Gobierno apoya acusación de abuso sexual contra alcalde de Chillán Viejo: “Nadie está por sobre la ley” – Radio Contacto 90.7 FM
Gobierno apoya acusación de abuso sexual contra alcalde de Chillán Viejo: “Nadie está por sobre la ley” Radio Contacto 90.7 FM
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Informe: Acusación de abuso sexual contra alcalde de Chillán Viejo
La seremi de la Mujer de Ñuble, Constanza Sánchez, ha expresado su firme postura frente a la acusación de abuso sexual que pesa sobre el alcalde de Chillán Viejo, Jorge del Pozo, asegurando que “nadie está por encima de la ley”.
Este caso, que ha sacudido a la comuna y la región, involucra al actual alcalde en una denuncia por presunto abuso sexual contra una directora de jardín infantil identificada con las iniciales E.S.P.
La situación, que tuvo lugar durante el año 2022, ha llevado a la víctima a enfrentar persecución laboral y personal por rechazar avances indebidos del jefe comunal.
En respuesta a la denuncia, la Seremi de la Mujer ha ofrecido apoyo psicosocial y orientación jurídica a la denunciante, destacando la reciente promulgación de la ley contra el acoso laboral sexual y la violencia en el trabajo, que entrará en vigencia en agosto de este año.
Esta normativa busca prevenir la violencia contra las mujeres en contextos laborales y establece procedimientos claros para la cesación de cargos de autoridades que cometan agresiones de este tipo.
El caso, que ahora se encuentra en manos de la Fiscalía Regional de Ñuble, ha iniciado una investigación a cargo del fiscal jefe de Chillán, Sergio Pérez Nova, quien ya ha ordenado las primeras diligencias.
La denuncia detalla una serie de insinuaciones y acosos por parte del alcalde Del Pozo, que culminaron en la destitución de E.S.P. de su cargo, a pesar de su gestión al frente del jardín infantil.
1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) relacionados
- Objetivo 5: Igualdad de género
- Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico
- Objetivo 16: Paz, justicia e instituciones sólidas
2. Metas específicas de los ODS identificadas
- Meta 5.1: Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y niñas.
- Meta 8.8: Proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y sin riesgos para todos los trabajadores, incluidos los migrantes, en particular las mujeres migrantes, y las personas en empleos precarios.
- Meta 16.3: Promover el estado de derecho en los planos nacional e internacional y garantizar la igualdad de acceso a la justicia para todos.
3. Indicadores de los ODS mencionados o implícitos
- Indicador 5.1.1: Proporción de mujeres y niñas víctimas de violencia física o sexual en los últimos 12 meses.
- Indicador 8.8.1: Tasa de lesiones mortales en el trabajo por cada 100,000 trabajadores.
- Indicador 16.3.1: Proporción de la población que ha experimentado una o más formas de corrupción en el último año.
4. Tabla de ODS, metas e indicadores
| ODS | Metas | Indicadores |
|---|---|---|
| Objetivo 5: Igualdad de género | Meta 5.1: Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y niñas. | Indicador 5.1.1: Proporción de mujeres y niñas víctimas de violencia física o sexual en los últimos 12 meses. |
| Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico | Meta 8.8: Proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y sin riesgos para todos los trabajadores, incluidos los migrantes, en particular las mujeres migrantes, y las personas en empleos precarios. | Indicador 8.8.1: Tasa de lesiones mortales en el trabajo por cada 100,000 trabajadores. |
| Objetivo 16: Paz, justicia e instituciones sólidas | Meta 16.3: Promover el estado de derecho en los planos nacional e internacional y garantizar la igualdad de acceso a la justicia para todos. | Indicador 16.3.1: Proporción de la población que ha experimentado una o más formas de corrupción en el último año. |
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Fuente: radiocontacto.cl
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