usarse para medir el progreso hacia los objetivos identificados?

El artículo no menciona explícitamente ningún indicador cuantitativo de los ODS. Sin embargo, se pueden inferir indicadores cualitativos o contextuales que reflejan el progreso:

• Para el ODS 8: La existencia de una empresa como Ecosistema Urbegi, premiada por su trayectoria en “inclusión laboral”, actúa como un indicador implícito del progreso en la implementación de políticas y programas que apoyan el empleo para grupos vulnerables. Esto se relaciona indirectamente con el Indicador 8.5.2 (Tasa de desempleo, por sexo, edad y personas con discapacidad), ya que las iniciativas de inclusión buscan reducir esta tasa.

• Para el ODS 12: La concesión del “Premio a la Sostenibilidad Empresarial” es en sí misma un indicador cualitativo. Sugiere que existen empresas que están adoptando prácticas sostenibles, lo cual está relacionado con el Indicador 12.6.1 (Número de empresas que publican informes de sostenibilidad), ya que la obtención de un premio de este tipo a menudo requiere la demostración y comunicación de dichas prácticas.

4. Tabla de ODS, metas e indicadores

Fuente: tele7.tv