Hacia un modelo empresarial transformador – Ethic
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El movimiento B Corp y las Sociedades de Beneficio e Interés Común (SBIC)
Introducción
El movimiento B Corp se ha convertido en una fuente constante de eco-esperanza en un momento en el que la crisis climática y los desafíos sociales requieren acciones urgentes. Este artículo destaca la importancia de las Sociedades de Beneficio e Interés Común (SBIC) como una nueva modalidad jurídica que reconoce y promueve a las empresas que generan valor social y ambiental más allá de lo económico.
El compromiso de las B Corps con la neutralidad de carbono
En la COP25, más de 500 B Corps se comprometieron a alcanzar la neutralidad de carbono para el año 2030. Este compromiso es fundamental para abordar el cambio climático y contribuir al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en particular el ODS 13 sobre acción por el clima.
Las Sociedades de Beneficio e Interés Común (SBIC)
Las SBIC son sociedades que voluntariamente incluyen en sus estatutos el compromiso de generar un impacto social y ambiental explícito a través de su actividad. Estas empresas se comprometen a ser transparentes, rendir cuentas y considerar a los grupos de interés relevantes en sus decisiones. Además, deben preparar un informe anual de impacto, designar un responsable de impacto y establecer responsabilidades en caso de incumplimiento de su misión.
El reconocimiento de las SBIC y su relación con los ODS
El reconocimiento de las SBIC en la Ley de Creación y Crecimiento Empresarial en 2022 marca un hito importante en la promoción de empresas con propósito. Estas sociedades representan una transformación del concepto de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), ya que integran consideraciones sociales y ambientales en sus procesos de toma de decisiones. Esto contribuye al logro de varios ODS, como el ODS 8 sobre trabajo decente y crecimiento económico y el ODS 12 sobre producción y consumo responsables.
Desafíos y oportunidades para las SBIC
A pesar del reconocimiento legal de las SBIC, es necesario desarrollar un reglamento que establezca los criterios y mecanismos para su adopción. Sin este reglamento, existe el riesgo de que empresas que no cumplen el espíritu de las SBIC se autodenominen como tales. El Gobierno tiene la oportunidad de aprobar este reglamento y garantizar que las SBIC sean un instrumento efectivo para generar valor compartido a la sociedad y al planeta.
Conclusiones
El movimiento B Corp y las SBIC representan un modelo empresarial transformador y con propósito. Su compromiso con la neutralidad de carbono y la generación de impacto social y ambiental contribuyen al logro de los ODS. Sin embargo, es necesario el apoyo y la aprobación del reglamento de las SBIC para asegurar su validez y promover acciones concretas en línea con los ODS.
Joan Olivella es B Corp Certification & Standards Lead de B Lab Spain.
1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abordados en el artículo:
- Objetivo 13: Acción por el clima
- Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico
- Objetivo 12: Producción y consumo responsables
2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:
- Meta 13.2: Integrar medidas de cambio climático en las políticas, estrategias y planes nacionales.
- Meta 8.4: Mejorar progresivamente, para 2030, la eficiencia de los recursos globales en el consumo y la producción y esforzarse por desvincular el crecimiento económico de la degradación del medio ambiente.
- Meta 12.6: Fomentar prácticas empresariales sostenibles e incorporar información sobre la sostenibilidad en el ciclo de vida de las empresas.
3. Indicadores de los ODS mencionados en el artículo:
- Indicador 13.2.1: Número de países que han integrado medidas de mitigación y adaptación al cambio climático en sus políticas, estrategias y planes nacionales.
- Indicador 8.4.1: Tasa de crecimiento económico per cápita sostenido, en relación con las tasas nacionales.
- Indicador 12.6.1: Número de empresas que han adoptado prácticas de gestión sostenible y han incorporado información sobre la sostenibilidad en su ciclo de vida.
4. Tabla de ODS, metas e indicadores:
| ODS | Metas | Indicadores |
|---|---|---|
| Objetivo 13: Acción por el clima | Meta 13.2: Integrar medidas de cambio climático en las políticas, estrategias y planes nacionales. | Indicador 13.2.1: Número de países que han integrado medidas de mitigación y adaptación al cambio climático en sus políticas, estrategias y planes nacionales. |
| Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico | Meta 8.4: Mejorar progresivamente, para 2030, la eficiencia de los recursos globales en el consumo y la producción y esforzarse por desvincular el crecimiento económico de la degradación del medio ambiente. | Indicador 8.4.1: Tasa de crecimiento económico per cápita sostenido, en relación con las tasas nacionales. |
| Objetivo 12: Producción y consumo responsables | Meta 12.6: Fomentar prácticas empresariales sostenibles e incorporar información sobre la sostenibilidad en el ciclo de vida de las empresas. | Indicador 12.6.1: Número de empresas que han adoptado prácticas de gestión sostenible y han incorporado información sobre la sostenibilidad en su ciclo de vida. |
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Fuente: ethic.es
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