Las oportunidades para el mercado laboral
Las oportunidades para el mercado laboral Energía
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Informe sobre el desarrollo de la economía del hidrógeno
Introducción
La secretaria de Asuntos Estratégicos, Mercedes Marcó del Pont, analizó las proyecciones del mercado laboral de la Estrategia Nacional para el Desarrollo de la Economía del Hidrógeno junto con la Organización Internacional del Trabajo, el Ministerio de Trabajo, representantes gremiales e investigadores de la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Buenos Aires.
Desarrollo de la economía del hidrógeno y su impacto en el mercado laboral
El desarrollo de la economía del hidrógeno representa una oportunidad para dinamizar el mercado de trabajo y se estima que son más de 82 mil puestos los que se crearán a partir del desarrollo de este sector, en una proyección al 2050 contemplada en el despliegue del sector productivo que requerirá también de nuevos perfiles laborales especializados.
Políticas públicas para el empleo y formación en la industrialización del hidrógeno
“Para lograr los objetivos en materia de empleo y formación que acompañen el proceso de industrialización del hidrógeno en Argentina necesitamos políticas públicas activas”, expresó Marcó del Pont.
Análisis de desafíos y oportunidades en el mercado laboral durante la transición energética
Los desafíos y oportunidades para el mercado laboral en la transición energética fueron analizados hoy durante un evento celebrado en el Salón Norte de la Casa Rosada junto con autoridades de la Oficina Argentina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), representantes del Smata y la Uocra e investigadores de la Facultad de Ingeniería de la UBA.
La reunión también contó con la participación del secretario de Empleo del Ministerio de Trabajo, Leonardo Di Pietro; la subsecretaria de Estrategia para el Desarrollo, Verónica Robert, y la Directora Nacional del Consejo Económico y Social, Patricia Vaca Narvaja, así como funcionarios y funcionarias de la SAE.
Estrategia Nacional para el Desarrollo de la Economía del Hidrógeno
La Estrategia Nacional para el Desarrollo de la Economía del Hidrógeno es el resultado de un trabajo articulado entre la SAE, la Secretaría de Energía y distintas áreas del Gobierno nacional que contó con la activa participación de las provincias así como de actores del sector privado.
El documento constituye un punto de partida para profundizar la articulación de políticas y acciones necesarias para lograr el desarrollo industrial y la generación de empleo, con perspectiva federal.
Proyecciones de empleo y necesidades de perfiles laborales
Las proyecciones de empleo y las necesidades en materia de perfiles laborales se nutrieron de un conjunto de investigaciones impulsadas por la SAE en el marco del programa PAGE de la OIT.
Junto con la formación de nuevos perfiles laborales específicos del sector, el desarrollo de la actividad requerirá la participación sectores como el de la construcción para la creación y adaptación de la infraestructura existente.
Políticas públicas para el desarrollo de capacidades y perfiles necesarios en el sector del hidrógeno
“Lograr que se genere la oferta de trabajo con perspectiva federal para acompañar el desarrollo de la economía del hidrógeno no sucederá naturalmente sino que se requieren decisiones de políticas públicas que potencien el desarrollo de las capacidades y perfiles necesarios para el sector”, indicó Marcó del Pont durante el encuentro.
1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abordados en el artículo:
- Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico
- Objetivo 9: Industria, innovación e infraestructura
- Objetivo 13: Acción por el clima
2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:
- Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos los hombres y mujeres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.
- Meta 9.2: Promover una industrialización inclusiva y sostenible y, aumentar significativamente la contribución de la industria al empleo y al producto interno bruto (PIB) de manera sostenible.
- Meta 13.2: Integrar medidas de cambio climático en las políticas, estrategias y planes nacionales.
3. Indicadores de los ODS mencionados o implícitos en el artículo:
- Indicador 8.5.1: Tasa de desempleo, por sexo, edad y personas con discapacidad.
- Indicador 9.2.1: Cantidad de empleo en la industria, por sexo y edad.
- Indicador 13.2.1: Número de países que han integrado medidas de cambio climático en políticas, estrategias y planes nacionales.
4. Tabla de ODS, metas e indicadores:
| ODS | Metas | Indicadores |
|---|---|---|
| Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico | Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos los hombres y mujeres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor. | Indicador 8.5.1: Tasa de desempleo, por sexo, edad y personas con discapacidad. |
| Objetivo 9: Industria, innovación e infraestructura | Meta 9.2: Promover una industrialización inclusiva y sostenible y, aumentar significativamente la contribución de la industria al empleo y al producto interno bruto (PIB) de manera sostenible. | Indicador 9.2.1: Cantidad de empleo en la industria, por sexo y edad. |
| Objetivo 13: Acción por el clima | Meta 13.2: Integrar medidas de cambio climático en las políticas, estrategias y planes nacionales. | Indicador 13.2.1: Número de países que han integrado medidas de cambio climático en políticas, estrategias y planes nacionales. |
¡Atención! Este espléndido artículo nace de la fuente del conocimiento, moldeado por una maravillosa tecnología patentada de inteligencia artificial que profundizó en un vasto océano de datos, iluminando el camino hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Recuerda que todos los derechos están reservados por SDG Investors LLC, lo que nos permite defender el progreso juntos.
Fuente: mase.lmneuquen.com
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